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Stratifier le social : Emploi, mobilité, réseau

Auteur(s) : Albarello, Luc

  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2007
  • Notes
    • Les typologies de classification des catégories socio-professionnelles ou des groupes sociaux susceptibles de servir de critère explicatif pour des comportements, des opinions ou des représentations sont nombreuses. Si de telles typologies existent depuis longtemps, elles se révèlent souvent décevantes : d’abord leur pouvoir discriminatoire, et donc explicatif, est souvent faible et les espoirs que des chercheurs mettent à découvrir le principe ultime des phénomènes qu’ils traquent sont fréquemment réduits à néant ; ensuite, ces typologies souffrent souvent de leur caractère vétuste dans la mesure où elles ont été conçues à des époques qui ne correspondent plus aux conditions de la situation sociale actuelle.Au départ d’une observation simple, Luc Albarello confronte les théories traditionnelles et plus récentes et les pratiques de terrain actuelles. Avec une batterie très large d’outils d’analyse statistique, allant des classiques distributions de fréquences, simples et croisées, jusqu’à la régression logistique et l’analyse factorielle de correspondance, l’auteur se consacre à trois champs d’études : l’emploi (la stratification sociale), la connexité (les réseaux d’appartenance sociale) et la mobilité (les rapports au temps et à l’espace).Ce livre innovant comble une lacune existante entre certains ouvrages qui pointent les transformations d’un nouvel esprit du capitalisme et les ouvrages de méthode qui ne donnent aucun outil concret pour mettre en œuvre et tester en pratique les acquis de certaines théories récentes.
  • Langues
    • Français
  • ISBN
    • 9782804153427
  • Droits
    • copyrighted
  • Résultat de :
  • Quatrième de couverture
    • Les typologies de classification des catégories socio-professionnelles ou des groupes sociaux susceptibles de servir de critère explicatif pour des comportements, des opinions ou des représentations sont nombreuses. Si de telles typologies existent depuis longtemps, elles se révèlent souvent décevantes: d'abord leur pouvoir discriminatoire, et donc explicatif, est souvent faible et les espoirs que des chercheurs mettent à découvrir le principe ultime des phénomènes qu'ils traquent sont fréquemment réduits à néant; ensuite, ces typologies souffrent souvent de leur caractère vétuste dans la mesure où elles ont été conçues à des époques qui ne correspondent plus aux conditions de la situation sociale actuelle.

      Au départ d'une observation simple, Luc Albarello confronte les théories traditionnelles et plus récentes et les pratiques de terrain actuelles. Avec une batterie très large d'outils d'analyse statistique, allant des classiques distributions de fréquences, simples et croisées, jusqu'à la régression logistique et l'analyse factorielle de correspondances, l'auteur se consacre à trois champs d'études: l'emploi (la stratification sociale), la connexité (les réseaux d'appartenance sociale) et la mobilité (les rapports au temps et à l'espace).

      Ce livre innovant comble une lacune existante entre certains ouvrages qui pointent les transformations d'un nouvel esprit du capitalisme et les ouvrages de méthode qui ne donnent aucun outil concret pour mettre en oeuvre et tester en pratique les acquis de certaines théories récentes.


  • Tables des matières
      • Stratifier le social

      • Emploi, mobilité, réseau

      • Luc Albarello

      • Remerciements
        7
      • Préface
        9
      • Sommaire
        15
      • Introduction
        17
      • 1 La description fidèle 21
      • 1.1 Les origines de la réflexion21
      • 1.2 Les procédures concernées22
      • 1.3 Nos référents théoriques
        25
      • 2 Notre méthodologie29
      • 2.1 Premier volet de la méthode: analyse d'un corpus d'études29
      • 2.1.1 Rappel de l'hypothèse29
      • 2.1.2 Critères de choix des études30
      • 2.1.3 Présentation des recherches choisies32
      • 2.1.4 Tableau synthétique du corpus constitué33
      • 2.2 Deuxième volet: l'approche expérimentale34
      • 2.2.1 L'enquête «Environnement»34
      • 2.2.2 L'enquête «Information communale»35
      • 2.2.3 L'enquête «Moyens d'information»35
      • 2.2.4 L'enquête «Satisfaction au travail»
        35
      • 3 L'emploi et la structure (socio) professionnelle 37
      • Introduction37
      • 3.1 Les nomenclatures d'emploi et de structure professionnelle38
      • 3.2 Le rôle des statisticiens d'État43
      • 3.3 Les évolutions récentes45
      • 3.3.1 Des catégories aux contours mouvants47
      • 3.3.1.1 Les cadres47
      • 3.3.1.2 Les employés49
      • 3.3.1.3 Les ouvriers et techniciens51
      • 3.4 Les variables relatives à l'emploi et aux professions au sein du corpus de recherches52
      • 3.4.1 Examen des questions posées52
      • 3.4.2 Utilisation des variables dans les rapports de recherche55
      • 3.4.3 Commentaires56
      • 3.5 Propositions alternatives56
      • 3.5.1 L'apport de Castells56
      • 3.6 Application expérimentale59
      • 3.6.1 La typologie proposée par Castells59
      • 3.6.2 Descriptif de l'expérimentation61
      • 3.6.2.1 Les résultats obtenus (fréquences) à partir des deux typologies61
      • 3.6.2.2 Analyse des catégories internes (croisements)63
      • 3.6.2.3 Analyse factorielle des correspondances64
      • 3.6.2.4 Analyse de cohérence externe (croisements avec d'autres variables)69
      • 3.7 Conclusions
        78
      • 4 La mobilité et le projet 81
      • 4.1 Les mobilités, le temps, l'espace82
      • 4.1.1 Stratification et mobilité82
      • 4.1.2 Mobilité, fluidité spatio-temporelle84
      • 4.1.3 La poly-appartenance86
      • 4.1.4 La cité des projets86
      • 4.2 Descriptif du corpus en matière de mobilité89
      • 4.3 Analyse expérimentale de nouvelles variables relatives à la mobilité et au projet90
      • 4.3.1 L'enquête «Environnement»90
      • 4.3.1.1 Distribution de fréquences de l'indicateur «pluralité de projets»93
      • 4.3.1.2 Cohérence interne94
      • 4.3.1.3 Validation externe97
      • 4.3.1.4 Distribution de fréquences de l'indicateur «exécution / décision»101
      • 4.3.1.5 Cohérence interne101
      • 4.3.1.6 Validation externe104
      • 4.3.1.7 Synthèse de la validité des deux indicateurs de mobilité106
      • 4.3.2 L'enquête «Satisfaction au travail»107
      • 4.3.2.1 Distribution des fréquences109
      • 4.3.2.2 Cohérence interne110
      • 4.3.2.3 Validation externe112
      • 4.3.2.4 Distribution des fréquences112
      • 4.3.2.5 Cohérence interne113
      • 4.3.2.6 Validation externe115
      • 4.3.2.7 Synthèse115
      • 4.4 Conclusions
        116
      • La connexité et la vie en réseau119
      • 5.1 Évolution du concept120
      • 5.2 Analyse des variables «de connexité» dans le corpus123
      • 5.3 Approche expérimentale des variables «de connexité»124
      • 5.3.1 L'enquête «Satisfaction au travail»126
      • 5.3.1.1 Distribution de fréquence de l'indicateur «connexité professionnelle»126
      • 5.3.1.2 Cohérence interne127
      • 5.3.1.3 Validation externe129
      • 5.3.1.4 Synthèse130
      • 5.3.2 L'enquête «Moyens d'information» (connexité professionnelle et culturelle)130
      • 5.3.2.1 Distribution de fréquence (connexité professionnelle)131
      • 5.3.2.2 Cohérence interne (connexité professionnelle)131
      • 5.3.2.3 Participation aux activités d'associations (connexité culturelle)134
      • 5.3.2.4 Cohérence interne (connexité culturelle)134
      • 5.3.2.5 Validation externe (connexité culturelle)136
      • 5.3.2.6 Synthèse (connexité professionnelle et connexité culturelle)138
      • 5.3.3 L'enquête «Environnement»138
      • 5.3.3.1 Les distributions de fréquences139
      • 5.3.3.2 Cohérence interne (connexité professionnelle)140
      • 5.3.3.3 Cohérence interne (connexité sociale)141
      • 5.3.3.4 Influence sur des variables dépendantes143
      • 5.3.3.4.1 Au travail144
      • 5.3.3.4.2 Hors travail146
      • 5.4 Conclusions
        150
      • Un outil synthétique153
      • 6.1 Indice intégré de stratification154
      • 6.2 Expérimentation d'une nouvelle intégration156
      • 6.2.1 L'enquête «Satisfaction au travail»156
      • 6.2.1.1 L'indice abrégé156
      • 6.2.1.2 Cohérence interne de l'indice159
      • 6.2.1.3 Validation externe161
      • 6.2.1.4 Synthèse162
      • 6.2.2 L'enquête «Information communale»163
      • 6.2.2.1 Distribution des fréquences163
      • 6.2.2.2 Cohérence interne164
      • 6.2.2.3 Validation externe166
      • 6.2.2.4 Synthèse168
      • 6.3 Tests complémentaires de validation169
      • 6.3.1 Enquête «Environnement»169
      • 6.3.2 Enquête «Information communale»170
      • 6.3.3 Enquête «Moyens d'information»172
      • 6.3.4 Enquête «Satisfaction au travail»173
      • 6.4 Conclusions
        174
      • 7 La logique scientifique dans la construction des outils d'analyse
        177
      • Conclusion
        181
      • Bibliographie
        183
      • Annexes 185
      • 1 Annexe 1: L'enquête «Information locale» (cf. Mobilité)185
      • 1.1 Distribution de fréquences185
      • 1.2 Cohérence interne187
      • 1.3 Validation externe189
      • 1.4 Synthèse192
      • 2 Annexe 2: L'enquête «Environnement» (Cf. Outil synthétique)193
      • 2.1 Distribution des fréquences193
      • 2.2 Cohérence interne194
      • 2.3 Validation externe196
      • 2.4 Synthèse
        198
      • Table des matières 201

  • Consultable à la Bpi