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par Boulic-Palewski, Tristan
Groupe Studyrama ; Impr. Laballery
2022 -
Disponible - EMP B21 BOU
Niveau 3 - Emploi, formation, concours
Résumé : Des conseils pour adapter une lettre de motivation à l'emploi visé et apprendre à rédiger de façon précise en mettant en avant ses compétences et ses qualités professionnelles. ©Electre 2022
par Albasio, Barbara ; Cravero, Guillaume
Dunod
2017 -
Disponible - 651.6 ALB
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Des exercices, des cas pratiques et des témoignages sur la créativité et la place des émotions dans l'entreprise. Les auteurs proposent des outils pour développer la collaboration dans les équipes et favoriser le bien-être au travail. ©Electre 2017
Éditions EMS, management & société ; CPI Firmin Didot
2017 -
Disponible - 658.4 TRA
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master « Management, Travail et Développement Social » de l'Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici mis en commun afin d'enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d'organisation et leurs conséquences sur le développement social. Quels que soient la taille, le domaine d'activité ou la santé économique de l'organisation (entreprise privée, association, organisme public, etc.), les équipes d'encadrement sont confrontées aux mêmes types de problématiques et questionnements. Des sujets très variés sont ainsi traités, de la question du rôle du manager en tant qu'acteur de santé et de performance, au coût de l'absentéisme et du désengagement, en passant par l'optimisation du changement et son accompagnement et la place des hommes au coeur de l'entreprise. Plus généralement, les auteurs apportent leurs éclairages sur les questions essentielles telles que : - Qu'est-ce qui constitue la dynamique de la performance, véritable carburant de l'entreprise ? - Quels sont les facteurs qui peuvent la ralentir ou encore la briser ? Ce livre s'adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d'entreprise, tout comme ceux qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l'impact immédiat. Il intéressera donc les acteurs du travail (managers, dirigeants, consultants, etc.), les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s'orientant vers les fonctions RH.
par Rollnick, Stephen (1952-....) ; Miller, William Richard (1947-....) ; Butler, Christopher C. (1959-....)
InterÉditions ; Impr. Jouve
2018 -
Disponible - 614.14 ROL
Niveau 3 - Médecine
Résumé : Les auteurs abordent le changement de comportement au travers des principes et des preuves de l'entretien motivationnel. La mise en oeuvre de ces principes ainsi que l'intégration des compétences est passée en revue à partir d'exemples de cas et de conduites d'entretien. ©Electre 2018
par Chatelain-Berry, Gaël (1970-....)
First Éditions
2023 -
Disponible - PRA D6 CHA
Niveau 3 - Vie personnelle et familiale
Résumé : Des clés pour s'épanouir au quotidien dans sa vie professionnelle : être bienveillant avec soi-même, en finir avec le syndrome de l'imposteur, gérer les conflits, se motiver, etc. ©Electre 2023
par Salman, Scarlett
Sciences po, les presses ; Impr. Sepec numérique
2021 -
Disponible - 658.4 SAL
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Installé depuis plus d'une vingtaine d'années dans le monde de l'entreprise en France, le coaching promeut une optimisation de soi et une hygiène psychique au travail, en phase avec les mutations du capitalisme. Analyse des discours et pratiques liés à cette activité et destinés à développer le développement personnel et le bien-être, dans la perspective de la performance de l'entreprise. ©Electre 2021
par Barreau, Pascal
Elsevier-Masson
2011 -
Disponible - 153.5 BAR
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Cet état des lieux du coaching en esquisse les principes fondateurs, les aspects conceptuels et théoriques, la relation d'aide et les évolutions des pratiques.
par Singler, Éric
Pearson
2018 -
Disponible - 658.1 SIN
Niveau 3 - Gestion
Résumé : En s'appuyant sur les neurosciences, la méthode nudge aide à cerner le comportement des salariés et à influencer leurs décisions. L'auteur explique ainsi comment créer un environnement psychologique et physique favorable à un travail en équipe efficace. ©Electre 2018
par Mucchielli, Alex (1943-....)
Eyrolles
2019 -
Disponible - 658.1 MUC
Niveau 3 - Gestion
Résumé : En s'appuyant sur les sciences comportementales et sur la sociologie de l'action, la méthode nudge permet d'appréhender le comportement des salariés et d'influencer leurs décisions par des suggestions ou des attitudes engageantes. L'auteur propose ainsi d'établir un environnement physique et psychologique favorable à un travail en équipe efficace. ©Electre 2019
par Gache, Pascal (19..-....) ; Cavalli Euvrard, Glori
Interéditions
2022 -
Disponible - 614.14(07) GAC
Niveau 3 - Médecine
Résumé : Méthode pour apprendre la pratique de l'entretien motivationnel organisée en trois temps : une présentation de cette technique, des fiches étapes pour intégrer l'ensemble du processus et des conseils pour progresser. ©Electre 2022
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