par Souissi, Corinne
Gereso formation, conseil, édition
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Disponible - 658.31 SOU
Niveau 3 - Gestion
Résumé
Ce guide fournit des outils et une méthodologie pour mettre en place une politique de recrutement au sein de l'entreprise. En s'appuyant sur la PNL, l'auteure passe en revue huit objectifs en 52 étapes, délivrant des conseils pour optimiser le moment de l'entretien, considéré comme un acte de management dynamique, et déterminer les éléments les plus favorables aux deux parties. ©Electre 2023
- Contributeur(s)
- Éditeur(s)
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Date
- DL 2023
- Autre(s) forme(s) de titre
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Notes
- Glossaire
- PNL = programmation neuro-linguistique
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 1 vol. (291 p.) : ill., tableaux, graphiques, couv. ill. en coul. ; 21 cm
- Collections
- Sujet(s)
- Lieu
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ISBN
- 979-10-397-0340-6
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Indice
- 658.31 Recrutement dans l'entreprise (tests, entretiens)
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Quatrième de couverture
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Recruter gagnant-gagnant
Réussir ses recrutements est un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l'entreprise !
C'est avant tout un enjeu financier car recruter un nouveau salarié, c'est investir dans le « capital humain » pour développer l'activité. C'est aussi un enjeu stratégique en termes d'organisation, de productivité et d'image.
Il est donc essentiel pour l'entreprise de se doter d'une réelle politique de recrutement et de mettre en place une méthodologie et des outils adaptés.
Comment définir les besoins et le profil du poste ? Quelle méthode d'évaluation choisir ? Comment communiquer efficacement et sélectionner le bon candidat ?
En 8 objectifs déclinés étape par étape et à l'appui de nombreux outils issus de la PNL, l'autrice présente l'entretien comme un véritable acte de management.
De la préparation au compte rendu, cet ouvrage vous accompagnera dans tous vos recrutements pour vous aider à recruter gagnant-gagnant !
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Origine de la notice:
- Abes ;
- Electre
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Disponible - 658.31 SOU
Niveau 3 - Gestion
