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par Floru, Robert ; Cnockaert, Jean-Claude
Presses universitaires de Nancy
1991
-
Disponible - 158.9 FLO
Niveau 2 - Psychologie
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Documents en rayon : 92
AOCIP
1993 - 1988
-
Disponible - 158.9 PLA
Niveau 2 - Psychologie
-
Disponible - 158.9 PLA
Niveau 2 - Psychologie
par Clot, Yves (1952-....)
Ed. la Découverte
1995
-
Disponible - 158.9 CLO
Niveau 2 - Psychologie
par Clot, Yves (1952-....)
PUF
1999 -
-
Disponible - 158.9 CLO
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu'on trouvera rassemblées ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte.
Octares éd.
2000 -
-
Disponible - 158.9 TRA
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Présente différentes approches ergonomiques du travail collectif afin de comprendre les interactions mises en oeuvre par les opérateurs au cours de leurs activités professionnelles pour accomplir ensemble les performances attendues et pour réguler les perturbations de la situation de travail.
par Curie, Jacques (1855-1941)
Octares
2000 -
-
Disponible - 158.9 CUR
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Rassemble des textes ou extraits de textes sur le thème de la réorganisation et de la transformation des conduites au travail.
par Hirigoyen, Marie-France (1949-....)
Syros
2001 -
-
Disponible - 158.9 HIR
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Le harcèlement moral fait aujourd'hui débat et une mise au point s'imposait. Prenant appui sur une enquête menée auprès de centaines de témoignages, M.-F. Hirigoyen affine son analyse et précise la notion. Y a-t-il une spécificité de la victime? Une profil de l'agresseur? Des cas de fausses allégations? Comment démêler le vrai du faux? Quels contextes de travail favorisent ces méthodes?...
par Billiard, Isabelle
La Dispute
2001 -
-
Disponible - 158.9 BIL
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Une histoire de la psychopathologie du travail, discipline née il y a une cinquantaine d'années.
Octarès éd.
2001 -
-
Disponible - 158.9 COM
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Le thème traite de trois interrogations : Peut-on dire que la pensée est l'enjeu de toute activité de travail, sa condition et son produit ? Peut-on parler d'une évolution de la compréhension de ce que travailler veut dire ? Si travailler, c'est penser, sous quels auspices épistémologiques faut-il chercher à développer la connaissance du travail ?
Syllepse
2002 -
-
Disponible - 158.9 DES
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Cherche à comprendre l'état de santé des agents à travers les aléas de la gestion de l'Agence nationale pour l'emploi depuis les années 90. Le problème de l'évaluation du travail des agents est également soulevé.
par De Keyser, Véronique
Labor
2002 -
-
Disponible - 158.9 KEY
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : L'objectif ici est de dédramatiser l'erreur humaine et de montrer que l'homme, malgré tout, reste seul capable d'éviter nombre d'accidents et de catastrophes.
par Guillevic, Christian (19..-1998)
Nathan
2002 -
-
Disponible - 158.9 GUI
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Après avoir mis l'accent sur le pourquoi de la diversité des modes d'approche et des modèles, cette synthèse présente les théories qui permettent de comprendre et d'expliquer les conduites de l'homme au travail et les méthodes d'intervention qui en découlent : choisir et former les hommes, aménager les conditions sociales et techniques de la production.
L'Harmattan
2003 -
-
Disponible - 158.9 IND
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Rencontre interdisciplinaire sur le thème du travail faisant le point sur ses évolutions actuelles en s'intéressant autant aux enjeux humains qu'à l'organisation et à l'évolution des activités. Met au jour les mutations profondes du travail depuis les années 80. Certaines formes de travail indépendant se développent et les trajectoires de travail au cours de la vie active se complexifient.
par Prod'homme, Gilles
Dunod
2003 -
-
Disponible - 158.9 PRO
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Permet de maîtriser progressivement son espace mental afin de tirer le meilleur parti de son univers professionnel. Aborde la question des principes et des procédés de l'affirmation personnelle en milieu professionnel, de l'amélioration de la communication avec ses collaborateurs et de la gestion des conflits interpersonnels.
Elsevier
2002 -
-
Disponible - 158.9 TRA
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Le travail est à la fois une source de connaissance de soi et de l'autre. D'un côté, il peut stimuler la créativité, de l'autre, il peut créer du stress voire des troubles de l'adaptation. Les situations de stress étant de plus en plus courantes, ces études s'attachent à montrer les liens qui unissent travail, stress et adaptation. Elles identifient les causes du stress et les moyens d'y remédier.
par Lemoine, Claude (1947-....)
Dunod
2003 -
-
Disponible - 158.9 LEM
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Différentes dimensions de la psychologie dans les domaines du travail et des organisations au travers de l'étude, non pas de l'individu isolé dans l'entreprise, mais de sa conduite à l'intérieur des systèmes avec lesquels il interagit.
par Theureau, Jacques
Octares
2004 -
-
Disponible - 158.9 THE
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Cherche à repenser l'analyse (objet, cadre et modèles théoriques) du travail, et plus généralement de la pratique (le cours d'action), en tant qu'activité individuelle et sociale. En reliant cognition, perception, communication et action, participe à l'émergence d'une anthropologie cognitive située.
Dunod
2004 -
-
Disponible - 158.9 INT
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Le thème de la santé mentale au travail s'est considérablement développé à travers notamment les problématiques du stress et du harcèlement. Cet ouvrage propose d'appliquer le modèle de la psychologie de la santé au contexte professionnel. Il étudie les aspects qui favorisent l'adaptation au travail, les facteurs de risque et de désadaptation, les stratégies de réadaptation.
par Institut Psychanalyse & management (France ). Journées 09 (1999). Vaulx-en-Velin, Rhône
l'Harmattan
2001
-
Disponible - 158.9 PSY
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : La nuit, une autre société apparaît, avec d'autres modes d'intervention sociale, d'autres acteurs, d'autres façons d'être : intervention du Samu social, urgence plus urgente à l'hôpital, moment d'angoisse ou du rêve, de la fête ou de la solitude. La nuit est-elle seulement l'envers du jour ?
par Truchot, Didier (1955-....)
Dunod
2004 -
-
Disponible - 158.9 TRU
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Etudie les formes d'épuisement professionnel (ou burn out) qui se caractérisent par des dégradations psychologiques et physiques liées aux interactions homme-travail.
Presses universitaires de France
2004 -
-
Disponible - 158.9 PSY
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Offre une vue d'ensemble des apports de la psychologie ergonomique dans différents domaines et contribue à renforcer la synergie entre tous ceux dont les travaux portent sur la conception et l'évaluation des situations de travail, qu'ils soient issus des sciences humaines, des sciences de la vie ou des sciences de l'ingénieur.
par Burg, Philippe ; Jardillier, Pierre (1922-2006)
Presses universitaires de France
2005 -
-
Disponible - 158.9 BUR
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Propose en cinq étapes, une assistance psychologique pour aider le lecteur à se situer, à évoluer et à réussir dans un milieu professionnel. D'abord trouver un emploi, ensuite ce qu'est l'entreprise et ce qu'elle devient, le management auquel tout salarié participe, le parcours professionnel dont chacun est le principal acteur, enfin l'entreprise en mouvement, son évolution.
par Weber, Hélène (1977-....)
Érès
2005 -
-
Disponible - 158.9 WEB
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Par une immersion au coeur des restaurants de l'enseigne McDonald's, l'auteure cerne les mécanismes de pouvoir qui conduisent les employés à adhérer aux valeurs et principes revendiqués au sein de l'organisation.
par Amherdt, Charles-Henri
les Éd. Demos
2005 -
-
Disponible - 158.9 AMH
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Développe le concept de santé émotionnelle qui permettrait de diminuer l'absentéisme et de développer la performance des organisations en même temps que la qualité de vie de ceux qui les composent. Comprend des applications pratiques pour les entreprises qui s'inscrivent dans la responsabilisation de leur comportement vis-à-vis de leurs collaborateurs.
par Cerf, Marianne ; Falzon, Pierre (1950-....)
PUF
2005 -
-
Disponible - 158.9 SIT
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Présente les caractéristiques générales des situations de services, détaille les dimensions qui les structurent et développe deux points importants, la place du client et la nature des compétences mobilisées. Puis analyse des types de situations de service illustrées par des exemples. Conclut sur les actions de transformation.
par Aubret, Jacques ; Gilbert, Patrick
Presses universitaires de France
2005 -
-
Disponible - 158.9 AUB
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : A partir de l'histoire et de l'actualité de la gestion des ressources humaines dans les organisations et au niveau de l'ensemble de la société, les auteurs s'interrogent sur l'ancrage psychologique de ces ressources, leur genèse et leur développement.
par Salengro, Bernard
l'Harmattan
2005 -
-
Disponible - 158.9 SAL
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Médecin du travail, l'auteur analyse les conditions de travail des cadres. A travers l'étude menée par l'Observatoire du stress né en 2000, les cadres affirment l'existence d'un climat difficile à vivre au sein de l'entreprise. Les sondages et les témoignages confirment une organisation de l'entreprise affectant la productivité.
par Lhuilier, Dominique (1957?-....)
Erès
2006 -
-
Disponible - 158.9 LHU
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Une investigation sur l'état du monde du travail dans un contexte où les exigences de production sont de plus en plus fortes. Les attitudes et les réactions des salariés sont présentées : stress, souffrance, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, processus de résistance et de dégagement.
Presses de la Renaissance
2006 -
-
Disponible - 158.9 COM
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Le point sur les risques professionnels entraînés par le mal-être au travail. Les auteurs rendent compte de la diversité de ces risques, ils identifient les modes d'expression de la souffrance individuelle et collective des travailleurs. Des illustrations abondantes présentent les mesures de prévention mises en place dans de nombreuses institutions.
par Mesters, Patrick ; Peters, Suzanne (1964?-....)
R. Laffont
2007 -
-
Disponible - 158.9 PET
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Fatigue chronique, perte de motivation et d'efficacité au travail, autodévalorisation, irritabilité et manque de concentration, le burn-out, ou épuisement professionnel, survient quand on a l'impression de perdre le contrôle de son environnement professionnel, d'être traité injustement ou de perdre tout soutien. Ce guide donne les clés pour prévenir et se sortir de ce syndrome.
par Guedj, Jean-Paul (1952-....)
Larousse
2007 -
-
Disponible - 158.9 GUE
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Illustré d'histoires vraies et des jeux de questions-réponses, cet ouvrage définit le harcèlement moral, donne une typologie psychologique des harceleurs et des harcelés, décrit les postures, les mots et les gests harcelants et montre comment prévenir et empêcher ce phénomène.
par Hernot, Gérard
l'Harmattan
2007 -
-
Disponible - 158.9 HER
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Même déclarée obsolète, la hiérarchie n'a pas déserté nos entreprises. Dans un contexte dominé par la stigmatisation du harcèlement moral, elle est bien présente mais dans l'ombre. L'étude des coulisses de la structure hiérarchique permet d'en découvrir la nature, les lois et les effets.
par Roger, Jean-Luc (1940-....)
Éd. Érès
2007 -
-
Disponible - 158.9 ROG
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Dans nombre de branches professionnelles, le personnel est confronté dans son travail quotidien à des épreuves psychologiques et à de forts enjeux sociaux qui découlent des conditions actuelles d'exercice de leur métier. Comme il n'existe plus de collectifs qui autorisent les échanges entre pairs autour des difficultés pour envisager l'adaptation, ce livre s'attache à réhabiliter cette fonction.
par Pattakos, Alex
Editions de l'homme
2007
-
Disponible - 158.9 PAT
Niveau 2 - Psychologie
Payot
2007 -
-
Disponible - 158.9 CON
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Essai sur les causes du développement de la violence chez les jeunes et son rapport avec le manque d'emplois. La seule répression policière ne peut contrôler les conduites violentes. Cet ouvrage démontre que l'emploi constitue le principal moyen de prévenir et d'enrayer la violence sociale.
par Welnovski-Michelet, Patricia
l'Harmattan
2008 -
-
Disponible - 158.9 WEL
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Etude sur les effets psychologiques de l'exclusion professionnelle et sur la place du travail dans la construction de l'identité.
par Dejours, Christophe (1949-....)
Bayard
2008 -
-
Disponible - 158.9 DEJ
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Etude des souffrances psychiques engendrées par le travail. De nombreux concepts sont abordés comme la santé mentale, la stratégie défensive, qui signifie notamment que le salarié cherche à maintenir son équilibre en occultant sa souffrance. Le rapport travail-vie privée est également traité. Les deuxième et troisième parties proposent une méthodologie de travail.
par Pezé, Marie
Pearson
2008 -
-
Disponible - 158.9 PEZ
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Recueillant la parole des patients, l'auteure, psychologue et médecin, dresse un tableau noir des conditions de travail affectant la santé des employés. L'hyper-productivisme et l'acceptation de situations intenables font naître des pathologies nouvelles. Constatant que le fonctionnement de l'entreprise fragilise tous les salariés, l'auteure interpelle les managers.
par Dejours, Christophe (1949-....)
Points
2009 -
-
Disponible - 158.9 DEJ
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Marquer ses distances par rapport aux victimes du système est un bon moyen pour nier la peur de soi et débarrasser sa conscience de la responsabilité vis-à-vis d'autrui. A la lumière du concept de distorsion communicationnelle de J. Habermas et de celui de la banalité du mal de H. Arendt, l'auteur, spécialiste de psychologie du travail, révèle ce processus qui fonctionne comme un piège.
par Coupechoux, Patrick
Seuil
2009 -
-
Disponible - 158.9 COU
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Des millions de personnes souffrent aujourd'hui d'anxiété, de phobies ou de dépression. Cette enquête, mêlant témoignages et analyses, vise à identifier et décrire la souffrance psychique de masse, proposer des explications à ce phénomène dont la cause première semble être le travail, et souligner les limites de cette pathologisation du travail en se penchant sur ses enjeux politiques.
par Boudoukha, Abdel Halim (1973-....)
Dunod
2009 -
-
Disponible - 158.9 BOU
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Présentation synthétique et pédagogique de ces deux troubles cliniques : histoire, clinique et étude des modèles prédominants du burn-out et du stress post-traumatique, traitements psychologiques appropriés, détail des liens existant entre ces deux pathologies.
par Trinquet, Pierre
PUF
2009 -
-
Disponible - 158.9 TRI
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Une approche ergologique de la prévention des pathologies psychologiques liées aux situations de travail.
par Viot, Catherine
Hachette Pratique
2009 -
-
Disponible - 158.9 VIO
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : A partir de témoignages, le psychologue répond aux différentes questions qui se posent sur le monde du travail et sur les évolutions et les changements de carrière.
par Dejours, Christophe (1949-....) ; Bègue, Florence
PUF
2009
-
Disponible - 158.9 DEJ
Niveau 2 - Psychologie
par Dejours, Christophe (1949-....)
Payot
2009 -
-
Disponible - 158.9 DEJ
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Le travail peut produire le pire (aliénation, suicide) et tout autant être un facteur d'accomplissement de soi et d'émancipation. C. Desjours propose une théorie du travail permettant de penser politiquement l'organisation du travail. Ce premier volume analyse les rapports entre travail, corps et sexualité. Le travail de production est une épreuve pour la subjectivité.
par Dejours, Christophe (1949-....)
Payot
2009 -
-
Disponible - 158.9 DEJ
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Le travail peut produire le pire (aliénation, suicide...) et tout autant être un facteur d'accomplissement de soi et d'émancipation. C. Desjours propose une théorie du travail permettant de penser politiquement l'organisation du travail. Ce second volume montre les incidences de l'organisation du travail : respect de la dignité, prévenance, solidarité mais aussi duplicité, déloyauté, mutisme.
par Ledun, Marin (1975-....) ; Font Le Bret, Brigitte
la Tengo éditions
2010 -
-
Disponible - 158.9 LED
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Malgré de nombreux avertissements, notamment de la part de professionnels de la santé, le suicide est devenu une réalité dans le monde du travail. Depuis janvier 2008, France Télécom a comptabilisé 32 suicides parmi son personnel. Cet ouvrage, sous forme d'entretiens, témoigne des pathologies dont souffrent les salariés, et ce qu'ils subissent au quotidien : pression, humiliation, etc.
par Lemonnier, Michel (1960-....)
L'Harmattan
2010 -
-
Disponible - 158.9 LEM
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Les comportements des hommes et femmes au travail sont envisagés dans une dimension humaine et les apports techniques selon leur utilité. M. Lemonnier présente les principaux dispositifs d'intervention des psychologues dans les champs du travail et de l'emploi. Il a une lecture critique des pratiques existantes en repérant les éléments théoriques implicites sur lesquels elles se fondent.
par Lefebvre, Bruno (1973-....) ; Poirot, Matthieu (1977-....)
Elsevier-Masson
2011 -
-
Disponible - 158.9 LEF
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Cet ouvrage aborde les principaux facteurs de risques afin de les identifier, définit une approche globale du stress et des risques psychosociaux en entreprise influencée par trois dimensions : l'organisation, le management et l'individu et propose des outils pratiques afin d'élaborer des stratégies de prévention.
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158.9 - Psychosociologie du travail, ergonomie
-
Type d'autorité
- Indice de classement
Psychologie du travail
-
Type d'autorité
- Concept
-
Autre(s) nom(s)
- Analyse de la conduite au travail ;
- Analyse du travail
Travail -- Aspect psychologique
-
Type d'autorité
- Concept
-
Autre(s) nom(s)
- Travail -- Psychologie
Actes de congrès
-
Type d'autorité
- Concept
Clot, Yves (1952-....)
-
Type d'autorité
- Personne
-
- 18/12/1952
-
Pays
- France
-
Langue(s)
- français
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Activité(s) principale(s)
- Philosophe. - Enseignant-chercheur au Centre de coordination de formation professionnelle de l'Université de Provence, Marseille (en 1990). - Professeur de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers, Paris (en 2005)