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Résumé : Le concept d'entreprise libérée, dont le but est de mettre en place une organisation favorisant l'autonomie des salariés, génère un nouveau type de management. Les auteurs en présentent les méthodes et les pratiques avec des retours d'expérience, des anecdotes et des outils adaptés à la libération des entreprises. ©Electre 2021

Résumé : La théorie des intelligences multiples d'Howard Gardner appliquée au monde de l'entreprise. Dix typologies d'intelligence sont identifiées telles que l'intelligence logique, émotionnelle, relationnelle ou encore créative. Des mises en situation permettent de les adapter au domaine professionnel pour développer un nouveau modèle de management. ©Electre 2019

Résumé : Une approche du management fondée sur la théorie des intelligences multiples pour mieux tirer parti du capital humain, recruter, travailler en équipe, gérer des projets, résoudre des problèmes, créer, etc. Les auteurs revisitent les pratiques managériales en analysant les multiples applications sur le terrain. Ils proposent aussi des tests, des quiz et des questionnaires. ©Electre 2016

Résumé : Illustré d'oeuvres de Warhol, Picasso, Monet et Delacroix, entre autres, cet ouvrage évoque les défis et les enjeux liés à l'entreprise au XXIe siècle, afin qu'elle soit un lieu de créativité, d'inspiration et d'épanouissement. L'auteur puise dans la vie des grands artistes et dans leurs créations des parallèles avec l'entreprenariat. ©Electre 2020

Résumé : Les témoignages de onze coachs expérimentés pour progresser dans sa pratique managériale : trouver son style, s'affirmer, renforcer sa capacité d'influence, gérer un collaborateur problématique ou encore aborder une relation hiérarchique difficile. ©Electre 2021

Résumé : Cet essai examine les mécanismes de l'appauvrissement de la pensée managériale et en montre les conséquences désastreuses pour les entreprises. A travers des exemples précis de la vie quotidienne en entreprise, l'auteur montre la responsabilité des cabinets de conseil et des écoles de commerce dans la diffusion de cette pensée et de ces pratiques avec lesquelles il est encore temps de rompre. ©Electre 2016

Résumé : Analyse du monde de l'entreprise, de l'organisation générale et logistique à la gestion de la production, des ressources humaines, en passant par les conditions de travail, la politique commerciale, la comptabilité et les finances. L'ouvrage s'appuie notamment sur le triple mouvement libéralisation-privatisation-internationalisation.

Résumé : Cet ouvrage analyse les dimensions et évolutions les plus récentes des firmes multinationales. Il vise à apporter des réponses sur les nouveaux défis liés à l'environnement, les différents aspects du management interne (les relations entre la maison mère et ses filiales) et le management des partenariats.

Résumé : Un guide pratique pour répondre aux différentes questions qui se posent en terme de gestion administrative d'une entreprise : statut (SARL, SAS), nombre de gérants, procédures d'intégration et statut des associés, tenue des comptes, organisation de l'assemblée générale, cas des entreprises familiales et statut du conjoint, entre autres. ©Electre 2023

Résumé : Cent outils pour développer une organisation agile dans l'entreprise et favoriser l'innovation : système collaboratif, adaptation et réactivité face aux changements, collaboration avec les clients, etc. ©Electre 2019

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