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Résumé : Un panorama des formes de travail non conventionnel : le CDD, l'intérim, le portage salarial, les groupements d'employeurs, etc. L'auteur tente de répondre à la question de savoir si ce genre d'emploi apporte effectivement la flexibilité désirée par les entreprises et la sécurité aux travailleurs. Il aborde aussi la question des auto-entrepreneurs et des stagiaires. ©Electre 2014

Résumé : Le point sur les droits et devoirs de l'entreprise et du salarié en matière de mobilité géographique et professionnelle. La loi du 14 juin 2013 élargit la zone de mobilité des employés et permet de baisser les salaires contractuels. L'ouvrage aborde la mutation, le changement d'affectation, la suppression d'une prime conventionnelle, le salaire, la qualification, etc.

Résumé : Analyse l'élaboration par des précurseurs du socialisme moderne d'un projet de société basé sur une organisation du travail privilégiant le bien commun et libérant du temps pour les travailleurs. ©Electre 2016

Résumé : La tendance du télétravail s'accélérant, ce guide permet de préparer une réunion à distance, ou workshop, et d'en maîtriser les règles pour optimiser son efficacité (durée, rythme, taille du groupe, rôle de chacun). Avec des fiches d'outils pratiques. ©Electre 2020

Résumé : Une étude pluridisciplinaire associant histoire, économie, organisation et management, pour comprendre l'organisation des nouveaux espaces de travail et de management après la pandémie de Covid-19. L'autonomie vis-à-vis de la hiérarchie est également questionnée et des perspectives pour le futur sont proposées. ©Electre 2023

Résumé : A partir d'une étude de terrain, les auteures rendent compte de manière critique des effets de l'introduction des outils collaboratifs et numériques dans les organisations ainsi que de l'impact d'une digitalisation croissante, accélérée par la pandémie de Covid-19, sur les manières de travailler. Sont notamment analysés la question du travail hybride et les effets indésirables de cette évolution. ©Electre 2023

Résumé : Une étude sur les origines de la précarité, des inégalités au travail et de la sécurité de l'emploi. L'auteur montre que dès les années 1960 s'est opérée une mutation dans la conception de l'entreprise : la loi du marché s'impose face aux institutions régulatrices d'après-guerre et la vision du rôle de l'entreprise comme fournisseuse de biens et de services se réduit à celle de source de profits. ©Electre 2021

Résumé : Fruit d'une enquête de deux ans au sein de diverses entreprises converties aux modes de gestion les plus récents, l'ouvrage explique comment le travail des salariés s'y est dégradé sous prétexte d'innovation. L'auteur montre ainsi que le contrat social qui existait autrefois entre les entreprises et leurs employés est brisé au profit de pratiques déshumanisantes. ©Electre 2019

Résumé : Manuel présentant cette discipline selon une perspective systématique et pluraliste. Depuis l'établissement de ses fondements théoriques dans les années 1960 et 1970, l'économie du travail a donné lieu à de nombreux travaux empiriques et d'applications de politique économique. D'autre part, les liens avec d'autres sciences telles que la psychologie, la sociologie ou le droit se sont développés. ©Electre 2019

Résumé : Qu'est-ce qui pousse les salariés à travailler sans limites, à dépasser leurs horaires ou à se contenter d'un temps de travail réduit ? Ils n'ont tout simplement pas le choix. A travers l'expérience de salariés divers (ouvrières du nettoyage, infirmières hospitalières, cadres de la banque...), sont mis en évidence les modes contrastés d'organisation du travail et d'usage du temps.

Résumé : Cette étude analyse la place du travail dans la société, facteur de compétitivité pour certains et de précarité pour d'autres. Une mise en perspective des problématiques contemporaines et un questionnement sur l'avenir du travail et de ses régulations.

Résumé : Des économistes et des sociologues analysent en une douzaine d'études les transformations et les évolutions du monde du travail autour de trois grands thèmes : la valeur du travail, l'organisation flexible et les enjeux du libéralisme.

Résumé : La raison d'être d'Emploi et salaire est née du désir de mettre sur papier, en langue française, les connaissances acquises en matière d'analyse économique de l'emploi et des salaires sur le marché du travail. L'ouvrage se décline en trois parties. La première porte sur les aspects microéconomiques du travail, soit la détermination de l'emploi et des salaires dans l'entreprise. La deuxième s'attarde sur la formation de l'emploi et des salaires à l'échelle macroéconomique - emploi, chômage, inflation et pouvoir d'achat. La troisième explore les effets des politiques publiques sur l'emploi et les salaires, aussi bien à l'échelle microéconomique que macroéconomique. L'ambition des auteurs ne s'arrête toutefois pas là. Dans cette quatrième édition, ils se soucient plus que jamais de l'application et de l'utilité des connaissances transmises et cherchent à éclairer divers enjeux d'actualité. Au menu : les pénuries de main-d'oeuvre, les inégalités sociales et de revenu, les flux migratoires et l'immigration internationale, l'environnement, la répartition du travail et les enjeux de mobilité géographique au sein du couple, la formation de la main-d'oeuvre, l'innovation et l'intelligence artificielle en sont quelques exemples. Ce livre s'adresse aux étudiants de premier cycle en relations industrielles, mais intéressera tous ceux et celles qui cherchent à comprendre la science derrière un secteur de l'économie qui semble, pour la plupart, impénétrable. (4e de couverture)

Résumé : Des réponses à certaines idées reçues sur le monde du travail et notamment sur les futurs métiers porteurs, l'insertion, le marché de l'emploi, la précarité, l'avenir de l'industrie, la création d'emplois par l'économie verte, etc.

Résumé : Présente un exposé de l'analyse économique moderne du marché du travail. Analyse l'offre et la demande, la formation des salaires, les facteurs déterminants de l'emploi et du chômage. Illustré de faits et d'exemples traités dans une perspective de comparaisons internationales.

Résumé : Une réflexion sur la notion de charge de travail et sur son utilité dans l'amélioration de la protection de la santé des travailleurs. En passant d'une logique de protection contre les risques à celle de promotion de la santé, le droit du travail tiendrait davantage compte du facteur humain pour penser l'organisation du travail et ses effets sur la santé. ©Electre 2021

Résumé : Un pamphlet dénonçant le caractère souvent abject des discours savants sur la question du chômage, dont les salariés et les chômeurs seraient finalement les seuls responsables. Il s'agit de mettre en évidence cette entreprise systématique de culpabilisation des victimes, mise en forme par les spécialistes de l'économie du travail. ©Electre 2020

Résumé : Ces boulots-là sont partout, dans les emplois abrutissants ou dépourvus de sens, dans la servitude et l'isolement. Ils se propagent dans l'ensemble du monde du travail, nourris par la dégradation des métiers socialement utiles et par la survalorisation des professions parasitaires ou néfastes. Deux journalistes, eux-mêmes précaires, ont mené l'enquête pour mieux comprendre où on en est. ©Electre 2016

Résumé : Présentant le chômage ou l'externalisation de la production comme des conséquences du salariat, l'auteur propose un autre système d'organisation du travail reposant sur une éthique humaniste et solidaire. ©Electre 2021

Résumé : Dresse un bilan du marché du travail, prenant en compte la réduction de la durée du travail, en s'appuyant sur les innovations dans les biens de consommation, les implications normatives sur les politiques des revenus et de l'emploi, tout en proposant un retour sur les grands courants de la pensée économique.

Résumé : Contributions sur la notion de modèle national, sur les dynamiques économiques et sociales des nations, et sur leurs systèmes sociaux face à la mondialisation et aux marchés qui prennent peu en compte les règles et réalités nationales. Cette analyse compare essentiellement les modèles nationaux de la France et de l'Allemagne.

Résumé : Cette étude critique l'importance grandissante de l'aspect économique dans l'évolution du monde du travail au détriment de l'aspect social. S'appuyant sur les résultats de deux enquêtes, elle aborde le problème de l'équilibre entre la flexibilité recherchée par les entreprises et la sécurité des travailleurs en intégrant la notion d'expérience individuelle et collective du travail.

Résumé : Une synthèse des enquêtes économiques récentes sur le mauvais appariement entre offre et demande au niveau du placement des demandeurs d'emplois. Elle identifie diverses causes à ce manque d'efficience (manque d'information, éloignement géographique ou absence de la compétence recherchée) et propose notamment de nouvelles approches en matière de formation et de science des données. ©Electre 2018

Résumé : Une réflexion sur les effets des mutations technologiques dans divers domaines professionnels, anticipant la disparition de certains métiers et proposant des pistes de réformes pour permettre l'émergence de nouveaux emplois adaptés aux évolutions futures. ©Electre 2019

Résumé : Analyse de la dynamique de la répartition des activités économiques des points de vue technologique, économique et politique. L'étude de la division entre hommes et femmes, industries et services, Etats et institutions internationales permet de comprendre l'évolution des échanges et des économies de la planète.

Résumé : Une réflexion sur les populations confrontées à la recomposition des normes d'emploi et de travail au cours des dernières décennies : jeunes actifs, travailleurs migrants, zones grises de l'emploi, diplômés confrontés aux bas salaires, etc. Les auteurs analysent ces figures comme révélatrices des dynamiques de relations salariales et des segmentations nouvelles en France. ©Electre 2016

Résumé : Présente dans le langage médiatique, politique, syndical ou patronal, la notion d'employabilité est sans cesse actualisée par les chercheurs en gestion, en économie, mais aussi en droit, en sciences politiques et de l'éducation. Les auteurs interrogent la manière dont ses usages sociaux affectent les politiques publiques, le recrutement et la formation des demandeurs d'emploi. ©Electre 2017

Résumé : Dans les 25 dernières années, la croissance de la précarité d’emploi s’est accentuée du Nord au Sud à un tel point que le travail n’est plus un rempart contre la pauvreté, mais constitue bien souvent le chemin qui y conduit. En regroupant les travaux de chercheurs et d’acteurs de la société civile en provenance de quatre continents, cet ouvrage présente un tour d’horizon empiriquement riche de la réalité contemporaine de ces travailleurs pauvres. ©Electre 2021

Résumé : Sous forme de questions-réponses, les aspects essentiels de l'activité partielle de longue durée, mise en place en France à l'été 2020 afin de faire face à la situation économique liée à la pandémie de Covid-19. Des exemples d'accords collectifs, des conseils et des modèles de bulletins de paie sont présentés. ©Electre 2021

Résumé : Le travail de recherche examine les procédés politique et juridique de l'Organisation Internationale du travail dans la lutte contre la discrimination au travail en Afrique. Il analyse également l'efficacité de l'action de l'OIT et l'impact de ses méthodes sur la compréhension et les pratiques de discrimination au travail ainsi que sur l'effort de respect des droits humains en Afrique.

Résumé : Analyse de la mobilité professionnelle pour comprendre le marché du travail et ses récentes évolutions. Met en avant le rôle des entreprises dans la construction des parcours professionnels et la nécessité de les intégrer au débat sur la sécurisation des trajectoires.

Résumé : Destiné à un large public, l'ouvrage distingue les emplois exposés à la concurrence internationale de ceux qui en sont abrités. Il compare l'évolution de leur productivité, expose leur répartition sur le territoire, leurs interdépendances, ainsi que les enjeux qui leur sont rattachés en termes de compétitivité internationale et de justice sociale. Avec des précisions méthodologiques. ©Electre 2017

Résumé : Dans un contexte de chômage de masse, de précarité et d'inégalités sociales au sein des pays développés, l'auteur analyse l'histoire économique et sociale des XIXe et XXe siècles. L'incapacité à contrer la crise de l'emploi est expliquée par l'incompréhension du fonctionnement du marché du travail et des causes réelles de la croissance économique. ©Electre 2018

Résumé : Etudiant les comportements des travailleurs et des employeurs, l'économie du travail tient une place centrale dans toutes les réflexions de politique d'emploi. Elle essaie de comprendre comment les acteurs du marché du travail réagissent aux modifications de leur situation économique, telles que les effets de l'impôt négatif, des aides à la formation, la réduction du temps de travail...

Résumé : Essai sur les nouvelles mobilités territoriales des travailleurs, de moins en moins fixés à un bureau ou un site permanent. Le sociologue analyse les interactions entre activité professionnelle, déplacements, territoires et logement. Il met en relief les contraintes de ce nomadisme, mais aussi l'autonomie croissante des salariés.

Résumé : L'économie des ressources humaines s'est affirmée avec la reconnaissance de l'entreprise comme lieu de pouvoir. Elle propose un ensemble de concepts, outils méthodes et modèles pour répondre à des questions dont les enjeux sont manifestes. Comment caractériser la relation de travail ? Comment organiser les ressources humaines lorsque la caractéristique la plus prévisible est l'imprévisibilité ?

Résumé : Des contributions consacrées au marché de l'emploi en France au début du XXIe siècle vis-à-vis des dispositifs sociaux de flexisécurité. Les conséquences des ordonnances du 22 novembre 2017 sur l'assouplissement des règles de licenciement, le compte personnel de formation ou encore les menaces à l'Etat social font partie des sujets étudiés. ©Electre 2019

Résumé : L'auteur présente les réflexions autour de l'économie du travail puis analyse les politiques de l'emploi existantes. ©Electre 2018

Résumé : Essais de prospective sur l'évolution du monde du travail en France et dans le monde jusqu'en 2050. Des sociologues, des économistes et des acteurs du monde du travail analysent la portée à long terme des évolutions récentes de l'économie mondiale : mondialisation, nouvelles technologies, remise en cause des conditions de travail, évolution de la place du travail dans la société, etc.

Résumé : Présentation du jeu social complexe des acteurs en scène dans les relations professionnelles mais aussi du poids des institutions, des accords politiques et des trajectoires sociétales et leurs conséquences sur les différentes composantes du rapport salarial.

Résumé : L'impact de la mondialisation de l'économie sur l'emploi. Problématique de la restructuration des entreprises, de l'évolution du fonctionnement du marché du travail ainsi que la question de l'immigration.

Résumé : Une étude des conséquences physiologiques, psychiques, familiales et sociales du travail en équipes successives sur la vie des travailleurs. Avec des recommandations pour un aménagement des conditions du travailleur posté.

Résumé : Un état des lieux du marché du travail du point de vue des jeunes actifs. L'auteur souligne le décalage croissant entre, d'un côté, des méthodes de management et un système institutionnel obsolète, et de l'autre, les évolutions d'une population active en quête de sens et de reconnaissance. Face à une situation qui produit de l'exclusion, il plaide pour plus de liberté dans le monde du travail. ©Electre 2023

Résumé : Le propos de cet ouvrage est de mettre l'accent sur l'aspect social du travail. La sociologie de l'emploi opère ainsi un triple recentrage thématique : de la sociologie des travailleurs à celle de la population active, de l'étude de l'entreprise à celle du marché du travail, de l'analyse des situations de travail à celle des mouvements de l'emploi et du chômage.

Résumé : Etude de l'impact sur le marché du travail des politiques d'austérité ou de rigueur. Comment les différents pays dont l'histoire et les usages ont façonné des marchés du travail différents et plus ou moins flexibles sont-ils contraints par la crise de faire des aménagements idéologiques et de modifier en substance leurs conceptions des politiques d'emploi ?

Résumé : Analyse pluridisciplinaire de la place des femmes et des hommes sur le marché du travail, afin de comprendre le statut de l'un et l'autre sexe dans la société. Le problème du travail est au coeur des revendications féministes depuis le début des mouvements de libération des femmes du XXe et a constitué un champ de recherches privilégié dès les travaux pionniers sur l'histoire des femmes. ©Electre 2018

Résumé : L'auteur analyse à quel point la dévalorisation générale du travail a une incidence sur nos comportements individuels et collectifs, de l'acceptation à la soumission à l'autorité du capital. Il propose en parallèle une réflexion sur les moyens de contrer cette mutation au sein des rapports salariaux, et plus généralement de l'ensemble des rapports sociaux. ©Electre 2017

Résumé : Une synthèse sur les grandes questions portant sur le travail en France au XXIe siècle et les nombreuses problématiques économiques et sociales qui en découlent : revenu universel, chômage de masse, précariat, burn-out, uberisation, métropolisation, délocalisation et robotisation. ©Electre 2018

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