Discriminations et harcèlements au travail

Auteur(s) :

France Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville Découvrir l'auteur

Résumé

Cette publication permet à chacun dans l'entreprise d'identifier le harcèlement et la discrimination et de lutter contre. Elle aborde les moyens de prévention, les responsabilités de l'employeur, les sanctions, la protection des victimes et les interlocuteurs dans et hors de l'entreprise.

Éditeur(s)
- Documentation française
Date
- 2013
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (177 p.) ; 21 cm
Collections
- Travailler mieux
Sujet(s)
Lieu
- France
ISBN
- 978-2-11-008253-4
Indice
- 361.1(076) Réglementation légale du travail. Guides pratiques, ouvrages de vulgarisation
Quatrième de couverture
- Le droit du travail à la portée de tous
  ¤ employeurs ¤ salariés ¤ représentants du personnel ¤ responsables des ressources humaines ¤
  Qu'est-ce que le harcèlement ? La discrimination ?
  Comment prévenir le harcèlement au travail ?
  Quelles sont les obligations de l'employeur ?
  Quels sont les recours des victimes ?
  Les phénomènes de harcèlement et de discrimination au travail ont des répercussions sur la santé des travailleurs et remettent en cause des principes aussi essentiels que l'égalité de traitement et l'égalité des chances.
  Afin de permettre à chacun de connaître ses droits et ses obligations dans ces domaines, ce guide, illustré par de très nombreuses décisions de jurisprudence, définit précisément ces notions, éclaire sur les moyens d'action et les recours offerts aux victimes, les sanctions encourues, et propose des outils pour prévenir de tels phénomènes.
Origine de la notice:
- BPI