Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ? : sur les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes

Auteur(s) :

Batlle, Annie Découvrir l'auteur

Résumé

Essai sociologique sur la parité homme-femme, en particulier sur les différences de salaires. L'auteure revient sur l'histoire de ces inégalités et étudie le marché du travail actuel à travers le prisme du genre. Membre de l’équipe du Laboratoire de l’égalité, A. Battle entend démontrer les bénéfices individuels et collectifs de l'égalité salariale.

Éditeur(s)
- Belin
Date
- DL 2014
Notes
- Bibliogr. et webliogr. p. 71-73
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (79 p.) ; 19 cm
Collections
- Égale à égal (Paris)
Sujet(s)
Lieu
- France
ISBN
- 978-2-7011-8248-3
Indice
- 305.34 Sociologie du travail et de l'emploi
Quatrième de couverture
- Égale à égal
  Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ?
  Si on compare les salaires des femmes à ceux des hommes - à poste égal, par niveau de responsabilité, par secteur, par métier, par âge, par diplôme - force est de constater que leur valeur sur le marché de l'emploi est moindre. Les femmes qui accèdent à des emplois de bon niveau sont moins payées que les hommes. Les temps partiels, le sous-emploi, qui concernent surtout des femmes, font sombrer les moins qualifiées dans la pauvreté. L'objet de ce livre est de démonter les ressorts de ces paradoxes et de mettre en évidence les bénéfices individuels et collectifs de l'égalité salariale.
Origine de la notice:
- FR-751131015 ;
- BPI