Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité

Auteur(s) :

Rabassó, Carlos A. Découvrir l'auteur

Résumé

L'ouvrage présente les notions utiles pour aborder le management interculturel, comparé au management traditionnel, et propose des pistes de réflexion pour des alternatives, notamment à travers la présentation des modèles interculturels chinois, japonais ou encore anglo-saxons. ©Electre 2023

Autre(s) auteur(s)
- Rabassó, Francisco Javier
Éditeur(s)
- Ellipses
Date
- DL 2023
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (234 p.) : ill., tabl. ; 24 cm
Collections
- Gestion
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-340-07918-2
Indice
- 651.52 Direction des entreprises internationales, multinationales
Quatrième de couverture
- Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles.
  Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures.
Origine de la notice:
- Electre