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Le droit du travail en clair

Livre

Résumé

Présentation de la législation sociale grâce à des exemples pratiques pour pouvoir répondre à tous types de questions : quel est l'âge légal du travail ? A quoi sert le délégué du personnel ?


  • Éditeur(s)
  • Date
    • 2010
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 175 p. : ill. ; 21 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • ISBN
    • 978-2-7298-5433-1
  • Indice
    • 361(076) Droit du travail. Guides pratiques, ouvrages de vulgarisation
    • EMP D Travail (guides pratiques)
  • Quatrième de couverture
    • Le nouveau code du travail promulgué le 1er mai 2008 comprend plus de 10 000 articles (contre 54 pour le Code du travail suisse...). Comment s'y retrouver ?

      Ce petit livre a pour but de clarifier une législation sociale compliquée, à l'aide d'exemples pratiques, afin que toute décision soit prise en connaissance de cause. Vous serez ensuite à même de répondre aux questions suivantes :

      • Quel est l'âge légal du travail ?
      • Comment sont calculés les congés payés des travailleurs à temps partiel ?
      • Peut-on prendre des congés par anticipation ?
      • Comment savoir quelle convention collective doit s'appliquer ?
      • À quoi sert le délégué du personnel ?
      • Quelles sont les indemnités légales en cas de licenciement économique ?

  • Tables des matières
      • Le Droit du travail en clair

      • François Taquet

      • Ellipses

      • Chapitre 1 Quelques dates importantes3
      • Chapitre 2 Les fondements du droit du travail5
      • Chapitre 3 L'embauche11
      • Chapitre 4 Le contrat à durée indéterminée17
      • Chapitre 5 Les contrats précaires25
      • Chapitre 6 Le contrat à temps partiel41
      • Chapitre 7 L'évolution du contrat de travail47
      • Chapitre 8 La suspension du contrat de travail liée à l'état de santé du salarié51
      • Chapitre 9 La durée du travail61
      • Chapitre 10 Le repos hebdomadaire et les jours fériés69
      • Chapitre 11 Les congés73
      • Chapitre 12 Les conditions de travail83
      • Chapitre 13 La rémunération91
      • Chapitre 14 La formation professionnelle99
      • Chapitre 15 La discipline dans l'entreprise107
      • Chapitre 16 Le licenciement111
      • Chapitre 17 Les hypothèses de rupture autres que le licenciement133
      • Chapitre 18 Les documents échangés lors de la rupture143
      • Chapitre 19 Les représentants élus par le personnel147
      • Chapitre 20 Le syndicalisme dans l'entreprise157
      • Chapitre 21 La négociation collective161
      • Chapitre 22 Les conflits collectifs165
      • Chapitre 23 La justice du travail169

  • Origine de la notice:
    • Electre
  • Disponible - EMP D TAQ

    Niveau 1 - Emploi, formation, concours