Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH

Auteur(s) :

Breton-Kueny, Laurence (1965-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Les auteurs expliquent les normes internationales relatives aux ressources humaines, leur genèse et la manière dont elles accompagnent les professionnels dans la transformation du secteur depuis la principale, l'ISO TC 260 jusqu'aux plus spécifiques du risque, ISO 31000 ou de la responsabilité sociétale ISO 26000, etc. ©Electre 2018

Autre(s) auteur(s)
- Bensalem, Fatma
Éditeur(s)
- Afnor
Date
- 2018
Notes
- RH = ressources humaines
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (XIV-89 p.) ; 24 x 16 cm
Sujet(s)
- Normes
- Direction du personnel
ISBN
- 978-2-12-465666-0
Indice
- 658.3 Gestion du personnel
Quatrième de couverture
- Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH
  C'est en 2011 que l'ISO, organisation internationale de la normalisation, a démarré ses travaux dans le domaine du management des ressources humaines. Dès lors, une nouvelle ère a commencé pour tous les professionnels des RH et tous ceux (dirigeants, syndicalistes, experts, étudiants) qui s'intéressent au capital le plus précieux qui soit : les femmes et les hommes au sein des organisations.
  La globalisation de l'économie rendait indispensable ce travail de normalisation : disposer d'un corpus normatif validé à l'échelle internationale constitue un atout maître pour les organisations. Les auteures ont écrit ce livre à quatre mains : une experte de la normalisation qui connaît bien les sujets traités et a une vision tant des sujets que des parties prenantes engagées, et une professionnelle des ressources humaines reconnue, représentante de l'association française de référence en ressources humaines, l'ANDRH (Association nationale des DRH).
  Aujourd'hui, les professionnels des ressources humaines se trouvent à un tournant important : accompagner les mutations de leur organisation en étant des exécutants, ou s'engager dans une démarche pro-active en devenant des acteurs de la transformation. C'est cette vision qui a guidé l'écriture de cet ouvrage, qui se fixe pour objectif de montrer comment les normes sont au service des enjeux des professionnels des ressources humaines pour que la performance sociale ne soit pas un vain mot.
Origine de la notice:
- Electre