par Moreau, Emmanuel (19..-....), journaliste
Jacob-Duvernet
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Disponible - 365.76 MOR
Niveau 3 - Droit
Le salarié handicapé dans l'entreprise
Résumé
La loi de 1987 oblige les entreprises à employer des handicapés. Ce guide a pour objectif de lever les barrières psychologiques des chefs d'entreprise face au handicap du candidat, qui prévaut souvent à leurs yeux sur sa qualification. Passe en revue les conditions d'une intégration réussie : recrutement, démarches administratives, accompagnement du collaborateur handicapé, aménagement matériel...
- Autre(s) auteur(s)
- Éditeur(s)
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Date
- 2002
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Notes
- En appendice, choix de textes et documents
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 115 p. ; 18cm
- Collections
- Sujet(s)
- Lieu
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ISBN
- 2-84724-045-4
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Indice
- 365.76 Personnes handicapées
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Quatrième de couverture
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La loi du 10 juillet 1987 a mis en place une obligation d'emploi des travailleurs handicapés et assimilés (population estimée à 840 000 personnes en France) pour tous les établissements de vingt salariés et plus, dans la proportion de 6 % de leur effectif total. Or, un quart de ces entreprises n'emploie encore aucun salarié handicapé, et un autre quart est en dessous du quota légal de 6 %. Ce guide a pour objectif de lever les barrières psychologiques des chefs d'entreprise face au handicap. Recrutement, reclassement, maintien dans l'emploi, aménagement du lieu de travail... toutes les conditions à une insertion réussie et à une collaboration fructueuse sont passées en revue, notamment à travers de nombreux témoignages.
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Origine de la notice:
- Electre
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Disponible - 365.76 MOR
Niveau 3 - Droit
