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Agir en clinique du travail

Résumé

Les disciplines des sciences sociales sont convoquées pour comprendre les enjeux du travail humain. Les interventions de sociologues, ergonomes, spécialistes en psychologie sociale, psychanalyse, histoire et philosophie proposent des définitions du travail utiles pour l'agir de la clinique.


  • Contributeur(s)
  • Éditeur(s)
  • Date
    • DL 2010
  • Notes
    • Textes issus d'un colloque sur la clinique du travail organisé par la chaire de psychologie du travail du CNAM, Conservatoire des arts et métiers, en mai 2008
    • Bibliogr. p. 307-326
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (333 p.) ; 17 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • ISBN
    • 978-2-7492-1172-5
  • Indice
    • 158 Psychologie sociale, psychosociologie
  • Quatrième de couverture
    • La clinique du travail n'est pas une école ni une théorie, mais elle pourrait être, si on prend soin de son développement, une ressource et un instrument pour l'action en milieu de travail. Elle a pour visée la compréhension et la transformation des situations de travail à travers la diversité disciplinaire et professionnelle qu'elle rassemble : psychodynamique du travail, clinique de l'activité, mais aussi psychologie sociale clinique, clinique médicale du travail, ergonomie, et encore philosophie, sociologie, anthropologie, et bien sûr professionnels de l'intervention, de la consultation...

      Comment s'articulent, se différencient, s'alimentent réciproquement ces deux projets en acte : l'action et le savoir, l'intervention et l'élaboration de connaissances ? Y a-t-il là deux types d'activités, deux temps à différencier, ou convient-il de préciser leur trait d'union ? Comment définir les savoirs qui sont construits dans l'action, à partir de l'action : savoirs d'expérience, savoirs de métiers, savoirs d'action, savoirs théoriques, savoirs coconstruits avec les sujets dans les situations d'intervention ? Nul doute que les enjeux de ces questions sont cruciaux à un moment où l'accent mis sur les «blessés» des combats menés dans le monde industrieux ou dans des unités de travail «en crise» affecte notre pouvoir d'action.


  • Tables des matières
      • Agir en clinique du travail

      • Érès éditions

      • Introduction
      • Yves Clot, Dominique Lhuilier 7
      • I. Actions de transformation et production de connaissances
      • Pourquoi l'activité dans la clinique du travail ?
      • Yves Clot 13
      • Quelles connaissances pour l'action en clinique du travail ? Une contribution à la question des rapports entre les actions de transformation et la production de connaissances en clinique du travail
      • Katia Kostulski 27
      • Violences éducatives et souffrance dans le travail ; produire des connaissances et/ou produire du changement ?
      • Jean-Pierre Minary 39
      • Sociologie clinique du travail et subjectivation
      • Pierre Roche 51
      • L'écriture entre transformation et connaissance
      • Damien Cru 67
      • «Qu'est-ce qui m'arrive au travail ?» Actualité de la recherche-action clinique
      • Marie-Anne Dujarier 83
      • L'inattendu de l'intervention : un moyen de connaissance
      • Malika Litim 95
      • L'ignorance du clinicien
      • Bernard Prot 107
      • II. Clinique du travail et organisation du travail
      • De l'organisation à la prescription : plasticité, apprentissage et expérience
      • Pascal Béguin 127
      • À vide de sens...
      • Fabienne Hanique 141
      • L'hôpital peut-il s'organiser comme un aéroport ? Logique de gestion ou logique de care
      • Pascale Molinier 157
      • La démarche clinique en psychodynamique du travail, en psychosociologie et sociologie clinique du travail
      • Jacques Rhéaume 169
      • Une pensée de l'action avec la nature et le vivant : la Mètis et Jean-Pierre Vernant
      • Michèle Salmona 185
      • III. Travail, collectif, métier
      • Développement de la clinique du travail
      • Dominique Lhuilier 205
      • Analyse du travail et revitalisation du collectif
      • Maryse Bournel-Bosson 225
      • Équipes pluridisciplinaires, groupalité et conflits d'appartenance
      • Emmanuel Diet 237
      • L'usage de soi pour les autres
      • Cécile Briec 251
      • La reconnaissance, un impensé organisationnel
      • Florence Osty 265
      • Le collectif dans le geste professionnel : un cadre d'analyse pour une clinique du travail
      • Jean-Luc Tomás 279
      • Acte de travail et psychosocialité
      • Claire Rueff-Escoubès 295
      • Bibliographie307
      • Présentation des auteurs327

  • Origine de la notice:
    • BNF
  • Disponible - 158 AGI

    Niveau 2 - Psychologie