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Résumé : Une synthèse des outils à la disposition des gestionnaires de ressources humaines pour établir une politique de mobilité interne, externe et intra-groupe de leurs employés. ©Electre 2018

Résumé : Des études sur les diverses formes d'exploitation au travail vécues par des travailleurs en situation de migration et de mobilité dans les Amériques à travers une approche géographique, sociale et politique. Les contributeurs présentent également les différents acteurs : travailleurs migrants, Etats, réseaux de trafic, agences de placement, entreprises privées et employeurs. ©Electre 2020

Résumé : Des recommandations à destination des gestionnaires des ressources humaines pour organiser l'envoi d'un salarié à l'étranger : formalités administratives et contractuelles, déroulement de la mission, accompagnement du retour, entre autres. Avec un quiz en fin d'ouvrage. ©Electre 2023

Résumé : Ces vingt-cinq conférences analysent différents aspects de la mondialisation : géographiques (J. Lévy), économiques (Y. Moulier-Boutang), financiers (H. Rey), viraux (A.-M. Moulin), militaires (P. Hassner), migratoires (G.-F. Dumont)...

Résumé : L'auteur revient sur la migration toscane à Marseille, depuis le 18e siècle à nos jours. A travers une étude historique, géographique, sociale ou économique, l'analyse redonne toute son importance au fait toscan.

Résumé : Comme fil conducteur - restituer au travailleur salarié son exacte qualification pour présenter le régime qui sensuit - lauteure dresse une typologie de la mobilité et identifie le régime juridique du salarié migrant communautaire, ses entraves et ses enjeux. Elle constate que la mobilité peine à être effective, due à son "insuffisante conception théorique". Propose des pistes de réflexion.

Résumé : Cette synthèse propose de comprendre les phénomènes migratoires contemporains et s'articule autour de trois axes : les origines et les causes des migrations, leurs effets et leurs conséquences, et les politiques migratoires.

Résumé : Le tome 1 accompagne la mouvance des Austronésiens depuis la conquête des terres vierges de l'Océanie jusqu'au renouveau démographique après la Seconde Guerre Mondiale, en passant par la colonisation européenne et le trafic de main-d'oeuvre océanienne (blackbirding). Le tome 2 présente l'Océanie contemporaine et l'exode massif des populations, en particulier en Polynésie et en Micronésie.

Résumé : L'auteur retrace la présence des soldats portugais aux côtés des alliés durant la Première Guerre mondiale et revient sur l'appel de la main d'oeuvre portugaise à la demande du ministre français de l'agriculture en 1915. Cette étude montre notamment l'importance de l'immigration portugaise en France et ses caractéristiques.

Résumé : Après l'abolition de l'esclavage de 1848, le gouvernement français a mis en place, de 1854 à 1862, des contrats d'engagement pour des travailleurs venus d'Afrique, d'Inde, de Chine ou de Madère, pour partir en Amérique de façon définitive. Cette thèse retrace l'histoire de cet épisode des premiers temps du colonialisme et montre comment il prolonge le système de domination de l'esclavagisme. ©Electre 2015

Résumé : Présente l'histoire de l'émigration des Guadeloupéens et des Martiniquais lors du percement du canal de Panama aux XIXe et XXe siècles afin de rendre hommage à ces hommes, artisans de cette entreprise gigantesque, mais laissés de côté par l'histoire officielle.

Résumé : La 4e de couverture indique : "Le détachement d'un travailleur se traduit par l'exécution temporaire de son contrat de travail sur le territoire d'un Etat membre autre que celui où est établi son employeur. La première des particularités du statut du travailleur détaché tient au fait que la législation qui lui est applicable peut tant être celle de l'Etat du lieu d'embauche que de l'Etat du lieu de travail, les règles de détermination variant selon que l'on se situe en droit du travail ou droit de la sécurité sociale. L'autre spécificité est liée au fait que le détachement est défini par des textes qui n'ont pas pour objet de réglementer les rapports de travail mais de favoriser l'exercice de la libre prestation de services tout en protégeant le marché national des risques de distorsion de concurrence. Dans le contexte d'un enrichissement des réglementations européenne et française et du développement de la jurisprudence européenne, l'ouvrage propose une réflexion d'ensemble, tant sur le plan théorique que pratique, visant à concrétiser le statut du travailleur détaché."

Résumé : La question du coût de l'immigration est abordée en pesant les arguments des deux thèses.

Résumé : La mondialisation, ici, n'opère pas au-dessus des Etats mais plutôt en dessous, elle est économique mais elle est aussi culturelle. Depuis le quartier de Belsunce à Marseille, de véritables réseaux d'entrepreneurs nomades se sont constitués en Méditerranée occidentale et l'Espagne est devenue un des axes décisifs de ces filières.

Résumé : Le 17 février 2004, il y aura quarante ans que la Belgique et le Maroc ont signé une convention bilatérale visant le recrutement de main d'oeuvre. Marque symboliquement les débuts de la présence marocaine en Belgique.

Résumé : De nombreux documents recueillis tant en France qu'à Jersey ont permis l'étude de la population française d'origine bretonne et normande qui a immigré dans l'île anglo-normande à partir de 1850 pour enrichir la main-d'oeuvre saisonnière dans les productions agricoles. Cette étude permet de mettre en évidence les caractères et originalités de cette émigration et d'en montrer les spécificités.

Résumé : L'immigration est revenue récemment au premier plan du débat public. Examine la place de l'immigration dans la société française et ses diverses répercussions : démographique, économique, juridique, historique et politique.

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