Sous l’angle des changements de mobilité vécus par les salariés suite à l’application de la RTT : d’anciennes discriminations se sont malheureusement amplifiées et de nouvelles différences socio-spatiales sont apparues.Grâce à une analyse statistique de l’évolution post-RTT des différents types de déplacements (travail, loisirs, tourisme...) illustrée par des entretiens approfondis auprès de salariés francs-comtois, ce travail de recherche pointe clairement un accroissement des différences de consommation post-RTT de l’espace-temps selon le profil des individus (critères démographiques, socio-économiques et territoriaux).Et si les accords RTT en vigueur aujourd’hui définis par la seule logique de l’entreprise, étaient renégociés en considérant également la vie sociale et la territorialité des salariés ?