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Résumé : Le point sur les mesures d'accompagnement et l'indemnisation du salarié dans le cadre du licenciement économique. A jour de la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi. ©Electre 2014

Résumé : L'essentiel de ce qu'une entreprise doit connaître concernant le licenciement économique : les moyens de l'éviter en jouant sur la durée du travail, les mesures temporaires, le prêt de la main-d'oeuvre, les départs volontaires, les économies faites sur certains postes ou les solutions alternatives. Avec des données chiffrées et des modèles pour faciliter la rédaction des lettres et documents. ©Electre 2015

Résumé : Défenseur des salariés de Goodyear, Conti, Faurecia, entre autres, l'avocat F. Rilov, spécialisé dans le droit du travail, relate ses combats judiciaires contre les licenciements économiques injustifiés, révélant pour chaque affaire les mécanismes de l'injustice sociale, à partir de documents internes : rôle des filiales, délocalisations masquées, évasion fiscale notamment. ©Electre 2019

Résumé : Les contributions proposent une analyse du droit du travail en cas de licenciement : déploiement de l'accord collectif et responsabilités de l'emploi. ©Electre 2015

Résumé : L'auteure examine les causes et les conséquences de la banalisation du licenciement, mettant en évidence ce que ce phénomène dit de la société contemporaine. Son enquête de terrain, complétée par des analyses, est menée auprès d'entreprises performantes et montre que ces licenciements s'intègrent dans le fonctionnement normal du système capitaliste financiarisé. ©Electre 2017

Résumé : L'ensemble des droits d'un employé, que le licenciement soit prononcé pour motif personnel ou pour motif économique. Le point des recours envisageables en cas de contestation et l'examen des suites concrètes du licenciement : préavis, indemnités, assurance chômage, entre autres. Avec des modèles de lettres de licenciement. A jour de la réforme de l'assurance chômage. ©Electre 2022

Résumé : L'ensemble des droits d'un employé, que le licenciement soit prononcé pour motif personnel ou pour motif économique. Avec un point sur les recours envisageables en cas de contestation et l'examen des suites concrètes du licenciement : préavis, indemnités, assurance chômage, entre autres. Avec des modèles de lettres de licenciement. A jour de la réforme de l'assurance chômage. ©Electre 2023

Résumé : En 2014 au plus tard, le groupe PSA (Peugeot-Citroën) fermera son usine d'Aulnay-sous-Bois, dispersant 3.000 employés. Les premières victimes sont également les premiers à pouvoir raconter cette situation engendrée par la crise. Cet ouvrage présente leurs témoignages, de l'annonce de la fermeture à la confirmation du plan social après des semaines de grève.

Résumé : Ce livre présente ce mode de rupture entre employeur et salarié autour de quatre grandes parties : le cadre et le contexte du dispositif instauré en 2008, le déroulement de la rupture conventionnelle avec les étapes à respecter, les modalités du contrôle de l'administration, et les effets de la rupture conventionnelle. Avec deux formulaires en annexe pour faciliter les démarches. ©Electre 2016

Résumé : Un guide pratique pour accompagner les cadres supérieurs négociant leur départ de l'entreprise, les indemnités auxquelles ils peuvent prétendre, les interlocuteurs les plus pertinents, la stratégie à suivre.

Résumé : Des explications des principes et des règles du licenciement des salariés protégés : les différentes catégories de salariés bénéficiant de la protection, les motifs du licenciement, les procédures, les recours devant l'administration, le juge administratif et judiciaire. ©Electre 2020

Résumé : Ce guide mis à jour est composé de plus de cent fiches consacrées aux différents modes d'extinction de la relation de travail : démission, licenciement pour motif personnel ou économique, prise d'acte, transfert d'entreprise, retraite, expiration d'un contrat à durée déterminée et annulation. ©Electre 2023

Résumé : Ces contributions, issues d'un séminaire pluridisciplinaire tenu en 2007 et 2009, explorent des pistes autour des normes de la rupture du contrat de travail, de la transformation des régimes de rupture et de leur réforme. Examine en particulier, les modalités de rupture de la relation de travail, la dimension juridique de la rupture et la rupture comme enjeu de négociation.

Résumé : Cet ouvrage expose dans le détail les nouvelles dispositions légales et réglementaires, leur articulation, particulièrement complexe, et signale les multiples questions qui demeurent en suspens.

Résumé : A partir des témoignages de quatorze salariés licenciés et des analyses d'experts de divers horizons, le journaliste a enquêté sur le vécu traumatisant du licenciement, suivi de sa conséquence, le chômage. Il relate chaque étape de cette épreuve, depuis le jour où la nouvelle tombe jusqu'à ses suites personnelles et professionnelles. Il donne des pistes pour faire face et se reconstruire. ©Electre 2019

Résumé : Ce guide permet au responsable du personnel comme au salarié de connaître les obligations du départ négocié, devenu un mode courant de rupture du contrat de travail. Il explique l'intérêt de ce mode de rupture à l'amiable, les différentes formes de départs négociés, les règles précises de la transaction et les conséquences de ces ruptures vis-à-vis des administrations sociales et fiscales. ©Electre 2021

Résumé : Ce guide permet au responsable du personnel comme au salarié de connaître les obligations du départ négocié, devenu un mode courant de rupture du contrat de travail. Il explique l'intérêt de ce mode de rupture à l'amiable, les différentes formes de départs négociés, les règles précises de la transaction ainsi que les conséquences de ces ruptures vis-à-vis des administrations sociales et fiscales. ©Electre 2024

Résumé : Alors que les différentes réformes du marché du travail précarisent les emplois, cet ouvrage présente une réflexion sur les méthodes à appliquer pour mettre fin aux licenciements. Les deux principes essentiels sont la continuité du rapport salarial et celui du responsable-payeur.

Résumé : Le cadre juridique, le rôle des acteurs impliqués et les différentes mesures d'accompagnement d'un plan social sont présentés, avec une analyse des conséquences humaines et des réactions psychologiques des salariés. Un état des recherches françaises et nord-américaines est proposé.

Résumé : M. Mercat-Bruns montre comment le droit considère le vieillissement. Dans le droit français, le droit du travail et le droit civil rencontrent le droit de la protection sociale. Elle confronte ce droit français, placé sous l'influence des politiques sociales, avec le droit américain, largement ordonné par des exigences constitutionnelles.

Résumé : Constatant que de nombreuses pratiques de licenciements affectent également des entreprises en bonne santé, interroge le bien fondé de ses plans sociaux tant sur le plan éthique que sur le plan économique. Cette suppression d'emplois est le signe d'un nouveau mode de management qui conduit à interroger la rationalité des décisions prises par les dirigeants.

Résumé : Dans cette thèse, l'autrice formule l'hypothèse de l'émergence d'un droit des réorganisations compris comme un jeu d'influences réciproques entre le régime du licenciement pour motif économique et des régimes concurrents. Elle propose une intelligence de la coexistence de ces dispositifs, dont la négociation collective est un moteur de normalisation, tout en révélant les rationalités à l'oeuvre. ©Electre 2023

Résumé : Ce guide propose une vue d'ensemble de tous les modes de rupture du contrat de travail et de leurs suites, en tenant compte de l'actualité juridique. Il donne des exemples précis, des questions et réponses détaillées.

Résumé : S'appuie sur une enquête réalisée auprès de travailleurs licenciés et sur des recherches portant sur la modernisation des entreprises pour faire le lien entre des événements d'ordre économique et d'autres d'ordre individuel et comprendre les mutations du monde du travail actuel.

Résumé : Analyse des aspects juridiques et des contentieux liés à la fin de carrière de l'agent public territorial, qu'il soit fonctionnaire statutaire ou agent contractuel. La retraite, l'abandon de poste, la démission, la suppression de poste, le non-renouvellement ou encore le licenciement sont abordés. ©Electre 2018

Résumé : Entre la crise du secteur du charbon et la fermeture de l'entreprise Caterpillar à Gosselies, les licenciements massifs ont ébranlé de nombreux travailleurs en Belgique. L'auteure analyse les réponses politiques et syndicales qui ont permis d'atténuer leurs effets sociaux, notamment les cellules de reconversion qui visent la réinsertion des travailleurs licenciés collectivement. ©Electre 2017

Résumé : Ce guide détaille le champ de protection dont bénéficient les représentants du personnel, en insistant particulièrement sur la double facette indépendance dans la fonction et subordination dans le travail. Nombreux exemples de jurisprudence.

Résumé : Afin d'éviter les conflits prud'hommaux et de tenir compte du développement des parcours professionnels multi-carrières, les auteurs présentent une méthode axée sur une approche pluridisciplinaire. Faisant appel à la psychologie, à la sociologie, au droit et à l'économie, ils préconisent de poser le respect et l'ouverture d'esprit comme préalable de toute négociation.

Résumé : Cette enquête, réalisée par un journaliste économique, démontre qu'en 25 ans, la multiplication du nombre de licenciements a ébranlé en profondeur la vie et la confiance des Américains. L'auteur décrit les dégâts psychologiques et les traumatismes qu'ils causent et défend la nécessité d'une intervention volontariste de l'Etat pour remédier à la crise actuelle.

Résumé : Détaille le statut juridique ainsi que le champ de la protection dont bénéficient les représentants du personnel en matière de licenciement et de rupture de contrat de travail.

Résumé : Cette étude porte sur la protection des salariés dans les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaires. Spécialiste à la fois du droit des entreprises en difficulté et du droit du travail, A. Boyer tente de pointer les lourdeurs du système pour proposer de véritables solutions. Elle montre que la protection de l'emploi est inadaptée à la situation économique de l'entreprise.

Résumé : Quelles sont les hypothèses permettant de licencier un agent en dehors de toute faute ? Existe-il d'ailleurs une typologie des fautes ? Quelles sont les indemnités ? Les règles applicables sont-elles identiques pour un emploi-jeune et un contractuel de droit public ou un stagiaire ?

Résumé : Destiné au salarié ou au chef d'entreprise, cet ouvrage présente les grands principes et les étapes obligatoires de la rupture conventionnelle homologuée, qui nécessite, pour éviter tout contentieux, un formalisme strict, dans le cadre d'application prévu par la loi. Avec des modèles de courriers, d'exemples et des tableaux de synthèse. ©Electre 2017

Résumé : Un guide pratique de l'entretien professionnel inspiré de la pratique professionnelle des auteures. L'ouvrage dispense des conseils sur la mise en place et la conduite des différents types d'entretiens ainsi que de nombreuses clés pour communiquer efficacement, décrypter son interlocuteur et ajuster son comportement. ©Electre 2022

Résumé : Etude de la restructuration en droit social à travers cinq thématiques : transfert et restructuration d'entreprise, information et consultation des représentants des salariés, licenciements économiques, entreprises en difficulté, restructuration et droit de la protection sociale. ©Electre 2020

Résumé : Recherche collective sur la lutte des salariés licenciés de l'usine Molex dans la commune de Villemur-sur-Tarn, pour empêcher la fermeture de leur usine dans un contexte de mondialisation de l'économie, de désindustrialisation française et de délocalisation, sur fond de crise économique en 2008. ©Electre 2017

Résumé : Un récit documentaire issu de la rencontre de l'écrivain avec des salariés en lutte occupant le site de leur employeur équipementier automobile. Après avoir recueilli des témoignages durant quatre ans, Arno Bertina reconstitue les étapes du démantèlement industriel et de la tragédie sociale dont ces personnes sont victimes, rendant hommage à leur fierté ouvrière. ©Electre 2021

Résumé : Etude de cas intersectionnelle sur la construction du genre par la classe sociale, et inversement, dans le contexte de la fermeture et de la délocalisation de l'usine Molex en 2008-2009. L'auteure met en lumière les enjeux de genre dans les relations de pouvoir qui se nouent durant une lutte pour sauver une usine et ses emplois. ©Electre 2022

Résumé : Reconstitue l'histoire de la fermeture d'une usine électronique à Cherbourg et tente de comprendre les mécanismes économiques et sociaux à l'oeuvre dans le licenciement collectif et la restructuration.

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