Les nouvelles inégalités du travail : pourquoi l'emploi se polarise

Auteur(s) :

Verdugo, Gregory Découvrir l'auteur

Résumé

L'auteur met en évidence une polarisation du marché du travail avec, d'une part, des emplois peu qualifiés et mal rémunérés, et, d'autre part, des emplois aux possibilités de carrière variées et lucratives mais qui demandent des qualifications et une expérience élevées. Entre ces deux pôles, les passerelles sont rares et les professions intermédiaires ont disparu. ©Electre 2017

Éditeur(s)
- Sciences Po, les presses
Date
- DL 2017
Notes
- Bibliogr.
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (119 p.) : ill. ; 18 cm
Collections
- Sécuriser l'emploi
Sujet(s)
Epoque
- 1990-2020
ISBN
- 978-2-7246-2090-0
Indice
- 331.5 Marché du travail, politique de l'emploi
Quatrième de couverture
- Les nouvelles inégalités du travail
  D'un côté les moins diplômés, dont l'emploi se dégrade, de l'autre les très qualifiés, enfants chéris d'une économie de plus en plus gourmande en compétences. D'un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d'évolution, de l'autre des postes aux salaires élevés, des connaissances valorisées, des possibilités de carrière...
  Phénomène marquant des deux dernières décennies, la polarisation du marché du travail touche la plupart des pays. Elle se traduit par une explosion des écarts de rémunération et par un risque accru de chômage et de précarisation. Les causes sont multiples - changements technologiques, mondialisation, désindustrialisation, etc. - et leurs effets se renforcent mutuellement.
  Ce phénomène est-il inéluctable ? Avec la disparition des emplois intermédiaires assiste-t-on à la mort programmée de la classe moyenne ou parviendrons-nous à adapter nos économies à cette nouvelle donne ?
Origine de la notice:
- FR-751131015