Dans Presses universitaires de Bordeaux
par Gauthey, Franck
Communication et organisation
Résultat de OpenEdition : Journals
Management interculturel : représentations et pratiques en questions
- Éditeur(s)
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Date
- 2012-03-27T02:00:00Z
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Notes
- Si les différenciations et croisements de cultures sont de l’ordre du vivant, leurs retentissements dans les organisations ont fait l’objet de prises en comptes modérées. Le capitalisme boursier a contribué à l’émergence de modèles d’organisations technocratiques voire stratégiques dans lesquels l’agir sur les dynamiques sociales dans les organisations. en apparence conviviales et démocratiques tient de l’ordre du masque. Quid de la relativité des représentations et des usages ? Dans quelle mesure l’« agir ensemble » se construit-il authentiquement à partir de l’existant de chacun ? Le mode d’altérité des sociétés actuelles peut-il se permettre de poser et de traiter de telles questions ? Sous certaines conditions, un travail de clarification des représentations culturelles, partant des acteurs pourrait, de part les questions posées, faciliter les structurations identitaires et de là faciliter les transitions dans les organisations.
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Langues
- Français
- Sujet(s)
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Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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