La croissance moderne : organisations innovantes du travail

Auteur(s) :

Askenazy, Philippe (1971-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Offre une vision originale, sur un plan empirique comme théorique, de la genèse de la nouvelle économie à travers l'analyse des bouleversements de l'organisation du travail et des conditions de travail.

Éditeur(s)
- Economica
Date
- 2002
Langues
- Français
Description matérielle
- 288 p. ; 24 cm
Collections
- Approfondissement de la connaissance économique
Sujet(s)
ISBN
- 2-7178-4334-5
Indice
- 331 Travail, emploi
Quatrième de couverture
- Le développement des TIC - Technologies de l'Information et de la Communication - expliquerait la dynamique de la croissance et des inégalités depuis 20 ans dans les pays développés. Cet ouvrage théorique et empirique dépasse cette assertion pour explorer les mécanismes sous-jacents à la «Nouvelle Economie». Les entreprises américaines puis européennes ont adopté des pratiques innovantes de travail comme les équipes autonomes ou les démarches de qualité totale. Ces pratiques se caractérisent par une intensification du travail et une hausse des accidents au travail. Elles forment ainsi un «Néo-Stakhanovisme», complément clef des TIC : les TIC ne sont efficaces que dans les entreprises réorganisées. L'innovation organisationnelle participe à l'augmentation des inégalités en favorisant particulièrement les cadres dirigeants. Ses déterminants sont analysés, notamment l'effondrement de la syndicalisation dont le rôle est essentiel, et l'internationalisation. Cette dernière stimule l'innovation technologique et, sur le long terme, la croissance. Elle n'est pas incompatible avec le maintien d'un salaire minimum qui limite la hausse des inégalités.
Origine de la notice:
- Electre