Conciliation travail-famille : Attention travaux

En mars 2000, dans son « nouvel objectif stratégique pour la décennie à venir », le Conseil européen de Lisbonne présente la participation généralisée des femmes au marché du travail comme un rempart majeur contre la pauvreté des enfants et l'exclusion sociale. L'immense défi que pose la remise en cause de l'assignation prioritaire des mères au travail domestique et parental oblige à revoir les fondements traditionnels de la relation travail-famille dans l'organisation de la production et de la reproduction. Si on connaît la nature de ces fondements grâce à l'apport des études féministes dans leurs travaux sur la division sexuelle et sociale du travail, on sait moins en revanche comment envisager la déconstruction et la reconstruction de ce qui a fondé la cohérence de sociétés salariales de la première modernité.

Sur quels registres de légitimité reposent la division sexuelle des engagements sociaux ? comment mettre en forme des politiques qui accordent à égalité aux hommes et aux femmes la liberté réelle de participer à toutes les sphères d'activités sociales, économiques et civiques ? C'est à ce chantier de réflexion que s'intéressent les auteurs de cet ouvrage : avec l'engagement commun de tenir compte des multiples registres stratégiques, institutionnels et cognitifs qui président à la construction de l'ordre du social, ils interpellent les mécanismes de production des régimes de conciliation traditionnels et en repèrent, à la fois, les conditions de changement et les alternatives.