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Résumé : Se fondant sur des données européennes, l'auteure étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités entre les sexes dans le domaine professionnel. Les pratiques de gestion des ressources humaines et le fonctionnement organisationnel des entreprises sont également abordés. ©Electre 2023

Résumé : Un examen approfondi de l'action de l'Union européenne dans le domaine de la protection sociale et de ses effets en matière de mobilité au sein de l'espace européen. Sont notamment traités la coordination des régimes nationaux de sécurité sociale, l'influence exercée sur ces derniers par les politiques de l'UE, le cadre institutionnel et les droits fondamentaux, par exemple des migrants. ©Electre 2021

Résumé : A partir de son expérience et en réaction à la crise liée à la Covid-19, l'auteur démonte les mécanismes qui ont conduit à la mise en tutelle des entreprises par les acteurs financiers, devenant spectatrices de leur propre destin. Il propose un modèle d'entreprise plus résiliente et responsable vis-à-vis de l'environnement, prenant en compte les intelligences et savoir-faire des personnels. ©Electre 2021

Résumé : Un guide à destination des professionnels de la maintenance industrielle qui exploite une nouvelle démarche d'optimisation, la Total productive maintenance (TPM) et le retour d'expérience. L'auteur aborde notamment les concepts généraux, comme la maîtrise des fonctions d'ordonnancement et de préparation, la gestion de l'approvisionnement, l'élaboration des budgets et l'analyse de la rentabilité. ©Electre 2020

Résumé : Une étude des risques nouveaux qui touchent le continent africain (accidents de la route, pollutions chimiques, explosions de pipelines et de gazoducs, etc.). Les contributions montrent que ces événements agissent comme les révélateurs des fonctionnements et dysfonctionnements des sociétés contemporaines. Elles mettent en lumière l'importance des enjeux sociaux, économiques et politiques. ©Electre 2015

Résumé : Des pistes de réflexion sur les pratiques des entreprises en matière d'inclusion, les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines et de responsabilité sociale des entreprises, les nouvelles formes d'emploi et de travail ou encore la place du territoire et des réseaux au service de l'inclusion. ©Electre 2019

Résumé : Un guide pour organiser au mieux le dialogue avec les différents partenaires sociaux de l'entreprise, autour de trois grands principes : la relation entre le temps de travail et la répartition des richesses de l'entreprise, la qualité de vie au travail et la gestion des emplois et des parcours professionnels. ©Electre 2018

Résumé : Un plaidoyer en faveur des jeunes, considérés comme les moteurs de l'innovation et les plus aptes à répondre aux enjeux de l'anthropocène. ©Electre 2018

Résumé : Issue d'une thèse, une étude de l'exonération et de ses applications en droit social. L'auteur explique le rôle de l'URSSAF et analyse les allègements de cotisations sociales. ©Electre 2023

Résumé : Analyse sociologique de la subjectivité, qui est essentielle pour décrire les inégalités. A partir d'enquêtes quantitatives et qualitatives portant sur toute la hiérarchie sociale, en France et à l'étranger, l'auteur montre comment la subjectivité donne accès au temps vécu et au degré de maîtrise sur l'avenir dont disposent individus et groupes sociaux selon leurs conditions de vie matérielles. ©Electre 2023

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