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par Bouchez, Jean-Pierre (19..-....), consultant
De Boeck Supérieur
2023 -
Disponible - 658.4 BOU
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une étude pluridisciplinaire associant histoire, économie, organisation et management, pour comprendre l'organisation des nouveaux espaces de travail et de management après la pandémie de Covid-19. L'autonomie vis-à-vis de la hiérarchie est également questionnée et des perspectives pour le futur sont proposées. ©Electre 2023
Presses des Mines-Transvalor ; la Fabrique de l'industrie
2017 -
Disponible - 658.4 POR
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Qui sont les travailleurs français ? Dans quelles conditions travaillent-ils et comment se sentent-ils au travail ? L'étude exploite les données de la dernière enquête "Conditions de travail" de la Dares (2013). Plusieurs profils d'individus sont ainsi définis en considérant d'une part leurs conditions de travail objectives (horaires, rémunération...) et d'autre part le ressenti (tensions...). ©Electre 2018
par Minchella, Delphine (Auteur du texte)
l'Harmattan ; Impr. Corlet
2020 -
Disponible - 658.4 MIN
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une étude sur l'évolution des espaces de travail et ses effets sur les salariés. Après un panorama des grandes tendances d'aménagement des lieux de travail en entreprise puis des études sur le phénomène de dépersonnalisation à l'oeuvre au XXIe siècle, l'auteure présente l'exemple de six sociétés emblématiques de cette nouvelle tendance appelée flex-office, nomadisme ou clean-desk. ©Electre 2020
par Bouilloud, Jean-Philippe
Editions ERES ; Impr. Présence Graphique
2023 -
Disponible - 305.34 BOU
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Une réflexion sur les notions de beau travail, de travail bien fait ou encore de bonnes relations de travail dans un contexte de rationalité économique et de réduction des coûts. L'auteur explique que l'oubli du beau, voire son interdiction, peut provoquer une souffrance à la fois esthétique et éthique alors que le désir du beau peut être une motivation ainsi qu'une source de sens. ©Electre 2023
par Proust, Sarah (1979-....)
Éditions de l'Aube ; Fondation Jean Jaurès
2021 -
Disponible - 658.4 PRO
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un point sur l'organisation du travail de bureau aujourd'hui, s'appuyant sur des données d'enquêtes inédites. Révélant l'autonomisation et la fragmentation croissantes des lieux de travail et brossant un portrait des salariés de bureau, la consultante analyse les évolutions en cours et dresse un tableau des disparités entre classes d'âge, catégories sociales et territoires. ©Electre 2021
par Chapelle, Frédéric (1966-....) ; Havette, Philippe (19..-....) (médecin du travail) ; Tison, Arnaud (19..-....) (psychologue clinicien) ; Légeron, Patrick (1948-....) ; Callahan, Stacey ; Liberi, Yannick
Dunod
2023 -
Disponible - 658.4 RIS
Niveau 3 - Géographie, urbanisme
Résumé : Ensemble des informations sur les risques psychosociaux du point de vue psychologique, médical, juridique et des ressources humaines. ©Electre 2023
par Manvoutouka Roth, Tine (1982-....)
Octarès éditions
2019 -
Disponible - 335 MAN
Niveau 3 - Economie
Résumé : S'appuyant sur la démarche d'analyse développée par l'ergologie, l'auteure examine la relation entre travail et développement dans les sociétés africaines. Elle propose une synthèse qui se tient à égale distance de la position visant à rabattre la conception du travail en Afrique sur les modèles dominants des économies occidentales et de celle qui considère la culture africaine comme immuable. ©Electre 2019
par Werner, Antoine
Liaisons
2015 -
Disponible - 658.4 WER
Niveau 3 - Gestion
Résumé : 30 situations concrètes qui illustrent les problèmes couramment rencontrés par les dirigeants d'entreprise, les chefs d'établissement ou les responsables des ressources humaines. Des conseils pour adopter de bonnes pratiques, prendre du recul, analyser une situation, afin d'améliorer les relations avec les élus et optimiser l'action du CHSCT. ©Electre 2015
le Cherche Midi
2013 -
Disponible - 331 BON
Niveau 3 - Economie
Résumé : Les points de vue de chercheurs sur des problématiques contemporaines touchant le monde du travail (management, éthique, parité, nouvelles technologies, précarité, etc.) sont associés à la vision qu'en ont les dessinateurs humoristiques.
Éditions EMS, management & société ; CPI Firmin Didot
2017 -
Disponible - 658.4 TRA
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master « Management, Travail et Développement Social » de l'Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici mis en commun afin d'enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d'organisation et leurs conséquences sur le développement social. Quels que soient la taille, le domaine d'activité ou la santé économique de l'organisation (entreprise privée, association, organisme public, etc.), les équipes d'encadrement sont confrontées aux mêmes types de problématiques et questionnements. Des sujets très variés sont ainsi traités, de la question du rôle du manager en tant qu'acteur de santé et de performance, au coût de l'absentéisme et du désengagement, en passant par l'optimisation du changement et son accompagnement et la place des hommes au coeur de l'entreprise. Plus généralement, les auteurs apportent leurs éclairages sur les questions essentielles telles que : - Qu'est-ce qui constitue la dynamique de la performance, véritable carburant de l'entreprise ? - Quels sont les facteurs qui peuvent la ralentir ou encore la briser ? Ce livre s'adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d'entreprise, tout comme ceux qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l'impact immédiat. Il intéressera donc les acteurs du travail (managers, dirigeants, consultants, etc.), les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s'orientant vers les fonctions RH.
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