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Résumé : Cet ouvrage synthétise des travaux de recherche internationaux définissant les types de violences et de harcèlement rencontrés au travail dans le champ de la psychologie (sociale, du travail, et clinique). Il permet également de comprendre les raisons et le développement des situations de harcèlement.

Résumé : Ergonomes, sociologues, philosophes et enseignants tentent de préciser les cadres conceptuels permettant d'aborder les différentes facettes des risques psychosociaux : stress, souffrance ou mal être au travail, violence, addictions, suicide, etc. Ils décryptent le sens de cette expression, la nature des risques qu'elle recouvre et les questions qu'elle pose aux sciences humaines et sociales.

Résumé : Guide consacré à la prise en charge psychologique des victimes confrontées à une expérience traumagène, un accident ou une catastrophe. Une définition de l'événement traumatique est proposée, ainsi qu'une organisation des secours et de l'indemnisation des victimes, les conduites à tenir, les modalités de prise en charge médico-psychologiques des victimes et la gestion du stress professionnel.

Résumé : Présentation des outils, des méthodes et des principaux domaines de la discipline. Sont développés l'analyse du travail et des compétences, la sélection du personnel et sa formation, le rapport des salariés à leur entreprise et l'approche organisationnelle.

Résumé : Tous les savoirs de base, leur actualisation en psychologie du travail et des organisations, ainsi que leurs différentes applications. La présentation thématique sous forme de fiches en fait un outil pratique pour acquérir aisément les notions de base.

Résumé : Présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Décrit les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise. Illustré de cas concrets, cet ouvrage est un outil de référence à la fois théorique et pratique.

Résumé : Alors que le monde du travail est instable, la psychologie du travail a l'obligation de s'interroger sur ces bouleversements et les réponses à apporter. La première partie définit quels sont les domaines couverts par cette discipline, la deuxième partie expose ses techniques d'intervention et la troisième partie s'intéresse aux groupes et espaces d'intervention.

Résumé : A partir de l'étude du comportement des individus à l'intérieur des systèmes avec lesquels ils interagissent, ce manuel décrit les différentes dimensions de la psychologie du travail et des organisations.

Résumé : Des repères destinés aux praticiens et acteurs du mouvement de professionnalisation en cours dans l'enseignement supérieur, afin de les aider à mieux accompagner les étudiants.

Résumé : A partir d'enquêtes menées sur le terrain, l'auteur présente les facteurs de risque et les facteurs qui favorisent l'épanouissement en entreprise. Il invite, à travers une analyse philosophique et psychologique du sens du travail, à repenser ses enjeux et ses effets et à reconstruire son rapport à l'activité professionnelle.

Résumé : Analyse de la violence verbale subie par les professionnels en contact direct avec le public, comme les travailleurs sociaux, enseignants, éducateurs ou soignants, et présentation des stratégies applicables pour éviter et désamorcer les conflits, illustrée de situations concrètes. ©Electre 2015

Résumé : Une incursion dans les centres d'appels, où nombre de salariés sont incités à mentir aux clients afin de remplir les objectifs assignés par l'entreprise, et sont ainsi confrontés à des difficultés spécifiques qui peuvent mettre en péril leur santé. ©Electre 2015

Résumé : Fait le point sur le stress au travail et éclaire de nouvelles pistes de réflexion et de solution. ©Electre 2015

Résumé : Etude clinique et scientifique de la façon dont l'art favorise les remaniements et les processus d'expression de sentiments chez les personnes en formation professionnelle. ©Electre 2015

Résumé : Etude sur le bore-out, symptôme développé par des salariés auxquels les entreprises ne confient pas assez de tâches. Les risques de ce syndrome, ainsi que ses impacts économiques sur la société sont mis en lumière et illustrés par de nombreux témoignages. ©Electre 2016

Résumé : Restitue les trois mouvements de réflexion sur la souffrance au travail qui se sont succédé : la compréhension du phénomène, la mise en place d'une analyse de situations et d'une première prévention (signes psychosociaux) et l'émergence d'une véritable réflexion sur le management qualitatif. ©Electre 2016

Résumé : Le burn-out est un état d'épuisement physique et émotionnel qui se manifeste au travail. L'ouvrage en explique les causes et propose des conseils pour y remédier. ©Electre 2016

Résumé : Réflexion sur la place du travail dans les activités humaines et les caractéristiques du monde du travail actuel et de ses évolutions. Etude des courants de pensée sur les organisations et des différentes pratiques des psychologues sur le travail en organisation. Analyse du pouvoir et des cultures organisationnelles. ©Electre 2016

Résumé : Une présentation didactique de la méthode systémique appliquée à l'accompagnement de la personne dans les ressources humaines, le management, la formation, l'enseignement ou encore le travail social. ©Electre 2016

Résumé : A travers des cas concrets, présente l'analyse de la pratique professionnelle, un outil qui permet d'élaborer collectivement les situations et dilemmes rencontrés au travail et de trouver des ressources pour améliorer la réalité quotidienne des professionnels sur le terrain. ©Electre 2016

Résumé : Croisant psychologie du travail et gestion des ressources humaines, cet ouvrage présente les recherches et les dispositifs mis en place pour développer des politiques managériales permettant d'améliorer le rapport de chacun au travail. ©Electre 2016

Résumé : De la description du phénomène en passant par ses causes, le diagnostic et ses conséquences, l'auteure aborde le problème du burnout chez le médecin. Elle livre des pistes pour la prévention et décrit les différents réseaux de prise en charge. ©Electre 2016

Résumé : Le psychologue clinicien définit le burn-out et fait le point sur les différentes données existant sur le sujet. Il analyse de quelle façon des personnes peuvent parvenir à ce stade et quelles sont les méthodes pour en sortir. ©Electre 2016

Résumé : L'auteur propose des conseils, inspirés des travaux de C. Rogers, pour une écoute compréhensive de l'autre. La technique présentée consiste notamment à utiliser la reformulation et à s'engager de manière authentique tout en encourageant l'autodétermination de l'interviewé. ©Electre 2016

Résumé : Une centaine de questions et leurs réponses pour comprendre le syndrome du burn-out, expliquant notamment la différence avec la dépression, les symptômes ou encore les manières de lâcher prise. ©Electre 2016

Résumé : Des réponses et des précisions documentées sur la dépression au travail. A la croisée de la sociologie, de la psychologie et de la médecine, cet ouvrage aide à en comprendre les causes, les symptômes, les manifestations et les moyens de prévention. ©Electre 2017

Résumé : La psychologue expose les symptômes de l'épuisement professionnel, tels que la démotivation, l'insomnie ou la baisse d'estime de soi, puis elle donne des indications pour mettre en place des thérapies et se réorganiser. ©Electre 2017

Résumé : Présentation générale de la psychologie du travail, ses options, ses fondements et ses perspectives à travers cinq thèmes : le travail, l'analyse du travail, la psychologie du personnel, la psychologie des organisations, la psychologie ergonomique et l'ergonomie cognitive. ©Electre 2018

Résumé : Un éclairage sur le harcèlement moral en contexte professionnel et sur ses conséquences. L'auteure tente de comprendre les raisons du harcèlement, la récurrence ou encore les répercussions sur la vie et l'entourage de la victime. Elle propose des solutions pour se sortir de cette situation. ©Electre 2018

Résumé : Un guide sur la communication non violente au travail, pour instaurer des relations de confiance et coopérer de manière satisfaisante. ©Electre 2018

Résumé : Une histoire de la psychosociologie en France s'appuyant sur le cas de l'intervention mise en place dans l'entreprise Electricité de France entre 1947 et 2010. ©Electre 2019

Résumé : Présentation synthétique et pédagogique de ces deux troubles : histoire, clinique et étude des modèles prédominants, traitements psychologiques appropriés, détail des liens existant entre les deux pathologies. ©Electre 2020

Résumé : Une introduction aux principes de la psychologie sociale qui permet de comprendre ou d'approfondir les notions essentielles que sont la relation sociale, la cognition sociale, le fonctionnement des groupes, l'identité de l'individu et la violence. ©Electre 2020

Résumé : Accompagné d'exemples, l'ouvrage propose une approche de la démarche de coaching. Coaching individuel et collectif, problèmes personnels ou professionnels, management en entreprise, bilan de compétences sont abordés. ©Electre 2022

Résumé : Contributions issues de deux séminaires analysant les problématiques liées à l'ergonomie du travail réel et à l'évolution du concept de condition de travail vers celui de qualité de vie au travail. Les auteurs soulignent la nécessaire prise en considération, sur les plans théorique et pratique, des conditions d'exercice de l'activité professionnelle afin de tendre à leur amélioration. ©Electre 2018

Résumé : Ce DVD propose d'abord un portrait d'Alain Wisner (26 minutes) : ce médecin, professeur au CNAM, spécialiste de l'ergonomie en France et très marqué par la psychologie expérimentale, a fait évoluer cette discipline vers une méthodologie nouvelle : l'Analyse Ergonomique du Travail. Six entretiens suivent alors entre Alain Wisner et différents spécialistes de l'analyse du travail (ergonome, économiste, professeur, ...) sur les thèmes suivants : Qu'est-ce que l'ergonomie ? L'anthropotechnologie. La psychologie du travail. De l'ergonomie à l'ergologie. Le point de vue du travail. Travail et économie. Utile pour la formation des enseignants, ce DVD aborde des concepts exploitables dans de nombreuses disciplines et à différents niveaux, du collège (option "Découverte professionnelle") jusqu'aux formations d'ingénieur.

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