La force de la différence : itinéraires de patrons atypiques

Auteur(s) :

Alter, Norbert (1952-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Enfants d'immigrés, handicapés, homosexuels, autodidactes, femmes... Des patrons et des dirigeants atypiques sont parvenus à corriger ou inverser leur destin, en faisant de leur différence une ressource. Leur réussite repose sur une identité articulant le passé et le présent, l'exclusion et l'intégration. Le livre décrit le processus qui permet de maîtriser un stigmate sans jamais l'oublier.

Éditeur(s)
- PUF
Date
- 2012
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (288 p.) ; 22 x 15 cm
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-13-061701-3
Indice
- 300.7 Catégories sociales
Quatrième de couverture
- La force de la différence
  Enfants d'immigrés, handicapés, homosexuels, autodidactes, femmes... Des patrons et des dirigeants atypiques sont parvenus à corriger ou à inverser leur destin, en faisant de leur différence une ressource. Mais ils ne deviennent pas « normaux » pour autant. Ils dirigent tout en demeurant lucides et distanciés par rapport aux conventions.
  Leur extraordinaire réussite repose en effet sur une identité articulant le passé et le présent, l'exclusion et l'intégration. Elle les conduit à écouter, à regarder et à analyser leur environnement, leur identité et leur rapport aux autres, bien plus que les « normaux ». Elle facilite la prise de risques entrepreneuriaux et la création de réseaux, de connivences et de solidarités. Elle repose sur une intelligence sociale rare, subtile, hors normes.
  Ce livre décrit ainsi le processus qui permet de maîtriser un stigmate sans jamais l'oublier. Plus largement, il explique que la position d'étranger, au sens général de ce terme, traduit l'expérience sociale de tous ceux qui appartiennent à plusieurs mondes, qui se trouvent simultanément condamnés à l'engagement et au détachement. Il propose une sociologie de « l'entre deux ».
Origine de la notice:
- Electre