S'approprier les nouvelles méthodes de recrutement : tests de personnalité, escape games, serious games, IA

Auteur(s) :

Akinyemi, Alexis Découvrir l'auteur

Résumé

Un décryptage, illustré de témoignages de professionnels, des nouvelles méthodes de recrutement. Les auteurs retracent la légitimité méthodologique de chacune de ces nouvelles pratiques, décrivent leurs conditions de fiabilité et mettent en exergue les opportunités qu'elles offrent aux candidats et aux recruteurs. ©Electre 2021

Autre(s) auteur(s)
- Houtin, Laurène
Contributeur(s)
Éditeur(s)
- Dunod
- Nouvelle Imprimerie Laballery
Date
- DL 2021
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (XVI-137 p.) : couv. ill. en coul., ill., tabl., graph. ; 22 cm
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-10-082065-8
Indice
- 658.31 Recrutement dans l'entreprise (tests, entretiens)
Quatrième de couverture
- Le recrutement est une étape cruciale dans la vie d'une entreprise : comment recruter juste ? comment évaluer les compétences pour des postes qui risquent d'évoluer rapidement ? comment éviter les biais au moment du recrutement ? Autant de questions qui posent le problème de l'adéquation entre un bon recrutement, l'éthique et la rigueur méthodologique indispensables au choix du meilleur candidat.
  Au-delà des traditionnels CV et lettres de motivation, qui semblent aujourd'hui désuets, ce livre dresse un panorama inédit des nouvelles pratiques d'évaluation des compétences, de la personnalité et de la motivation des candidats ;
  
  tests de personnalités :
  
  entretiens en vidéo différée :
  
  escape games et serious games ;
  
  passation de questionnaires...
  
  ... sont décryptés pour vous offrir les clés pratiques d'un recrutement efficace !
  Le plus : des compléments en ligne pour approfondir les techniques du questionnaire.
Origine de la notice:
- Abes ;
- FR-751131015 ;
- Electre