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Résumé : Une présentation de la fonction rémunération et avantages sociaux en entreprise, de sa place dans la gestion des ressources humaines et la stratégie de motivation, de ses méthodes et outils, entre autres. ©Electre 2021

Résumé : Des auteurs belges, français et canadiens abordent divers aspects de la gestion des ressources humaines, adoptant un point de vue humaniste au-delà des dimensions sociales et économiques de la fonction. ©Electre 2019

Résumé : Les auteurs expliquent les normes internationales relatives aux ressources humaines, leur genèse et la manière dont elles accompagnent les professionnels dans la transformation du secteur depuis la principale, l'ISO TC 260 jusqu'aux plus spécifiques du risque, ISO 31000 ou de la responsabilité sociétale ISO 26000, etc. ©Electre 2018

Résumé : Vision d'ensemble de la fonction et du management des ressources humaines. Cet ouvrage actuel, concret, illustré d'exemples, répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants. ©Electre 2016

Résumé : Treize chapitres qui couvrent l'ensemble du cours, avec des missions pour rendre l'étudiant acteur de l'entreprise et des applications professionnelles pour renforcer ses compétences, comme l'animation et l'évaluation de l'équipe commerciale ou le recrutement de collaborateurs. Des QR codes donnent accès à du contenu supplémentaire en ligne. ©Electre 2024

Résumé : Treize fiches pour synthétiser le cours de gestion des ressources humaines accompagnées d'exercices corrigés de mise en application. ©Electre 2017

Résumé : Une présentation du métier de DRH abordant des thèmes tels que les risques du métier, l'évaluation de sa performance ainsi que les difficultés rencontrées par les professionnels. Les auteurs s'appuient sur des témoignages de DRH et de DG afin de livrer des clés et des conseils concrets. L'ouvrage est complété de fiches pratiques et de points récapitulatifs. ©Electre 2022

Résumé : Les obligations légales issues des arrivées ou des départs des salariés sont complexes à gérer. Ce manuel apporte des réponses accompagnées de cas concrets tout en mettant en lumière les dangers et les opportunités de chaque loi. Il propose la mise en place de procédures applicables dans les différentes structures. Chaque rubrique est accompagnée d'exemples et d'indications utiles. ©Electre 2016

Résumé : Quinze universitaires et responsables d'associations explorent les pratiques et les paradoxes du management des bénévoles ou du management par des bénévoles, ainsi que de la collaboration entre bénévoles et salariés. Des chapitres théoriques alternent avec des études de cas. Des préconisations enrichissent l'analyse. ©Electre 2021

Résumé : Une synthèse pour comprendre les différents concepts du management et son application professionnelle au quotidien. Elle aborde les enjeux humains, les objectifs de la direction du personnel et les transformations de cette fonction. ©Electre 2019

Résumé : Une approche des ressources humaines qui privilégie la transversalité entre les différents secteurs de l'entreprise et les êtres humains qui la composent, ainsi que la maîtrise et la convergence de tous les outils de management différenciés. ©Electre 2017

Résumé : Une réflexion et des conseils pour faire évoluer la gestion des ressources humaines et permettre aux entreprises d'être en phase avec les défis modernes et les attentes des collaborateurs. ©Electre 2018

Résumé : Ce manuel, destiné aux étudiants mais aussi aux professionnels en exercice, présente l'ensemble des connaissances permettant d'aborder et d'exercer des responsabilités dans la fonction ressources humaines au sein des entreprises. Avec de nombreux cas pratiques et situations concrètes. ©Electre 2019

Résumé : Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. ©Electre 2020

Résumé : Un guide proposant douze tendances clés pour réinventer le futur des ressources humaines et du management à travers la synthèse de nouvelles approches et principes illustrés par de nombreux témoignages et exemples concrets en entreprise. ©Electre 2020

Résumé : Un guide illustré pour mettre en place une direction des ressources humaines à hauteur d'homme. Les auteurs abordent notamment l'accueil, le partage, la mobilisation ou encore la communication. ©Electre 2021

Résumé : L'auteur explique le contenu de la GRH par les conditions actuelles du développement des entreprises. Il aborde la connaissance des ressources humaines au travers des outils statistiques et de l'analyse stratégique des organisations, du droit du travail et des relations sociales. Il traite aussi de la gestion de l'emploi, de celle des rémunérations, de la formation et de la communication interne. ©Electre 2023

Résumé : En utilisant les outils de l'économie du travail et de l'économie des organisations, ce livre montre qu'une grille de stratégies de base résume les possibilités de choix des entreprises. Cette grille est appliquée à trois domaines clés de la gestion des salariés : la formation, les syndicats et la participation. ©Electre 2015

Résumé : Toute la terminologie propre au champ des ressources humaines actualisée et explicitée, intégrant des termes anglais ou étrangers couramment utilisés ainsi que des noms propres rattachés à la gestion du personnel et au droit du travail. Une édition à jour de la réforme de la formation professionnelle. ©Electre 2015

Résumé : Manuel présentant la fonction RH, centré sur des cas concrets. ©Electre 2017

Résumé : Manuel de gestion des ressources humaines dans les secteurs public et privé proposant des conseils et des exercices pratiques en matière de stratégie, de marketing, d'opérations et de contrôle de gestion, de maîtrise des coûts, etc. ©Electre 2017

Résumé : Une présentation des nouveaux enjeux des ressources humaines et des différents outils directement utilisables à chaque étape de la vie professionnelle d'un salarié, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Cette édition intègre les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et la réforme de la formation. ©Electre 2020

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