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  •    Sujet : TRAVAIL ET EMPLOI
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Résumé : Quelles sont les hypothèses permettant de licencier un agent en dehors de toute faute ? Existe-il d'ailleurs une typologie des fautes ? Quelles sont les indemnités ? Les règles applicables sont-elles identiques pour un emploi-jeune et un contractuel de droit public ou un stagiaire ?

Résumé : La fonction publique hospitalière intègre des agents contractuels, une pratique de plus en plus répandue et facilitée par de nouvelles dispositions légales. Ces salariés ont une place particulière au sein de l'emploi public. Toutes les formes de contrats sont décrites, ainsi que les spécificités en matière de recrutement, de rémunération, de droits et de fin du contrat. ©Electre 2020

Résumé : En se fondant sur des approches empiriques, des économistes, géographes, historiens, politistes et sociologues proposent des clés pour comprendre les processus en cours qui affectent tous les aspects du métier de vigneron. Des pratiques professionnelles, individuelles et collectives aux rôles des organisations professionnelles et des acteurs publics ou privés, ils analysent les différents enjeux. ©Electre 2023

Résumé : Un guide destiné aux formateurs qui présente les étapes pour élaborer un référentiel de compétences, aptitudes devant être développées avant l'entrée dans le milieu professionnel. Avec des exemples de mises en pratique dans différents domaines de la santé et dans plusieurs pays francophones. ©Electre 2015

Résumé : Reconstitue l'histoire de la fermeture d'une usine électronique à Cherbourg et tente de comprendre les mécanismes économiques et sociaux à l'oeuvre dans le licenciement collectif et la restructuration.

Résumé : Une analyse sociologique des relations entre les agents publics et leurs employeurs. L'auteure examine le système d'emploi reposant sur deux modes de régulation, statutaire et contractuelle, avant d'étudier les transformations ainsi que les différents usages de la main d'oeuvre pour les comparer à d'autres pays. ©Electre 2019

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