Numérique collaboratif et organisation du travail : au-delà des promesses

Auteur(s) :

Canivenc, Suzy (1980-....) Découvrir l'auteur

Résumé

A partir d'une étude de terrain, les auteures rendent compte de manière critique des effets de l'introduction des outils collaboratifs et numériques dans les organisations ainsi que de l'impact d'une digitalisation croissante, accélérée par la pandémie de Covid-19, sur les manières de travailler. Sont notamment analysés la question du travail hybride et les effets indésirables de cette évolution. ©Electre 2023

Autre(s) auteur(s)
- Cahier, Marie-Laure
Contributeur(s)
Éditeur(s)
- Presses des Mines
- La Fabrique de l'industrie
Date
- DL 2023
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 volume (128 p.) : ill. en noir et en coul., graph., fig., tabl., couv. ill. en coul. ; 23 cm
Collections
- Les Notes de la Fabrique
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-38542-397-1
Indice
- 331.1 Relations de travail
Quatrième de couverture
- Numérique collaboratif et organisation du travail
  Au-delà des promesses
  La généralisation du travail à distance a favorisé le déploiement d'une nouvelle vague d'outils numériques, dits collaboratifs, dans les organisations. Ces outils se sont le plus souvent ajoutés aux dispositifs de communication existants, engendrant un « phénomène de millefeuille », qui conduit à l'hyperconnexion et à la surcharge cognitive. Plusieurs enquêtes témoignent ainsi du mal-être croissant des salariés face à cette digitalisation chaotique.
  À travers des études de terrain et de nombreux témoignages, cet ouvrage examine les résultats ambivalents que l'utilisation de ces outils produit sur l'organisation du travail. Loin des promesses des fournisseurs de solutions, les outils collaboratifs n'ont aucun pouvoir magique pour faire advenir des changements organisationnels. Tout au contraire, leurs usages non régulés engendrent de nombreux effets pervers en matière d'efficience et de qualité de vie au travail. L'installation de pratiques innovantes et adaptées au contexte du travail hybride exige donc une mise en débat et une régulation de leurs usages, en lien avec le « travail réel ».
  Cette analyse des angles morts et des points de vigilance liés aux usages des outils collaboratifs intéressera les responsables de la transformation, les DRH, les DSI, les managers de proximité, ainsi que les consultants, souhaitant mettre ces outils au service de la qualité du travail.
Origine de la notice:
- Abes ;
- Electre