Recherche simple :
par Faure, Louis-Simon
Afnor éditions
2017 -
Disponible - 658.31 FAU
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un guide pour développer la collaboration entre les cabinets de recrutement et les entreprises, afin d'optimiser les ressources humaines. ©Electre 2017
par Wirth, Jean-Philippe
Dalloz
2014 -
Disponible - 358.4 WIR
Niveau 3 - Droit
Résumé : Présentation des éléments concrets qui caractérisent la condition militaire : le déroulement de carrière, les conditions d'exécution du service, les conditions de vie de la famille. ©Electre 2014
Résumé : Répertoire de 1.530 cabinets de recrutement en France dont 70 nouveaux cabinets et chasseurs de têtes. Ces derniers livrent leurs conseils et analyses, notamment dans les secteurs de la santé, de l'informatique, du numérique et des NTIC, avec un focus sur le recrutement en Chine. ©Electre 2023
par Taylor, William A.
University Press of Kansas
2016 -
Disponible - 973-4 TAY
Niveau 2 - Histoire
Résumé : “When I became secretary of defense,” Ashton B. Carter said when announcing that the Pentagon would open all combat jobs to women, “I made a commitment to building America’s force of the future. In the twenty-first century, that requires drawing strength from the broadest possible pool of talent.” That “pool of talent”—and how our nation’s civilian and military leaders have tried to fill it—is what Military Service and American Democracy is all about. William Taylor chronicles and analyzes the long and ever-changing history of that often contentious and controversial effort, from the initiation of America’s first peacetime draft just before our entry into World War II up to present-day conflicts in Iraq and Afghanistan. A history that runs from the selective service era of 1940–1973 through the era of the All-Volunteer Force of 1973 to the present, his book details the many personnel policies that have shaped, controlled, and defined American military service over the last eight decades. Exploring the individual and group identities excluded from official personnel policy over time—African Americans, women, and gays among others—Taylor shows how military service has been an arena of contested citizenship, one in which American values have been tested, questioned, and ultimately redefined. Yet, we see how this process has resulted in greater inclusiveness and expanded opportunities in military service while encouraging and shaping similar changes in broader society. In the distinction between compulsory and voluntary military service, Taylor also examines the dichotomy between national security and individual liberty—two competing ideals that have existed in constant tension throughout the history of American democracy.. - Note de l'éditeur
par Manceau, Céline (1970-....)
L'Étudiant
2020 -
Disponible - EMP B22 MAN
Niveau 3 - Emploi, formation, concours
Résumé : Des conseils pour répondre aux différentes questions des recruteurs et apprendre à décrypter leurs stratégies. ©Electre 2020
par Girard, Georges (1891-1941)
Plon
1922
Disponible - 944-663 GIR
Niveau 2 - Histoire
A. Colin
1998
Disponible - 930.4 VAI
Niveau 2 - Histoire
par Villemus, Philippe (1961-....)
Éditions EMS, Management & société
2023 -
Disponible - 658.31 VIL
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une méthode accompagnée de conseils afin d'aider les recruteurs à bien préparer leurs entretiens et ainsi limiter le risque d'erreur et choisir le bon candidat. ©Electre 2023
par Falco, Hélène de
Dunod
2016 -
Disponible - 658.31 FAL
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Propose une méthode de travail et des techniques de base pour embaucher de nouveaux collaborateurs, offre des grilles de présélection et des guides d'entretien, liste les questions à poser et à se poser, propose des tests pour s'exercer. Avec un nouveau chapitre sur la coordination avec une DRH ou un prestataire extérieurs, et les évolutions de la législation en la matière. ©Electre 2016
par Ulman, Robert
Cercomm
2024 -
Disponible - 658.31 GUI
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Répertoire de 1.520 cabinets de recrutement en France dont 35 nouveaux cabinets et chasseurs de têtes. Ces derniers livrent leurs conseils et analyses, notamment sur les particularités du recrutement en Chine, la fonction RSE et le compliance officer ainsi que l'introduction de l'intelligence artificielle dans le recrutement. ©Electre 2024
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