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par Pitelet, Didier (1964-....)
Eyrolles
2016 -
Disponible - 658 PIT
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Réflexion sur l'avenir du monde professionnel et politique accompagnée de conseils pour développer une culture d'entreprise favorisant des relations humaines de qualité. ©Electre 2016
Éditions de l'Université de Bruxelles ; Sodis ; ToThèmes
2019 -
Disponible - 300.96 EMP
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Les auteurs proposent une théorie du pouvoir et de l'organisation élaborée à partir de l'étude concrète du fonctionnement d'une multinationale. Cette analyse vise à comprendre les rapports entre l'économique, le politique, l'idéologique et le psychologique et de mettre en évidence l'importance des organisations dans l'existence des individus. ©Electre 2019
par Thévenet, Maurice (1953-....)
Que sais-je ?
2023 -
Disponible - 658 THE
Niveau 3 - Gestion
Résumé : La culture d'entreprise recouvre une réalité de l'organisation correspondant aux références construites par l'entreprise durant son histoire et qui déterminent en partie son fonctionnement. Elle représente une ressource essentielle que le management doit prendre en compte. ©Electre 2023
par Karjalainen, Helena (1965-....) ; Santistevan, Diana (1970-....)
Éditions EMS, management & société ; Impr. Laballery
2023 -
Disponible - 651.52 KAR
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Des études de cas basées sur des situations réelles d'entreprises pour découvrir l'incidence des différences culturelles au sein d'une entreprise ou d'une équipe dans la définition d'une stratégie d'entreprise, la gestion des ressources humaines et le management. ©Electre 2024
Transformer votre entreprise en alliant stratégie et humanisme : osez la méthode Yellow Brick Road !
par Archambault, Catherine ; Debeurme, Stéphane ; Hennon, Nicolas (1973-....)
Ellipses ; Tipografica Varese Srl
2021 -
Disponible - 651.31 ARC
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Destiné aux managers et aux collaborateurs, un guide qui permet de visualiser la stratégie et la transformation d'entreprise sous la forme d'un chemin imaginé, construit et porté par le collectif. De nombreux outils pratiques, recommandations concrètes et partages d'expériences sont présentés. ©Electre 2021
par Rey, Dominique (1947-....)
Afnor éditions
2016 -
Disponible - 651.52 REY
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un guide destiné aux dirigeants, aux cadres et aux managers amenés à travailler avec des partenaires étrangers. Il met en évidence, au sein du fonctionnement de l'entreprise, les codes, les moyens de communication et les modes d'action susceptibles de dérouter afin d'anticiper les dysfonctionnements et de faciliter l'échange interculturel. ©Electre 2017
par Meier, Olivier (1970-....)
Dunod
2019 -
Disponible - 651.52 MEI
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Manuel de management dans un contexte de développement international des firmes. Présente des outils et des méthodes de gestion d'équipes internationales et analyse l'impact de la diversité culturelle sur l'organisation et le fonctionnement des entreprises. Avec sept études de cas illustrant les différentes facettes du management interculturel. ©Electre 2019
par Drummond, Virginia
Gereso édition ; Présence Graphique
2021 -
Disponible - 651.52 DRU
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Destiné aux dirigeants, aux cadres, aux employés, aux expatriés ou aux étudiants en contact professionnel avec des salariés étrangers, cet ouvrage permet de progresser dans la démarche, les implications, la compétence et le management interculturels et de prendre conscience du potentiel multiculturel de tout individu. ©Electre 2021
par Rabassó, Carlos A. ; Rabassó, Francisco Javier
Ellipses
2023 -
Disponible - 651.52 RAB
Niveau 3 - Gestion
Résumé : L'ouvrage présente les notions utiles pour aborder le management interculturel, comparé au management traditionnel, et propose des pistes de réflexion pour des alternatives, notamment à travers la présentation des modèles interculturels chinois, japonais ou encore anglo-saxons. ©Electre 2023
par Herreros, Gilles
Érès éd.
2012 -
Disponible - 300.96 HER
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : A travers neuf récits, cette étude montre comment les mécanismes de la violence s'incarnent dans des comportements identifiables et non dans des structures ou des systèmes.
par Pitelet, Didier (1964-....)
Eyrolles
2020 -
Disponible - 658 PIT
Niveau 3 - Gestion
Résumé : A partir de rencontres avec des personnalités engagées, un partage d'expériences et une prise de recul, l'auteur s'intéresse à la place de l'humain en entreprise et pose la question d'un changement radical à ce sujet afin que cette dernière redevienne un lieu de vie. ©Electre 2020
par Boutou, Olivier ; Camberou, Laurent
Afnor
2022 -
Disponible - 658 BOU
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Cent questions-réponses sur les enjeux d'une culture d'entreprise positive et durable, accompagnées de conseils pour la développer, notamment pour les organismes appartenant à la chaîne alimentaire où la culture de la sécurité des aliments est devenue une obligation légale ainsi qu'une exigence des référentiels de certification. ©Electre 2022
par Nayar, Vineet (1952-....)
Diateino
2011 -
Disponible - 651.2 NAY
Niveau 3 - Gestion
Résumé : L'auteur explique comment il a révolutionné HCL Technologies, leader mondial des services informatiques, en mettant en premier le management au service des employés et non des clients. Il expose les différentes étapes de cette transformation avec par exemple l'implication des salariés, l'encouragement de l'esprit d'initiative, la décentralisation de la prise de décision, etc.
par Kollen, Laurent ; Villaros, Guillaume
Gereso
2022 -
Disponible - 651 KOL
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Ces dernières décennies, le capitalisme financier s'est imposé, non pas avec finesse ou tact, mais avec lourdeur et autorité. Parallèlement, le progrès technologique a transformé l'entreprise et la société. Le monde s'est numérisé, nous invitant à revoir nos comportements. Le rapport des hommes et des femmes au travail, et donc à l'entreprise, change en mode accéléré. Il semblerait bien, au premier regard, que l'entreprise se soit un peu ou beaucoup déshumanisée ! Pourtant, le travail peut nous propulser vers des planètes mirifiques, provoquer des découvertes savoureuses ou nous mener vers un accomplissement personnel. Pour mieux nous préparer à demain, cet ouvrage nous invite à réfléchir dès aujourd'hui à notre futur dans l'entreprise et à penser autrement pour qu'elle continue à nous faire rêver. C'est l'ambition de ces chroniques illustrées, pleines d'espoir.
par Drummond, Virginia
GERESO
2024 -
Disponible - 651.52 DRU
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Destiné aux dirigeants, aux cadres, aux employés, aux expatriés ou aux étudiants en contact professionnel avec des salariés étrangers, cet ouvrage permet de progresser dans la démarche, les implications, la compétence et le management interculturels et de prendre conscience du potentiel de tout individu. ©Electre 2024
par Dabi-Schwebel, Gabriel (1973-....) ; Duval, Chloé
1min30 publishing ; Imprimerie Pulsio
2021 -
Disponible - 658.3 MAR
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Présentation d'outils marketing applicables aux ressources humaines qui permettent de bâtir une marque employeur et une expérience collaborateur afin d'attirer puis de retenir les meilleurs talents. ©Electre 2021
par Claude, Jean-François (1950-....) ; Wellhoff, Thierry (1956-....)
Éd. Liaisons
2011 -
Disponible - 651(03) CLA
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Chaque valeur est présentée sous la forme d'une fiche pratique comprenant : une définition, son positionnement dans la démarche managériale, des exemples, son classement en France et à l'international.
par Samama, Corinne
Diateino
2019 -
Disponible - 651 SAM
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un guide des bonnes pratiques inspiré d'entreprises en pointe comme Airbnb, Orange ou BlaBlaCar afin de favoriser la collaboration en entreprise et de l'adapter aux mutations actuelles. ©Electre 2019
par Liker, Jeffrey K. ; Borgeaud, Emily
Pearson
2021 -
Disponible - 654.6 LIK
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Analyse du système de gestion de la production et de management mis au point par Toyota. Après une description de ses principes, basés sur le système lean, favorisant la création de valeur durable, et sur l'amélioration continue des processus, propose des conseils pour les mettre en application dans la production industrielle et les services. ©Electre 2021
par Lacorne, Denis (1945-....)
Fayard-CERI
2019 -
Disponible - 334.34 LAC
Niveau 3 - Economie
Résumé : Depuis la fin du mandat du Président F. Hollande, les Français éprouvent une admiration croissante envers la Silicon Valley et les valeurs qu'elle représente. Cependant, dans le domaine du numérique, la France est encore loin derrière les Etats-Unis, la Chine et l'Allemagne. De plus, les entreprises françaises manquent d'esprit critique face aux risques relatifs à ces nouvelles technologies. ©Electre 2019
par Védrine, Corine
Publications de l'Université de Saint-Etienne
2015 -
Disponible - 39.4 VED
Niveau 2 - Ethnologie
Résumé : Une approche ethnologique du fabricant de pneumatiques, témoignant d'une évolution du capitalisme et illustrant les changements sociaux et urbains engendrés par cette société. L'histoire de l'entreprise est retracée, de sa création à sa désacralisation, en passant par son influence dans le développement de la ville de Clermont-Ferrand et la naissance d'un mythe industriel. ©Electre 2015
par Berardi, Clément (1973-....) ; Rousseau, Francis (1955-....) ; Eymeri, Julien (1974-....)
Flammarion ; Impr. Floch
2020 -
Disponible - 651 BER
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Après avoir dressé un constat alarmant de la situation économique mondiale, les auteurs appellent à un changement radical d'attitude des dirigeants d'entreprise et proposent sept pistes concrètes à mettre en place. ©Electre 2020
par Trompenaars, Fons ; Hampden-Turner, Charles (1934-....)
Maxima Laurent du Mesnil
2013 -
Disponible - 651.52 TRO
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un travail fondé sur le management interculturel, qui montre que les différences culturelles des rapports au groupe, à l'expression des sentiments, à la gestion du temps gérés en tant que complémentarité, peuvent devenir des facteurs de réussite en gestion d'entreprise. Edition complétée et retravaillée spécialement pour la France par les auteurs.
par Chamry, Makeba ; Malbois, Édouard (1965-....)
Éditions Eyrolles
2022 -
Disponible - 658 CHA
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Le recours croissant au distanciel met à mal la cohésion des entreprises. Face à ce constat, les auteurs montrent l'intérêt des rituels pour pallier la perte de lien, des temps collectifs assortis de protocoles offrant à chacun une reconnexion à soi, aux autres et à l'écosystème professionnel. Ils en distinguent quatre types : célébration, cohésion, création et passage. ©Electre 2022
par Chaminade, Benjamin
Afnor éditions ; Impr. Jouve
2019 -
Disponible - 658.3 CHA
Niveau 3 - Gestion
Résumé : L'auteur invite à reconsidérer le recrutement comme un véritable enjeu stratégique et les collaborateurs comme la valeur la plus précieuse de l'entreprise, même dans un contexte favorable à l'employeur. Il propose un programme de fidélisation et de valorisation des collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de l'entreprise, autour de la notion d'expérience positive. ©Electre 2019
par Huet, Jean-Michel (1974-....) ; Vandrille, Christelle (1975-....)
Pearson France
2023 -
Disponible - 301.4 ART
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Des contributions dédiées à l'influence réciproque entre le monde de la culture et celui de l'entreprise. Dans la première partie, sont définies les particularités du secteur culturel à différents niveaux. Dans la seconde, les relations entre divers thèmes ou aspects de la création culturelle et le monde économique sont analysées. Avec des cas concrets et des témoignages. ©Electre 2023
Pearson
2022 -
Disponible - 339.6 HUE
Niveau 3 - Economie
Résumé : Des contributions dédiées à l'influence réciproque entre le monde de la culture et celui de l'entreprise. Dans la première partie, sont définies les particularités du secteur culturel à différents niveaux. Dans la seconde, les relations entre divers thèmes ou aspects de la création culturelle et le monde économique sont analysées. Avec des cas concrets et des témoignages. ©Electre 2022
par Osty, Florence
Presses universitaires de Rennes
2003 -
Disponible - 305.34 OST
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : Analyse le phénomène d'appartenance à un métier avec ses procédés et ses qualifications propres, fondateur d'une identité collective, face aux risques de déqualification et d'ajustement liés à la mondialisation.
par Delbourg-Delphis, Marylène
Diateino
2018 -
Disponible - 658 DEL
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un guide pour apprendre à recruter différemment et à s'intéresser de plus près à la construction de ses équipes afin de simplifier la hiérarchie. Le chef d'entreprise assoit son leadership en générant chez ses employés un sentiment d'appartenance et en les rendant fiers de porter les couleurs de l'entreprise. ©Electre 2018
par Vacheret, Fabien (1984-....) ; Vonbank, Anne
Éditions EMS, Management & Société ; Sepec numérique
2021 -
Disponible - 658.3 VAC
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Entre état des lieux de l'expérience collaborateur, description du rôle de ses différents acteurs, guide pour mettre en place une stratégie expérientielle et recueil de bonnes pratiques tirées d'une enquête auprès d'un panel de dirigeants, managers et responsables RH, cet ouvrage vise à clarifier la notion d'expérience collaborateur à travers cinquante témoignages et une revue de la littérature. ©Electre 2021
par Bouville, Gregor ; Yousfi, Hèla
Les Presses de l'Université Laval ; Diffusion Hermann Éditeurs
2022 -
Disponible - 651 DIM
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Contributions examinant les avancées récentes en matière de sciences de gestion dans un hommage aux recherches pionnières de J.-F. Chanlat. Les enjeux et les défis liés au fonctionnement des organisations sont passés au crible pour en saisir ses multiples facettes et établir ses perspectives et héritages. ©Electre 2022
par Lyons, Daniel (1960-....)
Fyp
2019 -
Disponible - 331.1 LYO
Niveau 3 - Economie
Résumé : Fruit d'une enquête de deux ans au sein de diverses entreprises converties aux modes de gestion les plus récents, l'ouvrage explique comment le travail des salariés s'y est dégradé sous prétexte d'innovation. L'auteur montre ainsi que le contrat social qui existait autrefois entre les entreprises et leurs employés est brisé au profit de pratiques déshumanisantes. ©Electre 2019
par Picq, Pascal (1954-....)
Éditions Eyrolles ; Impr. CPI Brodard et Taupin
2021 -
Disponible - 651.6 PIC
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Illustrant son propos d'exemples historiques et récents, le paléoanthropologue démontre comment le courant darwiniste de l'évolution peut aider à faire sauter les blocages de l'entreprise en France, prisonnière de vieux réflexes lamarckiens. De Lucy au développement durable, des solutions innovantes et une autre façon de penser sont envisagées. ©Electre 2021
par Filser, Marc ; Roederer, Claire (1961-....)
Éditions EMS, Management & société ; impr. Sepec numérique
2022 -
Disponible - 655 EXP
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Contributions consacrées à la dynamique de recherche et aux applications managériales en relation avec l'expérience des individus (consommateur, collaborateur ou citoyen) confrontés à l'offre qu'entendent délivrer les entreprises, les marques et les organisations, aussi bien dans des contextes physiques que numériques. ©Electre 2022
par Antonietti, Guillaume (19..-....) ; Ray, Daniel (1962-....)
Pearson
2022 -
Disponible - 658 ANT
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Guide à l'intention des managers souhaitant développer une culture d'entreprise orientée vers le client et ainsi acquérir un avantage concurrentiel durable. Les auteurs expliquent les enjeux, les bonnes pratiques et les écueils à éviter. ©Electre 2022
par Guillaume, Olivier (1971-....)
Lavoisier-Tec & doc
2018 -
Disponible - 654.6 GUI
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Chercheur-expert d'EDF Lab, l'auteur étudie l'impact de la démarche qualité dans le secteur de l'énergie. Il montre comment cette démarche se répercute sur l'organisation de la production, les circuits de distribution et les attentes des consommateurs. ©Electre 2018
par Scott, Kim Malone
Pearson
2019 -
Disponible - 651 SCO
Niveau 3 - Gestion
Résumé : L'auteure explique le concept de radical candor, une approche du management fondée sur le feedback et la sincérité bienveillante. Elle invite à revoir les modèles managériaux selon divers principes tels que l'accompagnement de chaque collaborateur, la culture de la rétroaction et l'adoption de nouveaux comportements, ne tombant ni dans l'agressivité ni dans l'empathie stérile. ©Electre 2019
par Weber, Hélène (1977-....)
Érès
2005 -
Disponible - 158.9 WEB
Niveau 2 - Psychologie
Résumé : Par une immersion au coeur des restaurants de l'enseigne McDonald's, l'auteure cerne les mécanismes de pouvoir qui conduisent les employés à adhérer aux valeurs et principes revendiqués au sein de l'organisation.
par Senik, Claudia (1964-....)
SciencesPo Les Presses
2020 -
Disponible - 331.1 SEN
Niveau 3 - Economie
Résumé : Une synthèse des recherches en sciences sociales sur les conditions de travail et le bien-être des salariés, s'appuyant sur les résultats de l'enquête française Reponse (Enquête relations professionnelles et négociations d'entreprise) et sur l'enquête européenne EWCS (European working conditions surveys). L'auteure questionne notamment la relation entre productivité et bien-être des travailleurs. ©Electre 2020
par Barou, Yves (1947-....) ; Cercle des DRH européens
Tohu-Bohu éditions
2020 -
Disponible - 651 BAR
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Les auteurs de cet essai tentent d'imaginer le monde du travail en 2039, dans une perspective européenne. Il abordent particulièrement la place de l'humain dans l'entreprise et évoquent, selon leurs spécialités, des aspects économiques, artistiques ou encore technologiques. L'ouvrage est complété de témoignages de DRH de grands groupes européens. ©Electre 2020
par Durand, Jean-Pierre (1948-....), sociologue
Le Bord de l'eau
2017 -
Disponible - 305.34 DUR
Niveau 2 - Sociologie, démographie
Résumé : L'auteur montre comment la conjonction du lean management et de la financiarisation de l'économie ont rapidement transformé le travail et la consommation jusqu'à faire apparaître un homme nouveau qui doit s'adapter aux conditions du capitalisme contemporain en abaissant le niveau de ses défenses psychiques pour survivre, c'est-à-dire en acceptant l'inacceptable. ©Electre 2017
par Coulaty, Bernard (1963-....) ; Chereau, Antoine (1959-....)
Éditions EMS, Management & société
2024 -
Disponible - 658.3 COU
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Une analyse de la transformation proche des métiers du management, par rapport aux nouveaux défis technologiques, sociétaux et intergénérationnels. Contient notamment 120 visuels pédagogiques et soixante exercices d'autodiagnostics. ©Electre 2024
par Dubreuil, Bertrand (1951-....) ; Janvier, Roland
ESF éditeur
2015 -
Disponible - 365.7 DUB
Niveau 3 - Droit
Résumé : Les mutations sociétales amènent les professionnels du travail social à revoir leurs postures. Cet ouvrage fait le point sur les diverses évolutions relatives à la place de l'usager et leurs impacts sur les pratiques professionnelles et les missions. Il fournit des repères nécessaires à la compréhension des interactions de ces évolutions ainsi que des pistes d'action. ©Electre 2015
par Hirschfeld, Daphné
Anthemis ; Mirto
2021 -
Disponible - 651 HIR
Niveau 3 - Gestion
Résumé : Un point de vue sur le rôle des managers et des entrepreneurs dans le contexte de phénomènes sociaux tels que la digitalisation, la démographie, la pandémie de Covid-19 ou encore la crise migratoire. Des outils, des références et des réponses pratiques sont proposés : teamcrafting, développement de la culture d'entreprise ou encore micro-learning. ©Electre 2021
Migration et changement climatique : de l'émergence des cultures humaines au management contemporain
par Alaktif, Jamila (19..-....) ; Callens, Stéphane (1955-....)
Iste editions
2021 -
Disponible - 550.731 ALA
Niveau 2 - Sciences
Résumé : Etude consacrée à la manière dont les cultures humaines interagissent au regard du changement climatique, sur une période allant des premières formes d'organisation jusqu'aux plus contemporaines. Les auteurs analysent les changements climatiques de grande ampleur ayant conduit à des transformations significatives et le rôle de l'organisation sociale dans ces processus. ©Electre 2021
Les bibliothèques de la ville de Paris
Les bibliothèques universitaires
La BnF
L'encyclopédie Wikipédia
L'Encyclopædia Universalis
La bibliothèque du film
La médiathèque de la Philharmonie de Paris
