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Résumé

21 fiches synthétiques présentant les principales missions afférentes aux ressources humaines : recrutement, évaluation, paie, formation, compétence, coûts, audit. Un QR code permet d'accéder en ligne à des sketchnotes de révision. ©Electre 2024


  • Éditeur(s)
  • Date
    • DL 2024
  • Notes
    • La couverture porte en plus : "Performance RH", "Emplois et compétences", "Rémunérations", "Dialogue social" et "Sketchnotes offerts en ligne"
    • Le document comporte un QR code contenant des sketchnotes de révision
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (48 p.) : fig., tabl., couv. ill. ; 21 x 11 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • Lieu
  • ISBN
    • 978-2-311-41334-2
  • Indice
    • DR BUR Usuel du Bureau Droit Économie Techniques
  • Quatrième de couverture
    • L'essentiel des RH en 48 pages

      • Identifier les enjeux de la fonction RH
      • Connaître les contrats et les formes d'emploi
      • Développer et mobiliser les compétences
      • Recruter et intégrer
      • Gérer les carrières et la mobilité
      • Renforcer la marque employeur
      • Mettre en oeuvre une politique de rémunération
      • Assurer la santé, la sécurité et le bien-être au travail
      • Mesurer l'impact social de l'entreprise

  • Origine de la notice:
    • Abes ;
    • Electre
  • Disponible - A proximité du bureau d'info. - DR BUR PFG

    Niveau 3 - Gestion