par Pinard, Rolande
Presses universitaires de Rennes
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Disponible - 305.34 PIN
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé
Quelle est l'évolution de l'institution ouvrière du travail comme lieu de critique et de transformation de la société des travailleurs ? Pour comprendre l'emprise de plus en plus grande du management sur l'activité productive, l'auteur étudie l'histoire de la gestion du travail aux Etats-Unis, en Angleterre et en France, et de sa mise sous tutelle par l'autorité.
- Éditeur(s)
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Date
- 2000
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Notes
- Bibliogr. p. 305-323
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 323 p. ; 24 cm
- Collections
- Sujet(s)
- Lieu
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ISBN
- 2-86847-459-4
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Indice
- 305.34 Sociologie du travail et de l'emploi
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Tables des matières
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La révolution du travail
De l'artisan au manager
Rolande Pinard
Presses Universitaires de Rennes
- Préface13
- Introduction17
- Première partie Les conditions d'émergence: d'où vient le travail?21
- Chapitre 1
- Le travail: une invention de la modernité contre la féodalité25
- La liberté de la propriété29
- Les fondements de l'organisation capitaliste35
- Smith et l'accès des nations à la richesse: Le marché et l'organisation du travail42
- Deuxième partie La révolution industrielle: le mouvement ouvrier contre le travail49
- Chapitre 2
- Le mode de production capitaliste comme principe d'organisation59
- L'organisation intracapitaliste60
- L'organisation de la fabrique: une question de temps63
- Chapitre 3
- Le mouvement ouvrier: l'institution du travail contre son organisation79
- L'organisation contre la politique86
- Les sens du travail96
- Addenda - L'utopie de l'organisation capitaliste: témoignage d'un patron101
- Troisième partie La révolution corporative-managériale: le travail du management105
- Chapitre 4
- La corporation managériale et le marché113
- Chapitre 5
- Le management et le travail125
- Taylor et Ford126
- Le courant des relations humaines136
- La représentation des salariés comme moyen de gestion du personnel143
- L'entreprise comme "marché du travail interne"147
- Chapitre 6
- De la démocratie syndicale en Amérique153
- La résistance des travailleurs américains à l'organisation managériale155
- Syndicalisme et société en Amérique161
- Le New Deal: une nouvelle donne "sociale"-corporative164
- Chapitre 7
- Organisation et société179
- Quatrième partie Parachèvement et crise de la société organisée: où va le travail?197
- Chapitre 8
- La flexibilité de l'organisation: les origines de la crise du taylorisme201
- Organisation et marché204
- De l'individu à l'équipe209
- La théorisation du travail du management212
- Chapitre 9
- Syndicalisme et management en crise219
- Les derniers remparts contre l'organisation231
- Chapitre 10
- La sociologie et le travail241
- La dissolution de la production, du travail et du marché dans l'organisation250
- La légitimation sociologique du travail comme activité gestionnaire empirique258
- Chapitre 11
- Du travail comme activité de service267
- Temps, travail et organisation280
- Conclusion
- Transformation de la société et sens du travail291
- Bibliographie305
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Origine de la notice:
- Electre
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Disponible - 305.34 PIN
Niveau 2 - Sociologie, démographie
