par Bizeul, Yves (1956-....)
Méridiens Klincksieck
1991
-
Disponible - 284(44) BIZ
Niveau 2 - Religions
Recherche avancée :
par Bizeul, Yves (1956-....)
Méridiens Klincksieck
1991
Disponible - 284(44) BIZ
Niveau 2 - Religions
par Cingolani, Patrick (1954-....)
Méridiens Klincksieck
1986 -
Disponible - 305.34 CIN
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : A partir de biographies atypiques, l'auteur montre que la précarité peut être aussi un itinéraire périlleux pour échapper à la condition ouvrière.
par Léger, Alain (1947-....), sociologue ; Tripier, Maryse (1945-....)
Méridiens-Klincksieck
1986
Disponible - 305.37 LEG
Niveau 2 - Sociologie, démographie
par Ogien, Albert (1950-....)
Méridiens Klincksieck
1989
Disponible - 305.6 OGI
Niveau 2 - Sociologie, démographie
par Sainsaulieu, Renaud (1935-2002) ; Tixier, Pierre Éric
Librairie des Méridiens
1983 -
Disponible - 300.96 SAI
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Comment changer l’entreprise en faisant le pari qu’une autre productivité, un regain d’efficacité et de créativité pourront être trouvés dans l’expression et la participation des salariés aux décisions qui les concernent ? Telle est la question que pose toute volonté d’organisation plus démocratique des rapports de travail. Des réponses existent déjà dans les faits. Des entreprises petites et moyennes, françaises ou étrangères, ont choisi de s’organiser sur ce modèle. Elles ont largement dépassé le stade expérimental et fait la preuve de leur vitalité ; mais pas à n’importe quelles conditions ! L’analyse sociologique de leurs fonctionnements montre que la démocratie en organisation est certes différente des bureaucraties et entreprises tayloriennes ou plus traditionnelles, mais qu’elle doit surmonter d’autres problèmes spécifiques d’organisation, dès lors que chacun s’exprime et participe. Faire découvrir cette réalité humaine et sociale des fonctionnements collectifs de travail, telle est l’ambition de cet ouvrage sociologique.