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Travail, famille, le nouveau contrat

Résumé

Quelles sont les interférences organisationnelles que subissent milieux familiaux et milieux professionnels ? L'auteur estime que chaque décision visant à changer l'organisation professionnelle (35 heures par exemple) devrait être étudiée d'un point de vue sociologique, évaluant ainsi les conséquences (bienfaits ou méfaits) sur le milieu familial, et inversement.


  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2003
  • Notes
    • Bibliogr. p. 195-196. Index
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 210 p. : couv. ill. en coul.
  • Collections
  • Sujet(s)
  • Epoque
  • Lieu
  • ISBN
    • 2-07-042748-X
  • Indice
    • 305.34 Sociologie du travail et de l'emploi
  • Quatrième de couverture
    • Comment arriver à préserver en France tout à la fois un taux de fécondité suffisant pour son développement, un niveau d'emploi croissant et de chômage restreint, la compétitivité de l'économie, le bien-être social et individuel, et l'amélioration de la démocratie - notamment l'égalité entre les hommes et les femmes ?

      La réponse, qui n'est pas une gageure, se tient du côté d'un contrat nouveau entre la production et la reproduction. Que faire pour adapter au mieux les deux sphères que sont le travail et la famille ? De cette équation dépend le fonctionnement économique mais aussi social et culturel. Le progrès, en somme.


  • Origine de la notice:
    • BNF
  • Disponible - 305.34 BAR

    Niveau 2 - Sociologie, démographie