La bienveillance au travail : trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ?

Auteur(s) :

Rodet, Philippe (1960-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Une invitation à pratiquer une gestion bienveillante des ressources humaines pour favoriser la motivation des collaborateurs, diminuer le stress au sein de l'entreprise et créer une ambiance de travail propice à l'épanouissement des compétences de chacun. ©Electre 2021

Contributeur(s)
- Ruffray, Benoît de. Préfacier, etc.
Éditeur(s)
- Éditions Eyrolles
- Impr. CPI Brodard & Taupin
Date
- DL 2021
Notes
- Index
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (158 p.) : fig., graph., tabl., couv. ill. en coul. ; 18 cm
Collections
- Eyrolles poche
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-416-00234-2
Indice
- 658.1 Relations humaines dans les entreprises
Quatrième de couverture
- Le management bienveillant, clé de la réussite individuelle et collective
  Quand on sait que, d'une part, le travail est une forte source de stress, dont l'impact peut être ravageur sur les individus et les entreprises, et que, d'autre part, la bienveillance - et les émotions positives en général - diminue les effets du stress et favorise la motivation des individus à s'engager dans des activités, on se demande pourquoi on ne développe pas plus de comportements bienveillants au travail.
  Ces comportements peuvent s'appliquer aussi bien au travail que dans la vie privée. Ce véritable guide pratique vous aidera à changer de posture et à améliorer la santé et la motivation autour de vous. Vous développerez durablement les talents et les compétences de vos collaborateurs, de vos proches, et contribuerez ainsi à leur réussite.
Origine de la notice:
- FR-751131015 ;
- Electre