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Système de parentèle et transmission intergénérationnelle des compétences dans les petites entreprises du Sud de l’Italie


  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2010-06-15T02:00:00Z
  • Notes
    • L’Italie a toujours été caractérisée par une présence considérable de petites et moyennes entreprises à gestion familiale. Selon les estimations du Family Firm Institut, notre pays enregistre une présence d’entreprises à gestion familiale d’environ 83 %. L’histoire récente de l’industrie italienne démontre que la famille y détient encore un rôle déterminant. Le présent travail aura pour but d’analyser les déterminants du succès des entreprises familiales en considérant certains aspects socio-démographiques. Plus particulièrement, nous essaierons de vérifier si et dans quelle mesure les changements générationnels et les relations parentales à l’intérieur de l’entreprise peuvent devenir des facteurs de croissance ou limiter son évolution. Nous tenterons d’analyser l’impact de la nouvelle catégorie de dirigeants à l’intérieur d’une entreprise familiale, pour savoir s’il peut être considéré comme le résultat d’un processus de stabilité et de continuité, dans un pays comme l’Italie qui oscille encore entre valeurs du passé et nouvelles cultures d’entreprise.
  • Langues
    • Français
  • Sujet(s)
  • Droits
    • info:eu-repo/semantics/openAccess .
    • https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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