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Résumé : Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu'on trouvera rassemblées ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte.

Résumé : Présente différentes approches ergonomiques du travail collectif afin de comprendre les interactions mises en oeuvre par les opérateurs au cours de leurs activités professionnelles pour accomplir ensemble les performances attendues et pour réguler les perturbations de la situation de travail.

Résumé : Rassemble des textes ou extraits de textes sur le thème de la réorganisation et de la transformation des conduites au travail.

Résumé : Le harcèlement moral fait aujourd'hui débat et une mise au point s'imposait. Prenant appui sur une enquête menée auprès de centaines de témoignages, M.-F. Hirigoyen affine son analyse et précise la notion. Y a-t-il une spécificité de la victime? Une profil de l'agresseur? Des cas de fausses allégations? Comment démêler le vrai du faux? Quels contextes de travail favorisent ces méthodes?...

Résumé : Une histoire de la psychopathologie du travail, discipline née il y a une cinquantaine d'années.

Résumé : Le thème traite de trois interrogations : Peut-on dire que la pensée est l'enjeu de toute activité de travail, sa condition et son produit ? Peut-on parler d'une évolution de la compréhension de ce que travailler veut dire ? Si travailler, c'est penser, sous quels auspices épistémologiques faut-il chercher à développer la connaissance du travail ?

Résumé : Cherche à comprendre l'état de santé des agents à travers les aléas de la gestion de l'Agence nationale pour l'emploi depuis les années 90. Le problème de l'évaluation du travail des agents est également soulevé.

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