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Ushering thin welfare regimes at the cost of thick labour jurisprudence: A tale of new labour codes in India

dans Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale


  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2022-03-10T01:00:00Z
  • Notes
    • En septembre 2020, le Parlement indien a abrogé 29 textes en matière d’emploi et créé quatre Codes du travail (le Code des salaires, le Code des relations professionnelles, le Code de la sécurité sociale, le Code de la sécurité, de la santé et des conditions de travail dans l’entreprise). Ces réformes remettent en question un siècle entier de jurisprudence du travail, datant d’avant l’indépendance du pays et acquise par la lutte entre les travailleurs et le capital, l’intervention de l’État et les décisions judiciaires. Nous analysons les nouveaux Codes du travail en mettant l’accent sur les dispositions relatives à la sécurité sociale et à la protection sociale des travailleurs. Si l’objectif officiel de ces réformes est de simplifier le droit du travail, notre analyse montre que les droits des travailleurs sont délibérément affaiblis, au profit d’un programme néolibéral. Cet article situe cette évolution dans un contexte historique et évalue l’impact probable des réformes sur le bien-être de la classe ouvrière indienne.
  • Langues
    • Anglais
  • Sujet(s)
  • Droits
    • info:eu-repo/semantics/openAccess .
    • https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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