Je prends mon poste de... responsable de gestion budgétaire et financière
Les 100 premiers jours
Fabrice Anguenot
Joël Clérembaux
territorial
Partie 1
Connaître le cadre de l'action territoriale
Chapitre I
Le cadre institutionnel9
A - L'administration territoriale de la République
9
1. L'administration centrale et les autorités déconcentrées9
2. Les autorités territoriales décentralisées11
B - Les fonctions
15
1. La répartition des compétences15
2. Les actions conjointes21
Chapitre II
Les deux fonctions de l'administration locale22
A - La réglementation
22
1. Le périmètre d'intervention du règlement22
2. Les modalités d'application de la réglementation23
B - La gestion des services publics
23
1. Les principes23
2. Les différents services publics25
Chapitre III
Les modes de gestion des services publics26
A - La gestion directe
26
1. Les services de la collectivité26
2. Les régies27
B - La gestion déléguée (affermage, concession, délégation de service public...)
28
1. L'affermage et la concession28
2. Les régies intéressées et partenariats29
Chapitre IV
Les contraintes30
A - Les règles de la comptabilité publique
30
1. Les principes budgétaires et comptables30
2. La séparation de l'ordonnateur et du comptable32
B - Les règles des marchés publics
32
1. Les modalités de l'achat public33
2. Les règles des marchés34
Chapitre V
Les moyens de l'action territoriale35
A - Les ressources budgétaires
35
1. Les ressources « propres »36
2. Les ressources externes38
B - Les ressources humaines
40
1. Les droits et obligations des fonctionnaires40
2. Les filières et cadres d'emploi41
Je vérifie mes connaissances
44
Partie 2
Prendre ses fonctions
Introduction47
Chapitre I
Le responsable budgétaire et financier dans son environnement institutionnel49
A - Les champs de compétences
49
1. Les compétences du responsable budgétaire et financier49
2. Le périmètre des missions confiées51
B - L'environnement
54
1. Les acteurs internes54
2. Les acteurs et partenaires externes57
Chapitre II
Le responsable budgétaire et financier et ses missions60
A - Le budget et son exécution
60
1. L'élaboration des documents budgétaires et comptables60
2. L'exécution des dépenses et des recettes67
B - L'analyse financière et les marges de manoeuvre
80
1. L'analyse rétrospective et l'étude prospective80
2. Les marges de manoeuvre102
Annexe
Les 100 premiers jours110
Je vérifie mes connaissances
111
Partie 3
Collaborer avec une nouvelle équipe
Chapitre I
Le savoir-être intégrant117
A - La désirabilité sociale
117
B - Les codes implicites du savoir-être
117
1. L'humilité118
2. L'observation, la curiosité et l'apprentissage permanents118
3. L'adaptation118
4. L'ouverture à la nouveauté et aux autres119
C - Quelle posture adopter ?
119
1. L'aspect vestimentaire119
2. Soyez positif119
3. La polyvalence119
4. Formez-vous119
5. Cultivez votre réseau professionnel120
6. Faites reconnaître votre travail120
Chapitre II
Premiers par sur son nouveau poste121
A - Clarifier sa fonction
121
B - Bâtir son plan de réussite
121
1. Ce qu'il faut faire121
2. Ce qu'il ne faut pas faire121
C - Pour une meilleure organisation
122
Chapitre III
La motivation124
A - Qu'est-ce qui est le plus efficace : le « bâton » ou la « carotte » ?
124
B - Comment « se mettre » à un travail fastidieux ?
124
C - Peut-on réussir sans motivation ?
125
Chapitre IV
La communication126
A - Pour une meilleure communication
126
B - Communiquer en situation de conflit
126
Chapitre V
« Colorez » votre équipe128
A - Le « rouge »
128
1. À faire128
2. À éviter128
B - Le « bleu »
129
1. À faire129
2. À éviter129
C - Le « vert »
129
1. À faire129
2. À éviter129
D - Le « jaune »
130
1. À faire130
2. À éviter130
E - Conclusion
130
Chapitre VI
Comment manager ?131
A - Manager... son manager !
131
B - Envisager un poste de manager
131
Conclusion133
Bibliographie134
Je vérifie mes connaissances
135