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Résumé : Accompagné d'exemples, l'ouvrage propose une approche de la démarche de coaching. Coaching individuel et collectif, problèmes personnels ou professionnels, management en entreprise, bilan de compétences sont abordés. ©Electre 2022

Résumé : Etude sur les effets psychologiques de l'exclusion professionnelle et sur la place du travail dans la construction de l'identité.

Résumé : Par une immersion au coeur des restaurants de l'enseigne McDonald's, l'auteure cerne les mécanismes de pouvoir qui conduisent les employés à adhérer aux valeurs et principes revendiqués au sein de l'organisation.

Résumé : A partir de témoignages, le psychologue répond aux différentes questions qui se posent sur le monde du travail et sur les évolutions et les changements de carrière.

Résumé : Etudie les formes d'épuisement professionnel (ou burn out) qui se caractérisent par des dégradations psychologiques et physiques liées aux interactions homme-travail.

Résumé : Une approche ergologique de la prévention des pathologies psychologiques liées aux situations de travail.

Résumé : Cherche à repenser l'analyse (objet, cadre et modèles théoriques) du travail, et plus généralement de la pratique (le cours d'action), en tant qu'activité individuelle et sociale. En reliant cognition, perception, communication et action, participe à l'émergence d'une anthropologie cognitive située.

Résumé : A partir d'enquêtes menées sur le terrain, l'auteur présente les facteurs de risque et les facteurs qui favorisent l'épanouissement en entreprise. Il invite, à travers une analyse philosophique et psychologique du sens du travail, à repenser ses enjeux et ses effets et à reconstruire son rapport à l'activité professionnelle.

Résumé : Présentation des outils, des méthodes et des principaux domaines de la discipline. Sont développés l'analyse du travail et des compétences, la sélection du personnel et sa formation, le rapport des salariés à leur entreprise et l'approche organisationnelle.

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