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Mare & Martin
2019 -
Disponible - 361.5 PLA
Niveau 3 - Droit
Résumé : Issues d'un colloque tenu à Lyon en 2018, ces douze contributions examinent les questions fondamentales posées par la représentation et l'implication des salariés à la gouvernance de l'entreprise, cinquante ans après les accords de Grenelle jusqu'à la loi Pacte de 2018. Une lecture pluridisciplinaire (droit et économie) et comparée (droit anglais) sur la place des salariés dans l'entreprise. ©Electre 2019
par Beligond, Agnès
Afnor éditions
2018 -
Disponible - 651.2 BEL
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Montre comment l'engagement et le partage de valeurs communes, associés à un management participatif, peuvent constituer une réponse efficace au défi du management intergénérationnel rencontré par les entreprises. ©Electre 2018
Lamy ; Wolters Kluwer France
2014 -
Disponible - 361.5 INF
Niveau 3 - Droit
Résumé : Une synthèse des règles de fonctionnement de l'accès à l'information du comité d'entreprise et de ses attributions économiques, suite à la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 : consultation sur les orientations stratégiques ou sur l'utilisation du crédit d'impôt, moyens d'action, etc. ©Electre 2014
par Lojkine, Jean (1939-....)
les Éd. de l'atelier-les Éd. ouvrières
1996 -
Disponible - 331.12 LOJ
Niveau 3 - Economie
Résumé : Ce livre propose d'examiner la voie d'un syndicalisme qui remet en cause le contenu de la "modernisation" et propose d'autres choix de gestion dans les entreprises. ©Electre
par Des Lauriers, Thierry
Eyrolles
2018 -
Disponible - 658.0 DES
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Propose des clés pour influencer les comportements des collaborateurs avec lesquels il n'y a pas d'autorité hiérarchique. Avec des outils complémentaires à télécharger. ©Electre 2018
par Albert, Michael (1947-....)
Agone éditeur
2003 -
Disponible - 331.12 ALB
Niveau 3 - Economie
Résumé : Le modèle de l'économie participative, élaboré par l'auteur, veut redistribuer de manière équitable les obligations et les bénéfices du travail, assurer l'implication de tous les intéressés dans la prise de décision et utiliser de manière efficace les ressources humaines et naturelles.
par Cercle SIRH (France).
Studyrama
2016 -
Disponible - 658.2 IND
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Cet ouvrage aborde les problématiques liées aux définitions, à la nature et à la composition des indicateurs RH à mettre en place lors de la réalisation d'un reporting en France et à l'international. ©Electre 2016
par Devillard, Olivier
Eyrolles
2018 -
Disponible - 658.1 DEV
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Pour faciliter le pilotage de changements importants au sein d'une entreprise, une méthode de coaching d'organisation consistant à sensibiliser et à former les employés afin qu'ils comprennent et acceptent ces changements. ©Electre 2018
par Crifo, Patricia (1974-....) ; Rebérioux, Antoine
Sciences po, les presses
2019 -
Disponible - 658.1 CRI
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une étude sur les quatre formes de participation en entreprise : l'implication dans les décisions opérationnelles via l'organisation du travail, l'engagement des salariés dans les comités sociaux et économiques ainsi que dans les négociations collectives, les contributions financières et, enfin, la représentation dans les conseils d'administration ou de surveillance. ©Electre 2019
par Weil, Thierry (1959-....) ; Dubey, Anne-Sophie
Presses des Mines ; Fabrique de l'Industrie (La)
2020 -
Disponible - 651.2 WEI
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une enquête sur quelques expériences de transformation de l'organisation hiérarchique des entreprises visant à renforcer l'autonomie et la participation des collaborateurs. Les auteurs décrivent ces processus, leurs motivations et leurs objectifs, leurs résultats ainsi que les difficultés rencontrées au cours de leur mise en oeuvre. ©Electre 2020
par Collart, Robert ; Benedick, Michal
Pearson
2022 -
Disponible - 651.2 COL
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Des clés pour développer un management plus horizontal et participatif en entreprise, s'appuyant sur des analyses, des interviews et des retours d'expérience pour décrire des pratiques innovantes. ©Electre 2022
par Sainsaulieu, Renaud (1935-2002) ; Tixier, Pierre Éric
Librairie des Méridiens
1983 -
Disponible - 300.96 SAI
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Comment changer l’entreprise en faisant le pari qu’une autre productivité, un regain d’efficacité et de créativité pourront être trouvés dans l’expression et la participation des salariés aux décisions qui les concernent ? Telle est la question que pose toute volonté d’organisation plus démocratique des rapports de travail. Des réponses existent déjà dans les faits. Des entreprises petites et moyennes, françaises ou étrangères, ont choisi de s’organiser sur ce modèle. Elles ont largement dépassé le stade expérimental et fait la preuve de leur vitalité ; mais pas à n’importe quelles conditions ! L’analyse sociologique de leurs fonctionnements montre que la démocratie en organisation est certes différente des bureaucraties et entreprises tayloriennes ou plus traditionnelles, mais qu’elle doit surmonter d’autres problèmes spécifiques d’organisation, dès lors que chacun s’exprime et participe. Faire découvrir cette réalité humaine et sociale des fonctionnements collectifs de travail, telle est l’ambition de cet ouvrage sociologique.
Presses de l'Université Laval
2017 -
Disponible - 305.34 TRA
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Réflexion sur les rapports entre le travail et la subjectivité dans le contexte des nombreuses transformations en cours dans le monde du travail. Les nouvelles pratiques managériales sont analysées et critiquées par des sociologues, des économistes, des psychanalystes et des théoriciens de la gestion pour rendre compte des changements organisationnels et socioculturels.
par Borrits, Benoît (1959-....) ; Singer, Aurélien
Éditions du Détour
2023 -
Disponible - 330.74 BOR
Niveau 3 - Economie
Résumé : Le mouvement coopératif connaît une renaissance en terme d'emplois et d'innovation financière et juridique. Son histoire est retracée, mettant en lumière ses enjeux dans le contexte actuel de fragilisation de l'emploi salarié traditionnel, le rapport au travail qu'il permet, ses résultats, de la PME au groupe international, du point de vue économique et humain. Un guide de création est proposé. ©Electre 2023
par Gourgues, Guillaume
Presses universitaires de Grenoble
2013 -
Disponible - 32.523 GOU
Niveau 2 - Politique
Résumé : Bilan de la démocratie participative. A travers une approche historique et sociologique des dispositifs politiques regroupés sous ce terme (origines, fonctionnement, effets), l'ouvrage offre une réflexion sur le dépassement des modes de faire classiques des systèmes politiques. La démocratie participative désigne un ensemble d'équations expérimentales combinant des réponses variées.
par Hervé, Michel (1945-....)
Dunod
2020 -
Disponible - 651 HER
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un plaidoyer en faveur de l'instauration d'une démocratie concertative, aussi bien en politique que dans les organisations publiques ou privées et les familles. L'auteur applique depuis quarante ans ces méthodes de management au sein de son entreprise. Cependant, pour que la société se transforme, il faut que l'école s'ouvre à l'enseignement de l'écoute, de la discussion et de la concertation. ©Electre 2020
par Taponat, Gérard
Studyrama
2016 -
Disponible - 658.2 TAP
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Ce guide du dialogue social dans l'entreprise décrit le terrain et les acteurs (dirigeants, managers, représentants du personnel, etc.), les méthodes pour animer l'information et la consultation des instances, conduire la négociation collective et former les intervenants. ©Electre 2016
par France Centre d'analyse stratégique
la Documentation française
2010 -
Disponible - 361.1 BEN
Niveau 3 - Droit
Résumé : Rapport traitant de la place des salariés dans la gouvernance de l'entreprise. Propose des pistes de réforme visant à améliorer la participation des salariés à la stratégie d'entreprise tout en favorisant une meilleure performance économique.
par Borrits, Benoît (1959-....)
Éditions Syllepse
2015 -
Disponible - 330.74 BOR
Niveau 3 - Economie
Résumé : Etude sur les nouvelles formes de reprises des entreprises par les salariés eux-mêmes qui revendiquent une alternative au système capitaliste et rejettent le fonctionnement classique. L'auteur se fonde sur des exemples en France, Grèce, Italie et Espagne pour démontrer la viabilité de ces expériences et prône la généralisation de ce mode de gestion comme réponse à la crise et aux luttes sociales. ©Electre 2015
par Nayar, Vineet (1952-....)
Diateino
2011 -
Disponible - 651.2 NAY
Niveau 3 - Gestion
Résumé : L'auteur explique comment il a révolutionné HCL Technologies, leader mondial des services informatiques, en mettant en premier le management au service des employés et non des clients. Il expose les différentes étapes de cette transformation avec par exemple l'implication des salariés, l'encouragement de l'esprit d'initiative, la décentralisation de la prise de décision, etc.
par Lojkine, Jean (1939-....)
Presses universitaires de France
1998 -
Disponible - 300.96 LOJ
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : A la question posée des possibilités de réconcilier l'entreprise et la société, cette étude apporte un éclairage sur les alternatives gestionnaires. Elle démontre que le monde de la gestion économique est pluriel. Elle établit un lien entre la révolution informationnelle et le bouleversement des règles économiques, et montre enfin que l'entreprise doit avoir une efficacité pour la société.
par Bouzou, Nicolas (1976-....) ; Funès, Julia de (1979-....)
J'ai lu
2020 -
Disponible - 651.95 BOU
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Critiques des dysfonctionnements du management, les auteurs proposent des solutions pour redonner du sens au travail et éviter le surmenage, l'inactivité ou le manque de motivation. Ils analysent les causes et les conséquences de dérives managériales pouvant confiner à l'absurde, et suggèrent de laisser aux salariés plus de latitude pour exprimer leurs façons de voir et leur potentiel. ©Electre 2020
par Reid, Donald (1952-....) ; Chuquet, Hélène
Presses universitaires de Rennes
2020 -
Disponible - 331.3 REI
Niveau 3 - Economie
Résumé : L'histoire des luttes menées par les salariés de l'usine Lip de Besançon, qui ont marqué la France entre la fin des Trente Glorieuses et l'émergence du néo-libéralisme. L'auteur rend compte des différents aspects du mouvement : pratiques syndicales, enjeux idéologiques, relations du mouvement à l'Etat et au patronat, soutiens extérieurs ou encore place des femmes et groupes féministes. ©Electre 2020
par Roman, Bernard (1960-....)
Dunod
2016 -
Disponible - 658.3 ROM
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Ce document propose une réflexion pour mettre en place une autre politique salariale. L'auteur présente une approche managériale basée sur l'autonomie des personnes, soulignant la nécessité de définir les objectifs à atteindre et les responsabilités pour chaque acteur. A jour des nouveaux développements sur la crise en matière de gestion des rétributions du personnel. ©Electre 2016
par Aubert, Nicolas (1978-....) ; Hollandts, Xavier
Presses Universitaires d'Aix-Marseille
2022 -
Disponible - 944-741 AUB
Niveau 2 - Histoire
Résumé : Une présentation des éléments théoriques et pratiques de la réforme de l'entreprise mise en place depuis 1945 en France, qui conclut à la nécessité de la participation des salariés en ce qui concerne les décisions, les profits et le capital. ©Electre 2022
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