Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes : comprendre pour agir au travail

Auteur(s) :

Joyeau, Anne Découvrir l'auteur

Résumé

Environ 10 millions de français sont concernés par le handicap invisible. Cet ouvrage, conçu dans une démarche interdisciplinaire, propose de mettre en lumière deux points essentiels : d'une part, la diversité des situations d'invisibilité, et d'autre part, la nécessité de puissantes actions dans le cadre du travail.

Contributeur(s)
- Moisdon-Chataigner, Sylvie.
Éditeur(s)
- Presses de l'EHESP
- Impr. Imprimerie Sepec
Date
- 2022
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (286 p.) ; 17 cm
Collections
- Regards croisés
Sujet(s)
- Handicap
- Handicapés -- Travail
ISBN
- 978-2-8109-0998-8
Indice
- 365.76 Personnes handicapées
Quatrième de couverture
- Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes
  Comprendre pour agir au travail
  Aujourd'hui, environ 10 millions de Français sont atteints d'un handicap invisible. S'il donne le vertige, ce chiffre montre la portée du sujet. Nombre de salariés sont en effet concernés et pourtant la reconnaissance juridique n'est pas toujours concrétisée. Parallèlement, médecins, psychologues, managers et salariés témoignent ici que des situations personnelles d'ordre familial (divorce, accompagnement d'un proche malade, etc.) ou personnel (cancer, maladie chronique non reconnue en tant que handicap, etc.) sont tout aussi difficiles et invisibles.
  Ces deux formes d'invisibilité handicapante sont croissantes dans un contexte de mutations de la société (évolution des configurations familiales, population vieillissante, aspirations nouvelles des plus jeunes générations, allongement de la durée de vie au travail). Quels sont les enjeux pour les personnes concernées, leurs collègues et, d'une manière plus générale, pour l'entreprise ?
  Cet ouvrage associe le regard des gestionnaires, juristes, psychologues, sociologues, conseillers handicap, médecins et responsables d'entreprises. La diversité des situations d'invisibilité et des actions concrètes dans le cadre du travail y sont mises en lumière.
Origine de la notice:
- FR-751131015