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Résumé : Ce guide offre une vision globale du métier de responsable formation et compétences : mettre en place un accompagnement professionnel, construire une démarche formation efficace et acteurs internes et externes à l'entreprise. ©Electre 2015

Résumé : Le système de formation professionnelle s'est progressivement éloigné de l'esprit émancipateur que visait la loi fondatrice de 1971. Près de 50 ans plus tard, alors que la crise économique et l'urgence climatique nécessiteraient un effort considérable d'élévation des qualifications des actifs, la loi de 2018 abusivement intitulée « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », apparait comme l'aboutissement d'un processus d'adaptation de la main d'œuvre aux seules exigences des employeurs. Cet ouvrage analyse les effets délétères de la doxa libérale sur la formation des salariés. Il montre en quoi, loin de compenser les inégalités sociales constatées dans l'enseignement initial, la marchandisation accrue de la formation professionnelle ne fait que les accentuer. Il pointe comment les dernières mesures adoptées, sous couvert « d'autonomie » des personnes, réduisent les droits collectifs des salariés. Les auteurs proposent enfin des pistes de réflexion s'inscrivant dans la perspective d'une refonte du système de formation professionnelle en France. Par son analyse historique approfondie et son éclairage militant, cet ouvrage constitue sans doute un outil utile aux praticiens de la formation professionnelle, comme aux syndicalistes.

Résumé : Le point sur les droits des salariés et les obligations de l'employeur liés à la formation, à jour de la loi du 5 mars 2014. L'ouvrage aborde également le cas particulier de l'apprentissage. ©Electre 2019

Résumé : Méthodologie destinée aux formateurs professionnels et occasionnels. Des fiches pratiques détaillent étape par étape comment définir le public et le besoin, formuler les objectifs, élaborer puis évaluer le module de formation. ©Electre 2016

Résumé : Destiné notamment aux formateurs occasionnels qui exercent dans le cadre de l'entreprise, ce guide aborde la définition des objectifs pédagogiques, le choix des méthodes et des techniques d'enseignement, l'évaluation et la mise en application de la formation et donne des conseils pratiques. Edition augmentée de développements sur l'e-learning. ©Electre 2015

Résumé : Constatant la nécessité, avec l'apparition de nouveaux modes et outils de travail, de faire évoluer les techniques de management, une consultante propose des pistes innovantes et suggère aux managers de s'appuyer sur les fonctions de recrutement, de formation et de communication pour améliorer l'efficacité de leur équipe. ©Electre 2018

Résumé : Des propositions de jeux de coopération, transactionnels ou encore de synthèse afin d'aider le formateur d'adultes dans sa mission. Avec des conseils méthodologiques et des conseils de professionnels. ©Electre 2018

Résumé : Des conseils pour mettre en place un projet de formation, de l'élaboration des supports et des exercices jusqu'à l'organisation des séances d'animation. Nouvelle édition enrichie d'une boîte à outils sur le coaching. ©Electre 2017

Résumé : L'onboarding consiste à fidéliser les salariés durant la période d'intégration dans l'entreprise en développant un sentiment d'appartenance fort au collectif. L'auteure propose des clés aux professionnels pour concevoir et mettre en place un dispositif d'onboarding : cadrage du processus, agenda des premières journées, bonnes pratiques, entre autres. ©Electre 2023

Résumé : Fruit d'échanges et de témoignages avec des formateurs expérimentés, ce guide offre des conseils pour se préparer de manière optimale à une demande de formation. Les techniques de communication ainsi que l'utilisation du support de cours et des autres outils visuels sont abordées et des solutions pratiques fournies pour s'adapter aux contraintes rencontrées et improviser. ©Electre 2022

Résumé : Une réflexion sur la médiation professionnelle, une pratique rendue obligatoire depuis le 30 octobre 2015 dans toutes les entreprises. Les auteurs expliquent comment mettre en place cette démarche, soit en interne, soit en faisant appel à des professionnels externes, et détaillent ses avantages en vue de consolider la politique managériale. ©Electre 2016

Résumé : Un guide pour comprendre le système de la formation professionnelle depuis sa réforme en 2014. ©Electre 2017

Résumé : Ce guide rassemble des tableaux de bord et des détails pratiques pour aider le formateur dans un contexte professionnel. Il est conçu comme une session d'apprentissage de cinq jours et propose un renouvellement quotidien des thèmes. ©Electre 2023

Résumé : La formation initiale ou la formation continue, développée dans le cadre de l'alternance des dispositifs de formation, amène des professionnels à exercer la fonction de tuteurs auprès des stagiaires jeunes ou adultes. Cet ouvrage, construit avec la collaboration de tuteurs, stagiaires, responsables d'entreprises, centre de formation, constitue la "caisse à outils du tuteur".

Résumé : Les réponses aux questions portant sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compétence et qualification et la mise en oeuvre d'une gestion par les compétences. ©Electre 2015

Résumé : Des étudiants et des formateurs partagent, dans le cadre de longs entretiens, les motifs de leur engagement, leurs réflexions sur la manière de se préparer au mieux au métier d'infirmier, leur vision de l'avenir professionnel. Les premiers reviennent sur leur formation, et plus particulièrement leur vécu des stages tandis que les seconds évoquent leur parcours professionnel. ©Electre 2022

Résumé : Ce guide couvre l'ensemble des informations relatives à la formation professionnelle : les enjeux, les nouveaux modes d'apprentissage, le système de formation en entreprise, le budget, entre autres. Cette édition contient cinq nouveaux chapitres sur l'entreprise apprenante, la réalité virtuelle, la formation en situation de travail, l'intelligence artificielle ainsi que les neurosciences. ©Electre 2020

Résumé : Un point sur les réformes à entreprendre au sein des métiers de la gérontologie à l'aune du vieillissement de la population française. Les auteurs mettent notamment l'accent sur la nécessité d'une prise en charge innovante des personnes âgées afin de leur offrir un parcours individualisé. ©Electre 2019

Résumé : Des pas à pas détaillés pour apprendre à réaliser les recettes de base des crêpes et des galettes, un reportage photo réalisé à l'Atelier de la crêpe, école internationale située à Saint-Malo ainsi qu'une cinquantaine de recettes salées et sucrées pour chaque saison et un panorama des différentes méthodes de pliage.

Résumé : Pistes pédagogiques, de l'élaboration des supports et des exercices jusqu'à l'organisation des séances d'animation. Outre l'organisation matérielle des actions de formation, présente une gestion relationnelle permettant d'atteindre les objectifs.

Résumé : Le learning management system (LMS) est un outil de formation des ressources humaines qui permet la mise en place d'une pédagogie d'entreprise. L'étude dresse un état des lieux de cette notion, définit ses tenants et ses aboutissants afin d'encourager la mise en place d'une gestion pertinente des talents présents au sein de l'entreprise et de favoriser l'enrichissement des compétences. ©Electre 2023

Résumé : Les intervenants examinent les liens entre travail et formation. Ils révèlent différents courants, approches et disciplines en sciences humaines et sociales intéressées par cette thématique, et proposent des définitions pour un champ de pratiques et un espace épistémologique.

Résumé : Ce qu'il est, depuis la fin des années 1980, convenu de nommer les métiers de formation constitue un ensemble vaste et disparate, regroupant des activités aux dénominations variées et une grande diversité de profils comme de statuts. S'appuyant sur les travaux fondateurs comme sur les enquêtes les plus récentes, ce recueil de travaux sociologiques en appréhende la variété et les transformations.

Résumé : Les auteurs de cet ouvrage collectif, cadres au quotidien, diplômés de l'Université (Master) proposent ici leurs ouvertures réflexives. Les thématiques peu explorées mettent en lumière des objets comme : - De la rencontre à la coopération, - Le doute en management, - La posture du personnel de santé en questions, - Le sens et l'éthique du soin, - L'intimité, la sexualité en EHPAD. Inscrits résolument dans le paradigme constructiviste, les textes informent autant qu'ils stimulent la pensée du lecteur. Ils invitent à s'intéresser autant qu'à se projeter ; quel que soit le domaine professionnel

Résumé : Les règles pour devenir manager et améliorer ses relations avec ses collaborateurs. Des solutions pour mieux exercer, développer une méthode de travail participatif performante et améliorer l'efficacité des réunions. Avec des pistes pour corriger certaines attitudes dans la gestion des personnes et des groupes. ©Electre 2017

Résumé : Ces 52 leçons permettent d'acquérir des automatismes qu'un diplômé de MBA doit maîtriser : les réflexes en matière de stratégies et savoir-faire, la culture générale, les bonnes pratiques à adopter.

Résumé : Une synthèse des enjeux auxquels est confrontée la formation continue en France selon 4 thèmes : les apprentissages par problème, les ingénieries de formation, les investissements immatériels, les accès au savoir.

Résumé : Divisé en huit modules, un ensemble de jeux-cadres à utiliser dans toutes les situations de formation pour adultes. Ils permettent d'améliorer l'implication des participants et leur compréhension de ce qui est transmis. ©Electre 2019

Résumé : L'enjeu de l'apprentissage par les pratiques est de rendre le savoir accumulé par l'expérience explicite pour permettre au praticien de se développer professionnellement, d'avoir une meilleure prise sur lui-même et les situations de travail afin de continuer à apprendre de façon autonome. Sont ici formalisés une démarche d'analyse de pratiques et le rôle et les attitudes du compagnon réflexif.

Résumé : L'ouvrage rend compte de différentes démarches réalisées par des entreprises industrielles qui se sont investies dans le développement local des compétences, au profit des personnes en recherche d'emploi, des territoires, de leurs salariés et de leurs partenaires économiques. Six cas concrets d'action locale sont présentés : Multiplast, GEIQ industrie Gard, branche plasturgie en Rhône-Alpes, etc.

Résumé : Point sur l'évolution des formations paramédicales. ©Electre 2019

Résumé : Des outils et des méthodes pour évaluer les formations dispensées au sein de l'entreprise, de l'analyse des besoins à la communication des résultats obtenus par les actions menées en passant par la manière d'impliquer au mieux les différents acteurs. ©Electre 2024

Résumé : Cet ouvrage aide à concevoir des dispositifs de formation permettant aux professionnels de la santé et de la médecine de développer des pratiques centrées sur le patient.

Résumé : Guide pour concevoir, préparer et animer une session ou un stage de formation. L'auteur présente les techniques d'animation et les postures de l'animateur et propose des outils directement exploitables en situation pour tous les formateurs : débutants, expérimentés ou occasionnels. ©Electre 2018

Résumé : Réunit : "Gouvernance, financements et prestataires de formation professionnelle (Tome 1) ; Accomapgnement et formation : salariés, demandeurs d'emploi, agents publics... (Tome 2)"

Résumé : Un jeune professeur de lettres dans un collège public de la grande banlieue parisienne raconte son métier au jour le jour. Observant, écoutant, interrogeant ses élèves, il fait le portrait d'enfants sur le point d'entrer dans l'adolescence. Les cours s'égrènent au fil de l'année, faisant émerger des personnalités ainsi des échanges surprenants et vivants. ©Electre 2019

Résumé : Retours d'expérience sur les difficultés, les interrogations et les ressentis des formateurs, des tuteurs de stages, des soignants et des étudiants dans le contexte de la crise sanitaire de la Covid et de la pression exercée sur les formations des professionnels de la santé. Les auteurs témoignent de la manière dont ils ont adapté les contenus d'enseignement et les dispositifs pédagogiques. ©Electre 2022

Résumé : Les entreprises et organisations, pour être performantes, doivent désormais faire appel non seulement aux compétences individuelles de leurs collaborateurs mais aussi à leurs compétences collectives. Après l'avoir définie, l'auteur montre comment identifier, développer, mettre en oeuvre cette compétence collective, comment l'évaluer et comment elle prend appui sur la compétence individuelle. ©Electre 2018

Résumé : Présentation de 64 outils et méthodes pour mettre en place une action de formation. Chacun est traité de façon synthétique et pratique avec les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de sa mise en oeuvre, ses avantages et ses limites, etc. Des vidéos accessibles par QR code présentent les outils en situation. ©Electre 2016

Résumé : Ce guide constitue un panorama exhaustif et critique des méthodes d'évaluation. Il permet à son utilisateur de choisir l'outil adapté à chaque situation. Il propose des outils d'autoévaluation, des outils de gestion de classe ou d'établissement et des suggestions méthodologiques.

Résumé : Pour se préparer au CQP APS, version 3, une synthèse sur le cadre réglementaire de l'activité et l'ensemble des compétences requises en matière de prévention, de gestion des risques et de secours. Avec des QR codes pour accéder à des vidéos. Conforme aux articles 7 et 8 de l'arrêté du 27 juin 2017. ©Electre 2024

Résumé : Neuf chercheurs français et québécois se penchent sur l'évolution de la formation. A l'intersection des sciences de la communication et des sciences de l'éducation, l'ouvrage s'adresse à ceux pour qui ses mutations touchent à l'essentiel de la culture et de la société.

Résumé : Présentation des méthodes et outils de conception d'un projet d'apprentissage à distance, les plates-formes de formation du Web 2.0, l'offre en matière de contenus et de mise en forme, etc. Avec deux études de cas corrigées. ©Electre 2015

Résumé : Des outils et des techniques de gestion des ressources humaines, de management des organisations et des équipes sont proposés pour améliorer la communication et les relations au sein de l'entreprise, motiver une équipe et conduire les changements, etc. L'ouvrage propose des exercices et leurs corrigés à destination des managers. ©Electre 2015

Résumé : S'intéresse, dans le cadre de la didactique professionnelle, à l'analyse des pratiques de travail afin d'identifier les compétences qu'elles mobilisent, mais surtout à l'utilisation des situations de travail en qualité de support à la formation professionnelle. Envisage les simulations comme instruments de formation à la résolution de problèmes.

Résumé : Présentation du marché de l'emploi dans les secteurs de la santé et du paramédical avec une description des divers métiers, des attributions, mais aussi de la formation et du profil requis. Recensement des formations avec des conseils pour trouver un premier emploi après l'obtention d'un diplôme ainsi qu'une liste d'adresses d'organismes de formation et d'orientation. ©Electre 2023

Résumé : Des contributions sur le développement des facteurs humains dans la formation du personnel médical et leurs relations avec le patient. Les auteurs exposent diverses méthodes d'enseignement et pratiques récentes qui s'inscrivent dans cette perspective humaniste. ©Electre 2020

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