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Résumé : Une histoire de la psychosociologie en France s'appuyant sur le cas de l'intervention mise en place dans l'entreprise Electricité de France entre 1947 et 2010. ©Electre 2019

Résumé : Développe le concept de santé émotionnelle qui permettrait de diminuer l'absentéisme et de développer la performance des organisations en même temps que la qualité de vie de ceux qui les composent. Comprend des applications pratiques pour les entreprises qui s'inscrivent dans la responsabilisation de leur comportement vis-à-vis de leurs collaborateurs.

Résumé : A partir de l'histoire et de l'actualité de la gestion des ressources humaines dans les organisations et au niveau de l'ensemble de la société, les auteurs s'interrogent sur l'ancrage psychologique de ces ressources, leur genèse et leur développement.

Résumé : Une histoire de la psychopathologie du travail, discipline née il y a une cinquantaine d'années.

Résumé : Présentation synthétique et pédagogique de ces deux troubles cliniques : histoire, clinique et étude des modèles prédominants du burn-out et du stress post-traumatique, traitements psychologiques appropriés, détail des liens existant entre ces deux pathologies.

Résumé : Présentation synthétique et pédagogique de ces deux troubles : histoire, clinique et étude des modèles prédominants, traitements psychologiques appropriés, détail des liens existant entre les deux pathologies. ©Electre 2020

Résumé : Etude sur le bore-out, symptôme développé par des salariés auxquels les entreprises ne confient pas assez de tâches. Les risques de ce syndrome, ainsi que ses impacts économiques sur la société sont mis en lumière et illustrés par de nombreux témoignages. ©Electre 2016

Résumé : Propose en cinq étapes, une assistance psychologique pour aider le lecteur à se situer, à évoluer et à réussir dans un milieu professionnel. D'abord trouver un emploi, ensuite ce qu'est l'entreprise et ce qu'elle devient, le management auquel tout salarié participe, le parcours professionnel dont chacun est le principal acteur, enfin l'entreprise en mouvement, son évolution.

Résumé : Présente les caractéristiques générales des situations de services, détaille les dimensions qui les structurent et développe deux points importants, la place du client et la nature des compétences mobilisées. Puis analyse des types de situations de service illustrées par des exemples. Conclut sur les actions de transformation.

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