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  •    Sujet : Sociologie des organisations
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Résumé : L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la poste, le parti politique, l'association, toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Cet ouvrage constitue un bilan des connaissances permettant de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management. ©Electre 2016

Résumé : Structuré autour de l'organisation du travail et de l'activité des salariés, ce livre présente une quarantaine de recherches portant sur les principales problématiques du travail. Il retrace les principales voies de changement empruntées par le travail.

Résumé : Essai sur les organisations et institutions envisagées comme des formes d'action avec lesquelles chaque individu apprend à vivre, de la naissance à la mort. En tant que membre, usager, client ou assujetti, chacun apprend à se repérer au sein de ces structures. Il analyse les fondements, les formes du lien social en organisation et l'organisation du travail en tant que conflits de rationalités.

Résumé : Pourquoi se mobilise-t-on ? L'un des traits propres aux régimes démocratiques est que leurs citoyens disposent d'un droit de regard sur les affaires publiques et, en contrepoint des élections, d'un droit à la critique et à la révolte. Ce livre propose une cartographie de l'état des savoirs sur l'action collective depuis la fin du XIXe siècle en Europe et aux Etats-Unis.

Résumé : Dérèglements, dysfonctionnements, perte de sens semblent devenus inéluctables. Dans cet essai, R. Durand, professeur à HEC, se démarquant des conceptions économiques et sociologiques classiques, développe une analyse mettant en relief les rôles et les fonctions des organisations (entreprises, associations, ONG, etc.) qui doivent être réajustées pour affronter les nouveaux défis.

Résumé : L'auteur invite à dissoudre les organisations afin de gagner en liberté, de changer le rapport au temps et à l'espace et de briser la logique de marchandisation.

Résumé : Les évolutions récentes de la pensée en théorie des organisations sont présentées et analysées sous l'angle de la pratique de travail, des modèles d'affaires, des dynamiques organisationnelles et des répercussions sociales. ©Electre 2016

Résumé : Une synthèse élaborée à partir d'une dizaine d'ouvrages de référence en matière de théorie des organisations. Conçue pour développer la réflexion critique, elle est organisée en quatre parties correspondant chacune à un aspect de l'organisation. Les éclairages théoriques sont illustrés de cas concrets et actuels. ©Electre 2018

Résumé : A partir du récit d'interventions, les auteurs partagent leurs réflexions sur les transformations des organisations sur une durée de quinze ans, notamment concernant leur emprise destructrice, les possibilités d'un monde organisationnel à prétention alternative, et les dynamiques de rationalisation avec leurs formes et leurs conséquences. ©Electre 2023

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