Dans Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra
par Wickramasinghe, Vathsala ; Nakandala, Isuri
Revista Crítica de Ciências Sociais
Résultat de OpenEdition : Journals
COVID-19 and Working from Home: Determinants and Consequences of Work-Family and Family-Work Conflicts
- Éditeur(s)
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Date
- 2023-02-13T01:00:00Z
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Notes
- La pandémie de COVID-19 a forcé des millions d’employés dans le monde à effectuer leurs tâches à temps plein à distance depuis leur domicile. Comme la performance créative est considérée comme un résultat de travail souhaitable attendu par les organisations, la présente étude a cherché à savoir si les conflits travail-famille et famille-travail servent de médiateur de la relation entre les conditions de travail vécues par les employés lorsqu’ils travaillent à domicile et leur performance créative. L’étude, réalisée au Sri Lanka, a pour base un échantillon d’employés occupant des postes de cols blancs ou des professionnels qui ont continué à travailler à temps plein depuis leur domicile pendant la pandémie de COVID-19. Il a été constaté que les conditions de travail (caractéristiques de travail, environnement de travail et support technique) étaient significativement négativement liées à la fois au conflit travail-famille et au conflit famille-travail. De plus, les résultats appuient l’hypothèse de médiation.
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Langues
- Anglais
- Sujet(s)
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Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Résultat de :