Évaluer les compétences : du recrutement à la gestion de carrière

Auteur(s) :

Tresanini, Marie Découvrir l'auteur

Résumé

Cet ouvrage donne des méthodes et outils pour optimiser l'évaluation des candidats au moment du recrutement et l'évaluation des compétences des collaborateurs dans l'entreprise.

Éditeur(s)
- Éd. EMS, Management & société
Date
- DL 2013
Notes
- Bibliogr.
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (253 p.) : graph. ; 22 cm
Collections
- Pratiques d'entreprises
Sujet(s)
- Attestation de compétence
- Guides pratiques
Genre
- Fiction, Roman
ISBN
- 978-2-84769-466-6
Indice
- 658.34 Évaluation du personnel (qualification professionnelle, formation professionnelle, bilan de compétences)
Quatrième de couverture
- Évaluer les compétences
  Du recrutement à la gestion de carrière
  L'evaluation fait partie de la vie de l'entreprise comme des individus. C'est un exercice difficile qui exige méthode, rigueur et savoir-faire.
  A travers des exemples et une méthodologie simple et efficace, l'auteur vous propose sa pratique de recruteur et d'évaluateur. Si elle insiste surtout sur la pratique des entreprises françaises ou étrangères implantées en France, elle élargit sa réflexion à ce qui se passe ailleurs en matière d'évaluation.
  Ce livre est conçu pour toute personne qui souhaite s'initier et se perfectionner en évaluation.
  Il s'adresse donc aussi bien aux personnes des Ressources Humaines, qu'aux managers ou qu'aux étudiants.
  Il s'adresse aussi à tout individu qui, voulant développer son employabilité souhaite faire évoluer ses compétences et devenir maître de son projet de carrière.
Origine de la notice:
- FR-751131015