L'Institution du travail
Droit et salariat dans l'histoire
Claude Didry
La Dispute
Introduction9
Chapitre 1. Le louage d'ouvrage : symbole du monde ouvrier17
Les règles du jeu posées par la Révolution et l'Empire19
L'institutionnalisation du « louage d'ouvrage »20
Architecture des conseils de prud'hommes26
Contentieux individuel et régulation collective27
Le commerce, un droit à part32
Les canuts comme idéaltype du monde ouvrier35
La rupture entre les négociants et les chefs d'atelier36
Le ciment de la mobilité sociale38
La maintien des institutions lyonnaises40
Conclusion42
Chapitre 2. La critique du marchandage45
Généralité du marchandage49
La commandite ouvrière ou le marchandage ré-enchanté50
Le sweating-system, question social décisive53
Scandale dans un laboratoire du fouriérisme57
La remise en cause juridique du marchandage60
L'héritage de 1848 étouffé par le libéralisme60
L'« affaire » du marchandage62
La sous-traitance dans les marchés publics64
Conclusion65
Chapitre 3. La révolution du contrat de travail69
Le contrat de travail en projet72
Les enjeux d'un Code du travail72
Le « contrat de travail » à la Société d'études législatives75
La question sous-jacente du marchandage80
Un nouveau partage de l'individuel et du collectif82
La réforme des conseils de prud'hommes85
Des chefs d'atelier aux chefs d'équipe85
Des ouvriers aux travailleurs... et travailleuses87
Le salariat de la Première Guerre mondiale89
La renaissance des « décrets Millerand »90
Le cas des couturières à domicile91
La victoire du salariat92
Le travail défini par sa durée93
Le contrat de travail à l'épreuve de la protection sociale96
La question du délai-congé : la loi du 19 juillet 1928101
Conclusion103
Chapitre 4. La grande classification : de la branche à l'établissement107
Vers un syndicalisme d'industrie109
Le syndicalisme à l'épreuve de la fabrique territoriale110
Le travail en confédération111
La stratégie syndicale de contrôle ouvrier113
Les couturières parisiennes et le travail à domicile117
La découverte de l'établissement119
Des usines occupées aux usines confisquées120
L'institution des comités d'entreprise122
Une organisation de l'établissement à partir de la branche123
La branche comme base de classification dans l'établissement124
Les arrêtés Parodi-Croizat126
La qualification de l'emploi129
Phénoménologie de la qualification129
De la qualification à la formation132
Conclusion134
Chapitre 5. Des champions nationaux au marché du travail137
Travail et chômage à l'heure des champions nationaux139
La découverte de la « compétitivité »141
L'invention des restructurations144
La centralisation de la fonction « personnel »146
La formalisation du chômage147
L'emploi en crise151
Peur sur l'emploi151
Un droit capitaliste du travail ?155
L'emploi saisi par le politique159
La mise en marché du travail160
Un marché segmenté161
La victoire du marché sur le travail162
Travail et projet de vie165
Des contrats atypiques au CDI : la construction sociale d'un parcours professionnel166
La croissance de l'ancienneté avec l'âge172
Conclusion174
Chapitre 6. Restructurations : de l'emploi à l'entreprise177
Naissance d'une conflictualité sur l'emploi179
Des luttes sociales d'un genre nouveau180
Deux conflits emblématiques : Lip et Rateau182
La cause de l'emploi185
Le retour au droit commun du travail185
Une innovation institutionnelle en situation : le cas du champagne186
Les registres d'action des comités d'entreprise188
Un essoufflement des mobilisations pour l'emploi ?192
Des licenciements collectifs aux licenciements individuels ?192
L'établissement : une base de résistance en érosion195
Les travailleurs en quête d'entreprise196
Une évolution des stratégies syndicales et de la législation197
Les salariés face à leur entreprise201
Desserrer la contrainte du départ206
Conclusion208
Chapitre 7. L'horizon du travail211
Travail et « question sociale », une rencontre tragique213
Un éternel retour du « social »213
La victoire du marché sur l'État215
Le travail disciplinaire217
Les enjeux d'une autre histoire du salariat219
La constitution d'un État de droit220
La découverte du contrat de travail223
Une phénoménologie du travail226
La « question sociale » (et économique) de l'employeur229
Entreprises et marchés financiers230
Le travail face à la crise de l'entreprise231
La perspective d'une sécurité sociale industrielle235
Au-delà de l'entreprise : le travail et l'industrie238