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Résumé : Le thème traite de trois interrogations : Peut-on dire que la pensée est l'enjeu de toute activité de travail, sa condition et son produit ? Peut-on parler d'une évolution de la compréhension de ce que travailler veut dire ? Si travailler, c'est penser, sous quels auspices épistémologiques faut-il chercher à développer la connaissance du travail ?

Résumé : Biographie de l'anthropologue Tom Harrisson (1911-1976). Connu en Angleterre vers la fin des années 1930 pour avoir vécu chez les cannibales, il fonda par la suite la Mass-Observation, une organisation pionnière qui réalisa des enquêtes sociologiques sur la vie des Britanniques pendant le Blitz. Il vécut longtemps à Bornéo où il participa à la guérilla contre les Japonais...

Résumé : S'intéresse, dans le cadre de la didactique professionnelle, à l'analyse des pratiques de travail afin d'identifier les compétences qu'elles mobilisent, mais surtout à l'utilisation des situations de travail en qualité de support à la formation professionnelle. Envisage les simulations comme instruments de formation à la résolution de problèmes.

Résumé : Impossible de concevoir une méthodologie d'insertion efficace qui ne passe pas par un travail constant avec et dans l'entreprise : tel est le constat sur lequel repose la méthode Intervention sur l'offre et la demande (IOD), née au début des années 1980. D. Castra, est l'auteur de l'"insertion professionnelle des publics précaires" (2003), F. Valls, l'un des "pères" et concepteurs de l'IOD.

Résumé : Contributions à des journées internationales tenues en 2005 sur les convergences et les différences des didactiques disciplinaires, de la didactique professionnelle, des sciences de l'éducation, de l'ingénierie de la formation et de l'ergonomie.

Résumé : Des contributions à un colloque international de 2007 et des essais sur les orientations de la recherche actuelle en sociologie du travail dans son approche du travail et de l'emploi précaires et de la valorisation du travail.

Résumé : Une méthodologie ethnologique appliquée au travail organisé à travers des exemples variés.

Résumé : Ergonomes, sociologues, philosophes et enseignants tentent de préciser les cadres conceptuels permettant d'aborder les différentes facettes des risques psychosociaux : stress, souffrance ou mal être au travail, violence, addictions, suicide, etc. Ils décryptent le sens de cette expression, la nature des risques qu'elle recouvre et les questions qu'elle pose aux sciences humaines et sociales.

Résumé : Afin d'améliorer la qualité de l'accueil et des soins aux patients et de faciliter la relation soignant-soigné, les conditions de travail et d'accueil en milieu hospitalier sont abordées, en particulier les aspects physiques, mentaux, psychologiques et affectifs du travail, le bruit, la chaleur, l'éclairage et l'architecture ou encore les horaires de travail et le travail de nuit.

Résumé : Réflexion autour du modèle nommé économie de la fonctionnalité mettant au centre des préoccupations l'articulation de l'économie avec d'autres composantes de la vie en société et conduisant à dissocier la croissance des flux de matière qu'elle génère et à sortir d'un raisonnement en volume. Pour étayer les propos, sont présentées des initiatives dans le domaine de l'énergie et du courrier.

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