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Résumé : Une étude sur l'évolution des espaces de travail et ses effets sur les salariés. Après un panorama des grandes tendances d'aménagement des lieux de travail en entreprise puis des études sur le phénomène de dépersonnalisation à l'oeuvre au XXIe siècle, l'auteure présente l'exemple de six sociétés emblématiques de cette nouvelle tendance appelée flex-office, nomadisme ou clean-desk. ©Electre 2020

Résumé : Contributions issues de deux séminaires analysant les problématiques liées à l'ergonomie du travail réel et à l'évolution du concept de condition de travail vers celui de qualité de vie au travail. Les auteurs soulignent la nécessaire prise en considération, sur les plans théorique et pratique, des conditions d'exercice de l'activité professionnelle afin de tendre à leur amélioration. ©Electre 2018

Résumé : Cet ouvrage synthétise des travaux de recherche internationaux définissant les types de violences et de harcèlement rencontrés au travail dans le champ de la psychologie (sociale, du travail, et clinique). Il permet également de comprendre les raisons et le développement des situations de harcèlement.

Résumé : A partir d'expériences de transformations d'espaces de travail, une démonstration de l'impact du réaménagement des bureaux ou des ateliers sur un changement global. Devenus des lieux de vie agréables, ces espaces participent à la stimulation et à la performance des salariés, des collaborateurs et des partenaires tout en favorisant la sociabilité. ©Electre 2021

Résumé : Un panorama des grandes tendances d'aménagement des lieux de travail en entreprise et de leurs effets sur les salariés, les territoires et les organisations : flex-office, tiers-lieux, clean-desk ou encore télétravail. ©Electre 2021

Résumé : Thème d'actualité, la souffrance des salariés au travail est souvent niée par le haut management et les directions. Cependant nul ne peut nier ce phénomène ni le fait que le stress est confondu ou associé parfois avec le harcèlement moral. Qu'en est-il véritablement ? Comment ce stress doit-il ou est-il considéré aujourd'hui non seulement d'un point de vue médical mais aussi juridique ?

Résumé : Le harcèlement moral est depuis peu reconnu. Marie Muller est allée voir sur le terrain, partout en France, sur tous les lieux de travail, quelles situations recouvre cette violence invisible, infligée au monde des subordonnés. Relations de pervers à victimes ou rigoureuse gestion par le stress ? Dans quelle histoire et quel type d'idéologie ces comportements plongent-ils leurs racines ?

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